在辦公場所進行家庭暴力行為，應該如何制止？

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具體情況是一個女人和她老公兩個人單獨在一個辦公室內，辦公室門被反鎖，我們站在辦公室外聽到屋內女人哭喊及東西摔打聲音，這時候我們除了報警還可以有哪些行為可以使受害人少受侵害？
補充：女人為同公司的人，男的不是

雖然報警是最好的選擇，但是在公司里，並不是最佳的選擇。

作為公司內部人員，直接報警，視公司規模，是否會有形象損失？上級是否會責怪報警者？

在公司內部，非當事人，但是作為第一知情人的人，我認為可以做幾件事。

找人去找當事人的直接上司。
前去敲門，警告他們這是在公司，公共場合，家事要吵回家去吵。
警告如果在30秒內不開門就會叫保安，並通知警察
30秒後，召集人手破門而入。另派一人負責用手機錄像。
控制事態的同時，等到對方上司和所在保安到場。
保留錄像作為證據以防日後後續問題。也可以在受害方需要的時候作為證據。

如果作為知情人，有能力對這件事進行進一步干涉的話，對受害者可以提供一些類如：如果你需要我可以幫你作證——————這樣的幫助。
對於施暴者，可以進行口頭警告：有問題要解決問題，動用暴力最終不會有好結果（願意的話也可以暗中說，再看到就揍他）……

對於家暴這種事，外人最難插手的就是受害者不願意承認並拒絕別人的幫助。我們只能在事情發生的時候儘可能的加以制止。

多謝無口的邀請！

報警非常重要。同時能夠幫助的，是敲門，但不要過於急驟，剋制語調，讓男的出來，不要在辦公室里做與工作無關的事，這個時候要考慮到任何勸說或警告的話，都有可能刺激施暴者加強他的暴力行為。

在一個密閉的空間里，施暴者把門反鎖，是想好了無論外面發生什麼事，都得對這個女人施暴，他的意識是清晰的，不是控制不住的。所以，第一時間報警是非常重要的，分秒必爭，不要拖延時間，要儘可能的救助受暴者。

除此，並沒有特別好的辦法，除非你們能夠破門而入，比警力反應更快，並能夠制止男人的暴力行為。

這只是單次的救助行為，此後暴力行為是有可能越演越烈越頻繁的，如果是同事朋友，那麼，對那個女人的幫助，就要多方面考慮了。

謝邀
迅速報警！
打開手機錄音設備，或者攝像設備，對證據進行採集，以免日後起訴沒有證據！

以上

太囂張了，都打到辦公室來了，你們公司還不開除了這廝

謝邀。我不知道我回答的對不對，腦補一下覺得好緊張。不知道這個男人的上司願不願意配合一下救救這場災難。敲門喊緊急會議或者緊急出差，老闆直接把男人帶走，老闆面前男人應該會有所收斂吧。其他員工安撫一下女方。要是事態嚴重我覺得可以直接把門踢開，工作場合不可以這麼胡來何況是打架。但是女人生氣的時候哭喊很正常，摔東西不代表在打人，真的好難判斷是否家暴吖。事態真的很嚴重的話必須馬上制止，丟臉總比丟命好。希望看到更多更好的答案，讓我也學習一下。（覺得自己知識淺薄好無力）