有哪些讓人拍案叫絕的面試簡歷？

12-18

這張簡歷幫我在去年成功轉了行。

謝謝大家的贊。
統一回復一下：
這個是用ai畫的；
元素設計上用了kingdomrush的風格，結構上用了紀念碑谷（無限迴廊）的概念，這幾款遊戲我都非常喜歡；
正是因為喜歡遊戲所以才在去年決定從畢業一直在從事的平面設計轉到互聯網方向上來，當時這個簡歷也是邊想邊做做了好些天；
頭像因為屬牛就畫了個維京人的帽子，帽子上的徽章是JOJO系列的作家之手，背景是曾出現在路飛頭像照裡面的烏索普的後腦勺；
上方的圖標相繼是和頭像呼應的帽子、企鵝伊麗莎白桑、coc的訓練屋和一本書（代表專業）；
掌握的技能方面是希望能做成技能數值那個樣子；
熟悉軟體這個地方很多設計師都有很棒的表現形式，我設計了一個和主題比較搭的魔法藥水概念；
畫面里的路線是上班公司按照時間順序排列的，上方是打算求職的意向（因為不想做平面了所以花了個墓碑）；
塔的結構組成「求工作」三個字「；
差不多就這麼多梗。

現在我在北京，工作很開心。
聯繫方式暫時先留著，沒準是個很好的機會，也希望認識更多朋友。

最後，再次謝謝大家的支持。

16/5/28更新一次：因為現在的公司項目黃了，又回到了找工作的狀態。哪位在北京的官人如果對我感興趣，歡迎勾搭~

談不上拍案叫絕，一個小故事。
某教育培訓機構（老被當成廚師學校那個）面試數學老師。
去之前，人力說什麼都不需要準備，更不在乎那張紙，你要做的就是呈現好你的15分鐘。
果然有個性，夢想馳騁的地方。
沒想到一進去，面試官劈頭問的第一句就是：簡歷呢？
我愣了0.318秒。
：能借我支筆嗎？
：能。
：您好，您要的簡歷。

：就這個？
：嗯。
：120什麼意思？
：中考數學成績。
：143呢？
：高考數學成績。
：還有個143呢？
：考研數學成績。
：旁邊那個0.5呢？
：提前交卷半小時。
：那剛才那個1呢？高考提前交卷1小時？
：您猜得很對。
：怎麼可能？
：現在確實很難。但當時數學高考是兩個半小時，時間很多。
：這個「壹」是什麼？
：小學數學奧賽壹等獎。
：「貳」呢？
：高中數學聯賽貳等獎。
：「叄」是大學數學競賽叄等獎？
：噢，那個是大學魔獸比賽，我打輔助法師。
：你叫什麼名字？
：如果您同意讓我直接進最後校長面我再說吧。
：如果沒進呢？
：那就不丟這個人了。
：哈哈，好，我同意。
在面試花名冊上刷刷寫了幾個字。
：你現在可以說了吧？
：麻煩您把紙翻過來，我寫在背面了。
：靠！
除了那個boss，在場所有面試官都笑了。
工作就這樣稀里糊塗搞定啦^ ^

My name is xxx.
Google it.

深夜來答一記，記得之前在quora上收藏過很多impressive的案例，我來搬運過來～
多圖慎入！！

Preet Arjun Singh
作為一名設計師，我為自己量身定做了我最熱愛的兩個領域的簡歷：設計和市場營銷。

這個resume配色不但特別好（畢竟設計師功底），而且信息的視覺化呈現的方式也很新穎獨特，技能隨著時間的延伸慢慢擴張。數據的分析加上小圖標的展示，還有右下角的一些小俏皮～相當的impressive～缺點就是看上去有些小凌亂。

Tejaswi Agarwal
此人把他的resume放在網頁上面呈現，做的很有意思，有超級瑪麗的闖關遊戲既視感。
地址戳：Robby Leonardo

Kevin McCauley

這個相比第一個而言顯得乾淨的多，布局可以學習一下，要展現的個人信息非常清晰明了，屬於傳統型的resume

後面就不具體分析了，大批量圖片來襲，贊數多我就繼續更新吧～

拍案叫絕（望）之典範。

I wrote python
最牛簡歷

（逃~

本人擅長Ai、Fw、Fl、Br、Ae、Pr、Id、Ps等軟體的安裝與卸載，精通CSS、Javascr ipt、PHP、ASP、C、C＋＋、C#、Java、Ruby、Perl、Lisp、python、Objective-C、Actionscr ipt、Pascal等單詞的拼寫，熟悉Windows、Linux、Mac、Android、IOS、WP8等系統的開關機。。。

常規情況下，一份正規嚴謹的簡歷是很難讓人拍案叫絕的，
所以這個題目主要針對的是那些創意型的簡歷，更多體現在形式方面，
話說在天朝就業形勢如此嚴峻的情況下，如果能夠充分發揮自己在創意方面的才能，也不愧為一條能讓你在茫茫多求職者當中脫穎而出的好路徑，以下是幾個案例，大家感受一下

廣外女生自製漫畫簡歷爆紅網路，被多家媒體報道，找到工作早就不是問題，關鍵是，人還挺好看！

大四學生帶十米長簡歷參加面試，由38張卡片銜接而成，嗯，這個槽點可能比較多，但我看到的是女孩背後付出的努力，人家為了一份工作也是挺拼的，其實在職場上，尤其是新人，能力並非第一位，關鍵是你願不願意付出，願不願意學習。

台灣90後IT女生視頻簡歷，我無法想像火辣的IT女在職場上會有多搶手，程序猿們難道就不心動？

騰訊播客-台灣張翊婷視頻求職

這是我們幫用戶做的一份簡歷，嗯，那啥~

話說回來，靠內容取勝的也並非沒有，這裡就不放全文了，相信大家都看過
看完林志穎個人簡歷,我震驚了!!!
最後，過度吹噓可恥！，造假更可恥！

這個簡歷不錯，非常有創意，我等只能膜拜之Robby Leonardi

獲獎榮譽：2006 年《時代周刊》年度風雲人物。

XXXX年——XXXX年PC共享跨界快銷O2O運營總監

負責過多次地推、網推終端策劃和項目組織落實。

懂技術，熟練處理各種網路及終端高頻錯誤。

團隊能力強，所帶領的團隊在多次內部及公開競賽中取得優異成績。

工作敬業，周平均下班後工作時間超過30小時。

策劃能力強，多次活動營收超越同期200%以上。

勤勞肯干，事必躬親。

建立顧客需求快速反應機制，落實服務滿意度標準，提高了整體服務滿意度。

。。。。。

看不懂？網管啊~~~~

領導，您好！
我有兩個特殊愛好。
無限加班和永不加薪！

豈止拍案叫絕，估計直接把桌子都砸了

女士們，我已經說過，你要隆胸！我不是說笑，你隆胸，真的能夠幫助到你找工作。我是不請人的，但是如果你說你隆了胸，我都想見下你！
所以，下次填簡歷的時候注意，什麼哈佛畢業，多少年工作經驗等等都不重要，主要是三個字隆了胸，我包你有面試！
經理：-隆了胸？快叫她進來…
-啊…小姐，你說你隆了胸，怎麼好像不太覺得啊？
女士：哦…不是啊…我們這樣名牌大學畢業的，是不可以太誇張的…
接著再慢慢介紹自己…最重要的是寫上「隆了胸」！ --黃子華《冇炭用》

有一個故事大致是這樣
某名企面試的面試要求是帶上三十字的簡歷，作者想都沒想就認為要求是三百字，是公司HR那裡出了問題罷了。於是洋洋洒洒寫了三百字滿的簡歷，只恨不能五百一千字寫完自己精彩的大學生活和感悟。
但是去的那天他驚訝的發現，每一個人都只拿了一張小卡片，等輪到他的時候，面試官壓根沒看就把簡歷丟了回去問他，你有看要求嗎？
羞愧難當的他在不願意接受三十字的簡歷也不得不承認，他不能做到的事，別人做到了。不甘心的他最後請求面試官給他看一眼別人的簡歷只見
智慧樹上掛滿了果實只有幾個辭彙Photoshoper，leadship，creater。。
或者連環畫形式，或者情景代入形式。

大約在2010年前後的時候，我見過一個80後牛的人的簡歷，此人曾是某知名電商公司的經理。他簡歷沒多少內容，有句話讓我印象非常深刻。

XX年X月-X年X月在X公司擔任X部門X職務，業績XX萬。（註：原文記不得了，業績具體數字也記不得了，是幾千萬RMB級別）

今天搜了下他的名字，他在某公司CEO。

我個人認為寫簡歷，關鍵是寫清楚你能幹什麼，業績是「證明你能幹什麼」的最好證據。

自我介紹：曾在美團，百度，支付寶等知名公司任職

工作經歷：美團外賣配送員、百度外賣配送員、口碑外賣高級配送員……

見過最好的申請葯企藥品註冊的簡歷：我是葯監局XXX領導的女兒

Eric Gandhi landed an interview at Google with this one

"An employee of Google found my Google-themed resume on LinkedIn and he offered to refer me for a position there, which led to an interview," Eric Gandhi told us about his resume.

Gandhi says that what has helped his Google resume is that it"s a clever reworking of a familiar design, and most importantly, can be appreciated without additional context or an explanation.

13 Insanely Cool Resumes That Landed Interviews At Google And Other Top Jobs

拍案叫絕都是虛的，拿到面試機會才是真的。
所以問題變成了：你需要做哪些事情，可以支撐你撰寫一份合格的簡（jing）歷（yan），讓你得到面試機會這個問題。

問題永遠都不是寫一份簡歷而已，寫簡歷不過個把小時的時間，背後需要做的，才是真正要勁兒的事情。我們把一份簡歷進行拆解，看看簡歷都包含了哪些因素。總結一下主要分成8個部分，分別是：基本信息、教育經歷、工作經歷、項目經驗、作品展示、自我描述、技能評價，面試作品。

其中，最重點的是這3個部分：
1.自我描述，這個部分傳遞給面試官的，是你的做事思維方式，是面試官對你的感性認識
2.項目經驗作品展示放在一起說，這個部分傳遞給面試官的，是你現在具備的崗位能力，是面試官對你的理性認識。所有的面試官，都會用你現在的表現，來預判你未來的表現。（那種手裡一無所有，去面試官面前口頭保證肯定能做好工作的，簡直是開玩笑。額，不對，這樣的人都得不到面試機會）
3.面試作品，為了展示你面試的誠意＋你對自己的負責，你需要調查你去面試的這家公司，並形成一份文檔作為附件提給面試公司，會給你加分。

言歸正傳，把上面列到的部分，分開來說，儘可能的把寫簡歷應該注意的地方都列全列清楚：

① 基本信息
基本信息包括：姓名、性別、你的電話、微信、郵件、學歷、工作年限
額外信息包括：你的個人公眾號、微博賬號、知乎賬號等社交賬號
要提的是，在基本信息里，如果你已經有工作經驗，你可以把工作年限這個部分，相對突出，因為這個信息對於HR第一輪篩選簡歷來說相對重要；相對的，如果你沒有工作經驗，就不必突出工作時間。把個人聯繫方式放在這裡，是為了HR打算聯繫你的時候，可以第一時間找到自己想找的信息，所以基本信息列在一起、列全就ok了。

② 教育經歷
高中以上的教育經歷，簡單提提就行了。什麼叫簡單提提，就是只列出來學校名稱、專業和學歷、畢業年份即可。
高中以下的學歷，就不要佔篇幅了。別以為HR只有你的一份簡歷可以看。真實情況是，HR一天要看100份簡歷，他在第一輪篩選的時候，只會給每份簡歷留下最多20秒的時間，你沒看錯，20秒，HR會一目十行的看他最關心的地方。除非你是名校，不然HR不會在教育經歷這個部分花太多的時間。

③ 工作經歷
工作經歷信息包括：公司、職位、在職時間、工作內容
無關緊要的工作經歷，就不用寫了。工作經歷也要寫的盡量精簡，你用不著把需要在面試現場敘述給HR的事情，在簡歷了非要都寫出來。
寫工作經歷的目的是為了，讓HR，可以快速的知道：
1.你之前的工作職務
2.你的工作KPI
3.你的日常工作內容
4.你的工作績效
舉例，你可以寫成：
20xx年x月－20xx年x月，在xx公司，任職xx職位，為產品獲得流量為工作目標，在職期間，利用微博、微信渠道，幫助產品帶來3w個獨立UV／月，獲得xx收入
在這樣的描述里，HR已經不是在用「工作量」來衡量你的價值，你的描述已經讓他用「績效」來衡量你，只有沒有工作價值的人，才拿不出有數據依據的績效。
有人問，我沒有工作經歷咋么辦
很簡單，法無禁止即可為，誰不讓你自己做一個公眾號了？誰攔著你去知乎回答自己擅長的問題了？沒經歷可以給自己找經歷。別總揣著奴才心理，非得鞭子抽著你你才往前走。

④ 項目經驗
在這個部分，你要把跟你面試職位相關的經驗重點去說，有的人，很大篇幅都在寫自己跟面試職位完全不相關的工作經驗，這個對自己一點好處都沒有，大量的無關經驗，只能讓HR認為你並不適合現在這份工作。
項目經驗這個部分簡單說，就是把你做過的最長臉的事情拿出來給面試官看看。或者說，項目經驗是上一點工作經歷的精華版。寫項目經驗要注意幾件事情：
1.項目經驗需要是你全權負責的，並且有數據，有結果（結果指的是可以證明你的工作給公司帶來了什麼具體的效益）
2.最好有作品可以佐證，這件工作卻是是你所做的，找到當時的鏈接，截圖各種證據
3.項目經驗不必寫過多，還是那句話，你現在簡歷的目的，是在20秒的時間內，讓HR注意到你，而不是碼字讓HR眼花繚亂心煩。所以項目經驗最多寫2個即可。
舉例，你可以寫成：
項目1：通過一次微博活動，單天0成本為產品帶來1w個有效流量
發布了一個xxx的活動，利用的是xxx所以驗證有效果，做了xxx監測，最終結果xxx。我的思考是，如果xxx這麼優化，這個工作就會有2、3次的傳播，效果會持續會更好。
在這個描述里，除了你的工作績效，從一個具體的項目里，也可以展示你的做事方法。說明你的工作有自己的路數，並且針對工作，有優化有思考，意味著你一直在進步，你是一個能思考問題解決問題的人，而不是一個螺絲釘，一個只會執行不會思考的苦力。

⑤ 作品展示
在作品展示這個部分，不必要再對作品做過多的文字解釋了，就是讓面試官所見即所得你做過的事情。面試作品是對你之前提到過的工作經歷和項目經驗的最有力補充。
需要具備的要素是
1.說什麼什麼作品
2.這個作品的成本和收益
3.貼上作品地址
舉例，你可以寫成：
作品1：通過一片微博推廣，花費200元，帶來3000個有效點擊，平均每個流量獲取成本6分錢
作品地址：xxxxxxx
注意點是：需要所見即所得，操作簡單，你需要檢查，是不是在你的簡歷裡面，直接可以點擊查看作品，如果需要複製鏈接，最好給面試官一個提示，這樣用戶體驗更好。目的只有一個，就是讓面試官在對你感興趣的時候，不要讓操作阻礙他！

⑥自我描述
在自我描述這個部分，是這個簡歷里，可以感性的體驗你做人風格的地方。在這個部分很重要的一點，就是不要說官話，官話沒人看。
提供幾個自我描述的思路：
1.強調你的做事方法
比如你面試的是市場工作，你就會說：市場工作不是刷流量，而是要給企業帶來能轉化的有效流量，有效需要做很多的用戶調查，因為知道用戶的需求，才能使用用戶關注的內容，引起目標消費者的注意xxxxxx
2.強調你的思考能力
你非常喜歡問為什麼，你很享受思考的過程，每一個營銷工作背後，都有目標產品對應的目標用戶，所以xx類型的內容獲得了成功，所以針對產品和內容，都要具體問題具體分析。你的做法是思考，然後用數據去測試。
3.你熱愛生活，願意與人打交道
你需要是一個非常願意和人溝通的人，你的生活需要很陽光，誰也不喜歡和悶葫蘆一起工作，公司也不會希望一個不善於溝通的人影響整個團隊的工作效率。
4.能證明你性格的特長
你是打籃球很厲害？還是羽毛球？你得到過什麼獎？你參加過什麼比賽？這些信息寫上了，對你的認識就更加感性了。
關於個人描述，也別洋洋洒洒寫成1500字的小說。300字以內，對你有一個第一印象就好。

⑦ 技能評價
這裡很簡單了，展示起來就有3種方式
1.什麼技能都會點，但是都不精深
2.某一項技能你比較產生，其他都一般
3.全部都很不錯，你是一個全面發展的人
你掌握了什麼技能，就怎麼寫。

⑧ 面試作品
面試作品不僅是你的加分項，而且是你了解一家公司很好的機會，也是你應該做的功課。我們去投簡歷，不應該是海投，而是有針對性的去投。有人開玩笑說，自己在職的幾個公司都倒閉了，出了公司的客觀因素，那你自己有沒有認真研究過這家公司的盈利模式、創始人性格、作為，這家公司的宣傳現狀、口碑、產品、人群呢？如果你研究過，那你去面試，去入職，你就會更有把握，而不是海投，進入一個你並不希望的產品，去做你不能、也不願意付出青春能量的公司去，這樣只會耽誤你自己的時間。

說回面試作品，還用互聯網營銷工作來舉例，你可以研究這家公司的產品、目標人群、這家公司的競品，你可以形成一份PPT，以你的角度，去建議這家公司，可以怎麼做，不必要做的多麼好，為的是證明你在思考，你也確實需要思考。這個會給你加很多分數。因為你在為這家公司下功夫，並且這家公司的面試官可以看到。另外，如果你對這家公司有分析、有面試作品，意味著你對這家公司有了解，意味著你可以直接上崗，不需要公司花錢花人去培訓你，這是你幫這家公司節約的隱形成本。
這裡有關於面試作品的分享案例：互聯網0經驗小白，成功拿下月薪8K新媒體運營

ok，說完了簡歷問題包含的8個因素。注意，我要再強調一次，這裡並不是教給你一個方法，去「矇騙」HR，因為你活在一個面具下是很他媽的累的。回答這個問題，是為了幫助你梳理怎麼寫簡歷，從根本上是想告訴你，應該怎麼做事情。應該怎麼思考問題。

至於我是如何知道這些套（zhi）路（shi）的，戳：系統學習互聯網市場運營