怎樣算一名優秀的審計師？優秀的審計師都需要具備哪些必要的素質和技能？

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知道審計範圍很寬，可以說說你所在的審計領域，怎樣算一名優秀的審計師。

最重要的就是對審計事業的熱愛，沒有之一。
我在德勤的時候，我們的大領導是Par和高級經理，他們都是發自內心熱愛審計事業的人。
據說我們的Par經常看底稿看到滿臉通紅，達到了忘我的境界，結果忘記了下班。
我們的Par，一套底稿，她能從Planning到抽樣，每張都看，一口氣開幾百個Q。
我們的高級經理，忙季每天早上5點就起來了，每天10點才下班。最多時候一個人管過幾十個項目，但是工作上的事他從來沒有懈怠過。

對於審計底稿他們大可只挑幾張重要的看，但是他們卻沒有這樣做。
審計強調「職業謹慎性」，每下一個結論都要有相應的supporting，實際操作時往往是自己增加自己的工作量，在外行人眼裡就是自己「作」自己，這樣的「職業謹慎性」如果沒有巨大熱情的支撐，是很難十年如一日地落實的。

我覺得其他技能諸如：專業知識、溝通能力、職業判斷能力和強壯的身體都可以在工作中慢慢磨練。但是離開了熱愛，是不可能成長成為一名優秀的審計師的。

1,.完善的知識體系和學習能力
2.靈活變通的思考能力，通過各種事實識別風險以及潛在的風險
3.抓大放小的魄力有的放矢充分理解風險導向
4.溝通能力和情商這個至關重要不管是和客戶還是自己的團隊，直接影響到業務公關以及事務所內部的和諧
5.個人魅力和開闊的眼光這個不展開

瞄得准風險點，通曉查驗方法，合理安排人員，強大的溝通力，最佳的解決方案

還有健康的身體，良好的體力。

謝邀
總的來說，優秀的審計人員，首先肯定是要有專業水準和素養，否則談何審計。從客觀的審計要求，自我考評所需素養。最近國務院出台新22條，關於加強審計工作的意見，其中談到強化審計隊伍建設，內容如下：強化審計隊伍建設。著力提高審計隊伍的專業化水平，推進審計職業化建設，建立審計人員職業保障制度，實行審計專業技術資格制度，完善審計職業教育培訓體系，努力建設一支具有較高政治素質和業務素質、作風過硬的審計隊伍。審計機關負責人原則上應具備經濟、法律、管理等工作背景。招錄審計人員可加試審計工作必需的專業知識和技能，部分專業性強的職位可實行聘任制。
除此意外，我個人認為，審計人員好比是審計界的FBI，被審計單位的漏洞與違規行為不會攤在檯面上，等待我們審計人員去揪出毛病，因此，審計人員應當具備職業敏感、綜合分析判斷能力。面對隱蔽性強的審計客體的問題，要留心地發現並採取合法合規的方式收集證據。其次，審計項目的順利展開，需要審計人員有良好的溝通技能。試想，不善於和被審計單位和人員進行溝通，就很難利用諮詢溝通手段獲取審計信息，發現問題和高風險的審計點。
第一次回答問題，考慮不全面的話，還望大家諒解。

個人覺得作為優秀的審計師，需要耐心、恆心、細心、專心、責任心五心合一，另需較強的溝通和學習能力。
耐心是在面對枯燥繁多的審計程序時、下級不斷的盤問時、上級的苦口婆心時淡定地處理，擺正自己的姿態，恰當地處理上述的各種問題。
恆心是在審計的道路上不要畏懼困難，堅持地走在正確的道路上，不斷前進。
細心是在工作過程中保持平常心態，看清楚每一個小數點，驗算報告上每一個數據來源。
專心是在同時有多項任務時，合理安排好自己的時間，在確定要先完成的事情沒有完成之前不要被別的事情打亂節奏。
責任心是保持一顆對自己的工作負責，對客戶負責的態度去工作，勇於承擔責任，善於分配責任。
另外，溝通和學習能力是審計師必須的，跟客戶、同事、客戶的客戶溝通時都需要運用自己的溝通能力和技巧。學習能力是不僅要對自己的專業學習，還需要對客戶的業務有所了解，這樣才能在工作中更勝一籌。

謝邀鄙生學淺，只是談談個人的見解
最最重要的是客觀的意識。這一點看似簡單，其實在我泱泱大國體制和氛圍熏陶下，有想當一部分的人其實已經從內心喪失了這一品質，而對於一名審計師來說，喪失了客觀，所做出來的工作將一聞不值，如果審計的工作都不具備客觀，那麼這個行業完全沒有存在的意義了。
如何確定自己是否具有客觀意識呢？從生活中一些小事就可以很直觀地看出。比方說，你的好朋友甲和你的另外一個關係比較一般的朋友乙發生矛盾，彼此爭執不下，這整件事的前因後果都是由你的好朋友甲向你描述的，而且在其描述當中完全是乙的過失錯誤導致了矛盾的激發，而甲為此承擔巨大的委屈；這個時候你會完全相信甲的描述還是尋求更多的途徑多角度去剖析問題呢？如果此時您屬於能夠去剖析問題的人，那麼我覺得您基本具備了客觀的意識了。
鄙生愚見，客觀意識是可以通過努力去有意識的提高的，並且可以通過下列方法： 1. 學邏輯，用心學
2.針對一個你喜歡的名人，閱讀不同的人對他的評論或為他寫的傳記，嘗試去剖析他的優缺點，正反面
3.對於別人的話語或演講，嘗試地從多角度和本質上去尋其意圖，控制自己不要愚信

一直幹下去的決心和條件。

個人是在審計機關工作，可能意見和在事務所的有點不太一致。
首先熱愛工作這是不太可能的，畢竟很多事當做愛好還沒問題，一旦變成工作就不一樣了，何況審計這門算是轉行率頗高的項目。
要做好審計，這個態度一定要轉變一下，要對很多事物抱著懷疑態度。實際在干審計工作過程中，很多時候依靠一句話「有為才有位」，你查不出問題，被審計單位就把你當傻瓜忽悠。其實目前審計機關很多時候不是為了摸底真實數據為主要目的，以問題為導向變成主流。實際操作過程中，甚至很多時候採取的是有罪推定。
第二，就是耐心一定要夠，一個審計項目經常需要好幾個月，而且前期很容易毫無頭緒沒有進展。至於對問題的把握，比起生搬硬套一步步來，更多的是悟性，要能看出哪裡容易出問題，哪些數據缺乏支撐證據需要核對。培養這種能力是一個非常漫長的過程，哪怕是老會計轉行過來沒有三五年也很難精通。另外很多問題只有在審計過程中不斷挖掘才會有，一些老人甚至開玩笑把有些疑點叫做養問題，養著養著就從疑點變問題了。
另外就是對業務知識要求上也需要投入大量學習時間，除了目前電子化審計對資料庫軟體要有一定水平和要學習各種文件規定來對問題定性，很多項目都涉及到固定資產投資普遍要求有一定工程造價知識，有時候有些東西聽都沒聽過只能現學現買，比如這回全國土地審計硬是逼著一堆人學習argis軟體。
最後一點是搞好自己的身體，做好家裡人的思想工作。審計項目經常加班加點，外面出差家常便飯，也經常水土不服，生病什麼的見怪不怪。隨時在行李箱里塞點運動裝，吃完飯跑兩圈很有必要。另外審計機關出差實際極長，一年三四個月簡直家常便飯，廳級的話兩百多天都是大有人在，家裡人不理解的很正常，原來統計本地離婚率最高的單位就是特派辦和審計廳，很多人堅持不下去的關鍵原因就是這個出差天數。對於這些長期奔波在外職業而言，家裡人不理解的話真心很難堅持下去。

擁有一顆做定par的心

溝通能力最重要

抓大放小，抓到主要風險，並且溝通能力良好可以說服對方接受意見。

手機黨深夜謝邀。內部審計屌絲一名。具體說是某國企內部工程「兩算」審計管理。這個領域裡，一名優秀的工程審計人員應具備：一，熟悉各種與工程有關的法律法規，所在企業內部規定等；二，具備工程造價，和簡單的財務知識；三，具有工程實踐方面的經驗；四，具有敏銳的嗅覺，第六感，或者就是有經驗。

這個問題問得太寬泛了，審計所涉及的範圍太寬了，比如社會審計，政府審計，或內部審計，它們有不同的審計準則，審計環境以及審計要求。這裡講的應該是社會審計，即註冊會計師審計。但即使是注會審計也設計太多不同的專項和環節。將目標具體化對你的執行會更有幫助，如果宏觀的提問只能得到諸如良好的知識儲備（必要的證書，學歷等），良好的職業道德，必要的執業經驗等這些很空但一點用也沒有的答案

勿忘初心，方得始終。

膽子要大，敢造假。
業務要熟，會編造。
臉皮要厚，敢要錢。
心腸要黑，會挖坑。
之乎會計話題下的幾個大V，估計掙錢都沒我多。
算了，可恥的匿了。