offer比較：機械設計工程師 VS 項目工程師 ？
LZ之前在一家Toop500的外資公司裡面做機械設計工程師達3.5年，主要是非標設備的結構設計，但由於公司業務調整的原因，負責的業務不做了。從公司離職後進入一個感測器公司，崗位為研發工程師(還在試用期)，主要是做溫度感測器的半成品（NTC，PT等），現拿到一個工程設備公司的offer，崗位為項目工程師，不知道怎麼選擇，還請有經驗的朋友幫忙分析一下。
謝邀
其實你自己已經作出了選擇，你的選擇就是不去，因為如果真的合適自己的話，你不會有任猶豫的。我個人覺得你的憂鬱來自三個方面：
1、你還是想做技術，因為個人的興趣所在，這是一個你打算深耕的方向和職業，基於這個原因，目前的工作崗位與你的目標更契合一些，而新OFFER的職位，基本上是脫離設計這個崗位了，其實這個崗位可以定義為技術項目工程師，是建立在一定技術能力基礎上的管理崗位，但是技術不是這個崗位的核心競爭力，這與你的初衷有所背離。
2、你對第二個崗位所要求的崗位能力又很大的不確認性，例如溝通協調能力和組織能力等，這對一個長期從事設計崗位的理工男而言，是有一定的進入門檻的，因為溝通技巧和管理能力都是屬於有較強崗位性質的能力，也就是說只有通過特定的崗位培訓才能獲得這種能力，而你以前在這些能力的積累上應該有所不足，所以你對自己的能力沒有相當的自信。
3、我大膽的猜測，你是一個不很喜歡有太多不定性的工作的人，這與你個人的性格有很大背離，所以你從內心對這個崗位有抵制情緒，你迫於要作出選擇的原因是因為你目前的職位確實存在一定的技術局限性，特別是對於結構設計工程師而言，這些結構過於簡單，幾乎是沒有什麼經驗積累價值，如果一直從事目前的崗位，在技術上有吃老本的嫌疑，而且更重要的是你可能錯過自己人生中最佳的學習年齡，這才是你自己最擔憂的。
基於以上的認識，我個人認為，如果不是自己喜歡的offer，確實沒有強求自己的必要，因為不是每個人都有能力去適應多種崗位的需求，且有的是性格上的偏好，就更沒有必要強迫自己了，但是也要做好騎驢找馬的準備，因為你目前的工作確實對於一個機械設計工程師而言，是沒有太多挑戰價值和學習意義的，而一個工程師的進步絕對是建立在不斷的項目實戰鍛煉中，紙上談兵基本上屬於意淫的類型，還有那些所謂的看書也不過是自我安慰而已，沒有那個的設計能力是通過看書得來的，那種指導性質的文字只有在實戰中才具有被理解的可能，否則對你而言也不過是一個符號而已。
其實，就我個人而言，我還是挺喜歡你現在拿到的這個OFFER，因為這個崗位可以更全面的鍛煉你的能力（雖然你沒有這方面的自我要求），正如你自己所言，技術崗位並不適合一輩子的規劃，因為單純的技術崗位雖然可以讓你一輩子有碗飯吃，但是要想吃得好一點，幾乎是不可能的，雖然隨著崗位的訓練，你可以獲得很好的經驗價值，但是你也損耗了你的工作效率，因為一個職場老人和一個職場新人，無論從工作激情、工作效率和工作意願來說都有了極大的下降，這些下降是否能夠被你的經驗價值說抵消，這在未來是一個未知數，也就是說你的利用價值有多大，完全決定於你的新近的那些小同事有多強，如果他們可以迅速的取代你的工作，那你將真的老無所依了，這是一個很危險的事情。
為了不完全依賴於技術，你就得想方設法走上管理崗位，哪怕是技術管理崗位，因為這個崗位可以為你帶來很多技術以外的東西，例如行業資源，職場人脈，人生眼界等等，這些東西可以讓你不用在年事已高的時候還和那些毛頭小子在同一個平台去競爭，可以讓你的職業生涯有更多的可能性，有更多的保障，甚至有自己獨立的創業的機會。
同時我也認為，就算你不選擇這個新的OFFER，你也應該在現在的崗位上為自己的綜合競爭能力有所準備，例如溝通能力，組織能力，團隊協作能力等等，要刻意的去自我培訓，只有在平時做一些有心的積累，才能在關鍵的時候抓住機會，並贏得一個跟廣闊的未來，所有光鮮亮麗的人生背後，都有一番痛苦不堪的努力前行，風雨過後方見彩虹。
也不要糾結於這一個機會，人生是一場遙遠的馬拉松，這場路上我們都會面臨和經歷不同的岔路和選擇，錯過了一個風景並不意味著人生的最終失敗，也許上帝只是認為你值得更好的，而在這之前，你所要做的所有事情就是努力準備好，準備好去承受和享受一切。
沖著你這個表格做的，去試試B未嘗不可！
工作內容更多，工資居然更低，居然還需要考慮
不是滿意offer 再等等 個人覺得 工程機械 可以在搞5年 半導體 則可以干很久
廢話，當然機械設計工程師。
行業大於職位... 工程機械，還是沒有感測器好吧
這問題在機械社區見過，
其實就一句話的事兒，去錢多待遇好的建議根據內心的真實想法和個人性格去選擇。
以下內容為分享，僅供參考。
行業：新能源汽車驅動系統
人物：A 8年結構設計經驗 B 應屆本科畢業生案例：A是名校本科畢業，畢業後從事電機、電控的結構設計，熟悉行業標準，材料屬性，加工工藝，生產周期等，屬於行業內經驗較為豐富的工程師。在A畢業後的第6年，接手公司的一個項目，從結構設計轉型項目管理，全面負責項目工作。由於技術上的不成熟，項目產品未量產，後不再擔任項目經理，又轉回結構設計，並擔任結構設計部門領導，負責設計評審與部門行政工作，最近辭了領導崗位，重回普通結構設計崗位，主要工作內容是設計評審、重大項目設計與培養新進員工。
A目前的狀態是手頭工作不多，很少加班，周末出去釣釣魚，很悠閑，收入適中，工作壓力較小。B也是同所學校本科畢業，校招進入公司，由A指導從事結構設計工作，由於公司項目管理人員流失，B被借調至項目部，暫時從事項目管理工作。B呢，機械相關專業畢業，設計理論及實踐能力稍弱，從事結構設計需要大量的學習，結合具體項目工作，至少兩至三年才能具備獨立設計能力。借調至項目部後，主要工作是輔助項目經理，推動項目按節點保質保量完成，具體為物料周期管控、產品裝配與測試，以及處理客戶反饋內容，包括但不限於寄快遞、打包物料、整理檢測報告，較為基礎且瑣碎的工作。同時，參與公司項目體系建設中APQP的部分工作。B目前的狀態是較為忙碌，經常平時、周末、節假日加班，暫時無法學習結構設計知識，也很少能學習到項目管理的專業知識，且薪資感人 ......(っ╥╯﹏╰╥c) 唯一優勢是經常向公司領導彙報，也有機會聽到各位項目經理的彙報，可以學習學習......其實A的思路非常清晰，工作狀態也非常穩定。而B與題主一樣困惑，工作時有情緒化。
我個人認為，無論從事哪個崗位，都需要持續的學習，多總結反思，持續優化，最終勝任工作，在保持工作狀態的同時，把控生活節奏，工作生活互不影響，如臂使指，切換自如。
以上，請各位知友批評、指正，謝謝！別丟了自己的積累，邊界可以延伸，但不要出圈。當前工作不夠合適可以跳。
我之前是採購，後轉採購項目管理，但讓我純粹做項目管理我肯定要想想，不能丟了之前的積累。
還有做項目管理有一點你沒分析，性格，技能的背後是性格。
擦，我說個悲催的吧，現在設計加項目，都是我一個人在干。等於機械工程師加項目工程師，錢還沒多少。我之所以願意這麼干，是因為能提高我能力。以後賺錢
背地裡稍微調查一下職位的流動性，這幾年我們發現製造業技術崗位雖然地位底下，但是很少有領導開除下屬的情況，但是項目組質量組領導經常隨意打發員工，覺得哪個人溝通有問題，不夠強勢，這個人就很快被搞掉。技術部門是普通員工撐起來的，項目部門是幾個領導撐起來的。
如果是Top500公司，你做過3.5年機械設計的公司給你這個PM的offer，我會建議你去PM
這個，還是算了吧，先把公司的技術和產品搞明白，不然去做PM和打雜差不多項目工程師，應該是在用戶現場裝配，技術，進度，協調，破事特別多，都是沒技術含量的當然你要多懂點技術是要能控制質量管理幹活的人，跟跑腿差不多。工程最累人。都是想的比較好，怎麼發展，實例可能不是那樣，建議別換。
想做技術還是做技術吧。項目工程師會煩死你的！
肯定選A，你都三十多了，不是剛畢業的年輕人了，該考慮你自己的職業穩定性了，既然已經在設計師這行幹了那麼多年，何必要跨行業去一家工程機械公司，還是做項目。
再說在不熟悉行業且新公司的作項目是非常吃力不討好的一件事，一方面項目成員未必聽你的，一方面你不懂這方面別到時候讓成員們坑了。
當然從我們三十多歲的人而言，從設計師轉項目管理是一個很好的方向，但是請選擇自己熟悉的公司，或者熟悉的行業去做，這樣才能發揮最大的作用和能力，之前乾的時候，累積的經驗才沒有被浪費。
退一萬步講，三十多了，該逐漸穩定下來了，不是嗎推薦閱讀：
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