作為金融行業的年輕人，應該如何平衡好自己的事業和生活？

01-03

請教一下優秀的各位。如果有時間的話可否解答？
金融行業。年輕階段。
應該分別以怎樣的心態來對待自己的事業和生活？
又應該以怎樣的途徑去平衡好這兩者呢？

我覺得年輕的時候，就不要想著平衡這回事，失衡、混亂是常態、是好事，因為這個階段試錯成本低。某種意義上說，強調 work-life balance 是（事業成功的）中老年人的「特權」。

但為了讓自己過的不那麼悲慘，並保持鬥志，請好好鍛煉身體。

首先，你得有事業。。。

對絕大多數人來說，那點工作強度不用平衡吧，那點收入不用考慮trade off吧。

瀉藥。接觸過不少投行和國際律所工作的專業人士，Work-life Balance的確很難。作為專業人士，工作量的多少和工作的時間，基本上是和你重要性相關的。基本上選擇了投行和做律師，長時間、高強度、高壓力的工作肯定是長期伴隨的。金融業里，估計商業銀行、保險類的稍微好些。估計你也會看到一些介紹工作-生活平衡的經驗的文章，可大多數也只是告訴你，要多抽點時間陪陪家人，有空要去度假，不要整天想著工作之類，提高工作效率的廢話，在很多高強度的職業里，工作就是生活，生活就是工作，要想實現平衡 - 首先實現心理平衡吧。工作中的自我調節很重要，關注自己的狀態也很重要。

傳統上，律所有幾招來實現所謂的Work-life Balance，比如讓你開電話會議，更加靈活的工作時間，Part-time，或者是有代替工作人選，但看來看去，這些所謂的招數並不能實際解決問題。

想起今年愚人節，美國一家律所Weil, Gotshal Manges的執行合伙人給所里所有律師發了一封郵件（如下），大意是為了提高大家的生活質量，律所禁止晚11點到早上6點發郵件，周五晚11點到周一早6點不處理郵件等等。

From: Cuevas, Lisa

Received: Wednesday, 01 Apr 2015, 7:01AM

To: US All; EU All; AS All

Subject: Important New Email Policy

Reports that both France and Germany have either considered or adopted workplace rules that ban emails to employees after their work hours have caused us to examine our own workplace and the impact that being "always on" has on our employees and their families. All studies we have seen point to reduced productivity. The issues are exacerbated in an international firm like Weil where offices span many different time zones. In Europe, there has been discussion of shutting down email for all from 6:00 p.m. to 6:00 a.m. We have decided not to go that far, but effective May 1, 2015, the following rules will be in effect, implemented by software in each office:

(1) Email will not be transmitted between 11:00 p.m. and 6:00 a.m. This will be implemented in the local time zone for each Weil office. This will be the default email setting, subject to opt-outs as described below.

(2) Emails will not be transmitted between 11:00 p.m. Friday and 6:00 a.m. Monday, also implemented in the local time zone for each Weil office and also subject to opt out.

(3) When an employee is on vacation, no emails will be transmitted from 11:00 p.m. on the day prior to start of vacation to 6:00 a.m. on the first day back at work after vacation. All emails during this time will be automatically responded to with a message that the recipient is on vacation and not receiving emails, and the name, email address and telephone number of a designated substitute for the duration of the vacation.

(4) Travel between time zones: When you are traveling, if you have location services enabled on your phone, the system will adjust automatically. If you are working from a notebook computer, the computer will adjust the time when it is connected to the Internet and emails will properly be blocked (or appear) depending on the local time at your location.

(5) Non Weil email will be unaffected but you are reminded that non Weil email accounts may not be used for firm business.

(6) Opt-outs: (for purposes of security, you must be on the Weil network to use these links)

a) You may choose to opt-out of the daytime and/or weekend rules by clicking on the appropriate button below.

b) There will be no opt-outs from the vacation rules without permission from your supervisor or Department or Practice Group Head.

These rules apply to legal staff (including partners) as well as non-legal staff. We are proud to be taking a leadership role in caring about our colleagues" quality of life.

這家律所有年度愚人節郵件的傳統，可今年這封愚人節郵件把該所律師的怒火激發了起來，本來在律所就已經沒有所謂的生活-事業平衡了，還在愚人節這天拿這事兒開玩笑，很多律師的抗議郵件源源不斷的反饋了回來，最後執行合伙人不得不發郵件道歉（下圖）。

Work-life balance? 想得美！

這正是，世界安得萬全法，又賺錢來又不累。注意調節、緩解壓力、太累的時候一定休息，可能比單純的說 work-life balance還來得更為實際。

平衡程度只由兩個因素決定：你自己的上進心和你媳婦的忍耐力……不說了，電話又被拉黑了……

其實對於年輕人而言，結婚前吧，生活就是事業，事業就是生活，就這幾年決定了你的起步高度。

以後想努力都沒有機會了。所以務必掌握好剛入職到結婚前這段時間。

堅決反對第一名 @Raymond Wang 的答案。

如果條件允許，請從走出校門那一刻就把工作和生活平衡好，不要相信那些35歲以前就應該對自己狠一點的瞎話，這種話要不是涉世不深的打工仔自己給自己熬的雞湯，要不就是想要剝削你的老闆給你打的麻藥。

生活和工作平衡好不是朝九晚五，而是你的工作讓你能夠自己管理時間和安排生活。

如果你的工作量多到窒息，而你從中獲得的歷練又十分有限，考慮換工作吧。

如果你的工作量讓你對時間完全沒有預期，作息時間顛三倒四，考慮換工作吧。

如果你的工作讓你無法陪伴家人、無法做自己喜歡的事（時間精力上不奢侈的那種），考慮換工作吧。

現在很多畢業生，為了一份比同齡人工資高那麼一點的工作（在我看來，去香港外資投行做分（苦）析（勞）員（力）的工資也就是高那麼一點點，覺得很多那是你見識短淺），接受了完全不合理的工作量和工作節奏，接受紊亂的作息時間表和出差安排，他們用多拿的這一點點錢，每天買一杯星巴克（當然絕對不會忘了把積分積上）支撐睡眼惺忪的眼皮，辦一張五星級酒店的健身卡給自己一種自己仍在健康生活的錯覺，或者偶爾去一次高消費場所給自己打點精神麻藥。

本質上，他們沒有意識到畢業生的同質性，你要多拿那麼一點點錢，就是靠出賣自己的身體、健康和本應休息和學習的時間的，而沒有做此選擇的人，在人生道路上可能走得更從容。

十年後，這些人會發現：所謂的big money，根本不在他們畢業時眼紅的那些機構。

正常的情況是沒有life的。

也有例外呀。

之前投行的一個女banker，經常晚上去學跳舞呀，修眉毛啊，做spa啊，然後把活大部分都推給各個intern了，自己改改。

男banker，一部分是晚上幹活到很晚的，但到處都有8點鐘下班出去social的。

這類人混的往往比我們這些幹活的好多了。

逢周一到周五，我都設好以下日程表：

(1) 獨自吃早餐；

(2) 找人吃午餐；

(3) 回家吃晚餐。

套用小丑對蝙蝠俠的訓話：大型律所的緊張工作是 "immovable object" ；我的個人日程表是 "unstoppable force" 。

香港中環的律所大概有以下三種人：

(1) 單身年輕人；

(2) 單身中年人；

(3) 早餐後要先送孩子去幼兒園但最早回到公司的爸媽。

我總申請坐在第三種人那一區。

另外，要努力無視或反對 @Raymond Wang 這類否定問題的忠告。

最後，就匿名用戶所說的「要不就是想要剝削你的老闆給你打的麻藥」，請見新潮馬克思主義雜誌《雅各賓》去年刊登的雄文《In the Name of Love》。

用力賺錢，隨意生活，努力睡覺，按時吃藥。

不是抖機靈，個人經驗之談。

像我們這種做risk management的人，一直都有work life balance。。。不過我猜題主想問的應該是做ibanker者做trader的生活吧

以前還是學生的時候參加過一次隔壁銀行組織的women career活動，有個相對年輕（不到40）的女MD大trader說的話現在都記得：work—life balance，要先有work，然後才談life 和balance。。然後MD說她懷孕的時候一直工作，有一晚工作到9點以後回家不到20分鐘，羊水破了。。。說她爸爸得了癌症，然後公司把她暫時調回calgary家鄉，她可以在病房裡一邊照顧父親一邊工作。。。她小兒子好像有什麼遺傳疾病。。。

也聽說過斜對家銀行有個女trader修完產假回來，發現自己的portfolio全部被別人接管，從另外一個desk上從頭做起重新做回大trader的案例。。。朋友的老闆，香港老太太，不是trader，主要負責support trader work，做到MD。她每個周末都會去公司加班，她老公就很nice的一直陪著她加班orz。。。

還聽說某某行女trader老公是在修車行認識的，又帥身材又好，結婚後出錢給老公開了自己的修車行。。。

說著說著我好像偏題了。。。坊間傳聞博君一笑吧。。我覺得做risk也還挺好

It is never work-life balance, it is always work-life trade-off, just enjoy it!

高考前你平衡嗎？

那會兒能平衡的，現在不用教；那會兒不能的，現在你從身邊找個能的學。

怕就怕你不信，認為平衡等於放棄一部分努力。

平衡其實是節奏感。長期而言有平衡才有佳績。

實在無力回答

找其他收入來源然後辭職吧

鍛煉身體，鍛煉身體，鍛煉身體。

吃點好的，玩命的同時量力而行。

平衡這事，三十之後再說吧。