當遊戲策劃是一種什麼樣的體驗？

01-03

就像題目說的那14個字

純灌水，勿點贊。

幾年前做的一些老圖——

讀書時，因為自己喜歡玩遊戲，就想當然地立志要以此為生，以為遊戲行業就是職業玩遊戲。

入行之前被告知，這個行業與玩遊戲無關，是設計，就想當然地覺得自己能夠勝任這個工作，理由是自己平時玩遊戲時想得很多，看的很多，想必能夠輕鬆駕馭這個行業。

入行後，面對的是一張張枯燥的表單等著填，等著你上傳SVN，等著你維護。

美術大哥等著你的美術需求，你就哼哧哼哧地去找需求圖，寫需求描述。

程序大哥等著你的功能需求，你就挖空心思想好怎麼設計規則，怎麼規避風險，好讓程序大哥少動腦子。

版本更新前，質檢基友陪著你一起過單元測試，一起等一次回歸，二次回歸，三次回歸，N+1次回歸。

看看右下角的時間，已經可以去吃早飯了。

你以為有系統策劃，玩法策劃，數值策劃，文案策劃等高大上的頭銜降臨，最後當別人問起，你自己都迷茫了，想來什麼都做了，好像更像個執行策gou劃。

你面對的這個行業沒有速成班，你要找到自己的方向不能靠敲鍵盤，貶低他人來實現。只好老老實實去各個網站找文章，關注各個業界元老，看看前人留下的書卷，再所學用到你的遊戲中，讓用戶告訴你是否可行。不知不覺中，你已經一步步長大，成熟。

等一切都完成了，你才發現，做遊戲和玩遊戲確實是兩件事情，但是你已經深陷其中，忘了來路。

無論如何，做遊戲，都是快樂的，謝謝一路相伴的朋友們。

策劃都很慘，很慘，很慘。但也很快樂。

第一話：理想

「創造即是生命——SEGA。」

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第二話：現實

「有許多人以為他們想要製作遊戲，但只有非常少數的人了解遊戲開發所需的投身奉獻與持續忍耐力，企劃案最初的興奮感褪去之後，你必須在數以月計，年記的日子中，身處在看不見光線的隧道盡頭裡辛勞的工作。你必須足夠熱愛，以至於就算在視線中看不見終點或者金錢，仍然能夠保有無與倫比的熱情。」

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第三話：光榮

「我不知道你們最光榮的是什麼時候，或許你們以為我最自豪的是在Blizzard的時候，其實你們錯了，我最光榮的，就是現在「。

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第四話：希望

「兒子，長大以後想做什麼？」「我要做太空戰士！（無敵的台灣翻譯）」（PIA）「做尼瑪！」

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後記：生活

其實當什麼都是當，每天都是一樣的，無論我怎麼描述酸甜苦辣，喜怒哀樂，也只有自己知道。

因此遵循自己的內心，過自己喜歡的生活就好了，路是自己選的，別人替代不了你啊。

真想知道體驗如何，入個教試試咯？也許你有不一樣的體驗。

把自己要做的遊戲當做呼吸一樣自然，天天想時時想，都不會膩煩噁心。洗澡可以想，吃飯可以想。有時真的膩了，就放鬆一下玩玩別的，也沒事。

不會高端操作沒事，會基本操作，感覺到快樂就行。

玩。玩到無聊了，再想怎麼更好玩。此時只需要在意自己想怎麼玩就行了，簡單開心。

一個遊戲要兼顧的東西太多。做好東西需要一幫人，最重要的是自己。

了解自己，對自己誠實。想做到什麼程度，就是可以做到什麼程度的最大值。比如想做到幾萬人在線，就真的最多只能做到幾萬人在線了，除非超級好運氣。否則就定一個最高目標去努力。

自己能多了解遊戲甚至於這個世界，就決定了這個遊戲能走多遠。從如何賺錢到如何好玩，都要有所了解。現在了解不了的，也要有各種方法，問人，僱傭人，不拘一格。要做就別放棄。知識，功利來說，只是為了解決問題，沒有所謂的專業概念，能解決就上。浪漫地說，要享受這個過程。

自己不成長，遊戲就不能成長，這是肯定的。

國內一個問題是團隊默契不高，不了解每個人的愛好和特長，管太多、外行人插手，或者管太少、做的人心不在焉，搞得合作不愉快。有時領導對遊戲也沒多大了解，反過來說，火了之後，一大堆見錢開眼的人涌過來談合作，還要會看人。投入有風險，錢少，就算是骨灰級粉絲也有壓力，更別談一些臨時需要的幫手。所以要了解情況才能預測方方面面，才能做到本質上的膽大。

歸根到底是開發者的能力問題，人總有偏頗，看誰改的快或者避免而已。

記住，最大的限制和敵人，肯定是自己。只有自己足夠優秀，才對得起才有可能做得起優秀遊戲。優秀指的就是各方面。這是對遊戲和對手的尊重。也是對自己的尊重

你願意被程序說，你行你寫，

你願意被美術說，你行你畫，

你願意被製作人說，你會啥?

在這些之後，你從心底里有這個自信告訴程序美術製作人，我想要這麼設計，我認為這好玩。

這我覺得是作為一個遊戲策劃最基本的心理體驗。發自內心對於遊戲設計師這個職業的一種熱愛，設計自信，和職業自尊吧。

第二個體驗有點類似吳曉波老師說的」寫作，是需要一個不以此為生的職業「，當KPI，公司生死存亡，業績要求等一系列壓力壓在一個遊戲策劃面前的時候，很多設計都太無力了。

作為一個培訓過近200個遊戲策劃的無良培訓老師來說，見過太多一腔熱血進入這個行業，然後又憤然離場的熱血少年了。在沒有想清楚」何苦做遊戲「之前，可以看看NPC6前輩之前的一些記錄http://blog.csdn.net/lbh9158/article/details/1440598。據主觀回憶，培訓的策劃大多進入了這個行業，但2-3年後留下的大概1/3, 大多人離開的原因都一樣：距離理想太遙遠。

那我自己來說，大概經歷過這麼幾個階段：

1：充滿好奇，四處尋求知識的武裝，拜師求藝。

2：追求技術，覺得要有策劃的核心競爭力，當初的我認為是引擎技術，可視化編程和VBA，發展數值和關卡設計方向的能力。

3：追求各種力量的平衡的方法，平衡策劃之間的，策劃程序美術的，策劃與高層的，策劃設計與商業化的矛盾等。

4：對於目前遊戲商業化設計的絕望，然後妥協，然後盲從，然後無所謂，比較消極。

5：對於團隊策劃設計能力的失望，覺得妥協的結果就是平庸的設計。

6：然後為了繼續保持自己對遊戲的熱情，決定自主創業了，然後去年初成立了自己的公司。至今快一年半，團隊20人左右。

7：目前繼續充滿對遊戲設計這件事本身的熱情，並且對於做一款」商業上成功的原創遊戲「這件事作為本公司的唯一目標。

以上只是我做一個遊戲策劃8年多以來的心理體驗，並且很肯定這些體驗並將繼續變化演進下去。希望對你有幫助。

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2016.8月更新

逛知乎想起了自己的這個回答。也許可以寫8了。

8：公司兩年半了，目前情況不佳，對於「如何做一款商業上成功的產品還在求索階段」。開發了三款產品，但無法靠產品收入維持團隊。依然堅信原創性是唯一之路。對於商業化有了不少新的認識，和以前只考慮做一個好玩的遊戲有挺多不同。

嚴格說起來，入行做遊戲策劃也快兩年了。要說道體驗，霎時間大腦一片茫茫，似乎有太多的體驗、太多的感受同一時間從心底湧現，千言萬語一時無有頭緒，只能把他們拆開了揉碎了從頭說來。

壹廬山煙雨浙江潮

我想大部分投身這個行業的人，都懷揣著對遊戲的熱愛和夢想，因為太喜歡遊戲，所以想做遊戲。有人說幸福就是做自己想做的事情，因為喜歡玩遊戲所以想做遊戲，做遊戲能帶給這類人幸福。而我恰巧就是這類人，我是個從小內向的人，遊戲給我另一個無所拘束的世界，是我宣洩壓抑情緒的入口，它帶給我太多的未曾體驗過的快樂、幻想、和種種無法言說的美好。

上面說過我是個內向的人，我的少年時期大部分是在讀寫、繪畫、遊戲還有一個人孤獨的漫步中度過。漫步是最容易使我耽溺在自己世界的方式，這時候我喜歡把自己筆下的世界改成遊戲設定，天馬行空的創意，巨細無靡的設想。那時候我的理想就是把自己所設想的遊戲做出來，所以去研究遊戲發展歷史，研究遊戲引擎技術，甚至開始自學編程……

然而我並沒能堅持到最後，買的一大堆厚厚的編程書最終都積滿了灰塵。原因有很多，離開學校、工作不順……可想來其實都不是原因，主要還是做設計空想時的滿腔熱情心馳神往，一旦付諸實施就像挖掘隧道永遠在黑暗中艱難前進，沒有反饋沒有成就，所以沒有恆心者容易半途而廢。

畢業那段時間非常迷茫，在到處找工作的那段時間，我的好朋友問我到底想要怎樣的生活，我說：「寫意人生。」是的我是個非常理想主義的人，眼高手低，只想做自己喜歡做的事情，表達自己想要表達的東西。所以最後經歷了動畫和遊戲求職失利後，選擇了寫作，成為一名網站簽約寫手。可是我依然在玩遊戲，依然熱愛遊戲，依然想把筆下的世界轉化成遊戲。而寫手這個職業帶給我太多的不安全感，當時我的理想便是成為一名遊戲策劃。

貳未到千般恨不消

進行了三年的小說創作，卻沒有太大的突破，而因為生活的不穩定讓我累計了太多的負面情緒。所以我決定走出去，到處走走看看這個偌大的世界。而這次出走讓我下定決心去追尋心中的理想，旅行結束了我在最終落腳的城市重新開始找工作。

這一次非常幸運，投給遊戲公司的簡歷得到回復，並面試成功。理想的達成似乎來得太過輕易，完全不敢相信一切都是真實發生的。提到遊戲策劃，大家下意識的會把他歸類到網路遊戲策劃中，因為網遊產業在中國發展最為蓬勃，而國產網遊在大部分玩家的眼中又會與山寨畫上等號，而我所進入的那家公司就是這樣一家網遊公司。

剛入行或許會有不少人，會產生落差與自己想像中任天堂、卡普空、科納米那種純粹製造快樂遊戲的公司有很大出入。但是畢竟是理想實現，進入了夢寐以求的遊戲行業，離更大的夢想將自己筆下的世界轉化為遊戲又進了一步，那時候對一切都充滿了熱情。

一開始做執行，沒日沒夜的填表，設計任務、做數值，整理UI資源，甚至因為當時項目末期缺乏美術，自己動手用PS鼠繪ICON，哪怕走路和做夢都在思考遊戲要怎麼做好，看見公司中比自己才華好的人都一臉艷羨，恨自己太過愚笨。

而且每每和別人介紹說自己做遊戲策劃，都會收到羨慕的眼光，自己心裡也非常開心，因為做著自己理想的工作，喜歡的事情。

那段時間就像一個海綿，不斷的吸取身邊的知識，不斷的學習這個行業中所需的技能。且充滿了幹勁，準備把自己畢生的心血和才華都投入進去，會把自己天馬行空的設計拿出去給主策看。

因為成為既得利益者，開始思考國產網遊的意義，遊戲本質應該是快樂和體驗，只要玩家能在遊戲中獲得快樂，能滿足情感宣洩和交互那麼這款遊戲的存在就有意義。也為山寨行為進行辯護，開始接受那些急速換皮開發，開始接受將玩家作為上帝般諂媚討好的流程設計。甚至開始從單純為了快樂有趣而設計，轉變成設計中如何坑錢，怎樣的設計才能盈利。

叄到得還來別無事

種種的轉變，都因為對遊戲的熱情而盲目，或者是對於現實的妥協。但是那時的我並沒有意識到這一切，我在不斷的進取不斷的改變自己去適應這個行業。但是到底我是個理想主義者，想要做自己想做的事情永遠是第一位，讓我不至於徹頭徹尾變成一個逐利的服務者，更希望的是表達自己。

無數次的碰壁，漸漸的我發現，國產網遊與其說是個需要創新的行業，不如說是更注重經驗的行業。在入行前曾被告知策劃需要大量閱讀，汲取各個領域各個學科的知識。這種話其實是空談，因為所有知識都無法用上，即便你提出來，也會被感性的經驗所駁回。這可能是個無解的東西，因為理論總是虛無縹緲的，可是經驗是通過吃虧教訓得來的，很多人對其深信不疑。經驗確實防止了我們重蹈覆轍，可也阻礙了創新。

很多小公司的並沒有專業化的開發和設計流程，更像是傳統行業，靠經驗靠主觀感受在設計和開發遊戲，他們只是藉助了最新的科技，本質上還是類似於玄學形而上的東西說不清道不明，憑感覺憑悟性。很多時候遊戲流程和體驗，完全靠主觀感受測試。這個這樣不好，因為我跑到這個點的時候流程中斷，要修改。為什麼？因為中斷了，這樣用戶體驗不好，所有要改。用戶體驗成了很多人口中的尚方寶劍，此劍一出你完全無法反駁。可是用戶體驗到底是不是一家之言？

曾經看某位前輩說過，遊戲策劃新人想的太多做的太少，而新人過了一兩年就會變得想的太少做的太多了。可能就是因為理想中的《馬里奧》、《合金裝備》、《刺客信條》或者《魔獸世界》變成了山寨、復刻、借鑒甚至換皮，所帶來的落差，對從事的行業感到迷茫，對現實開始妥協的緣故吧。

肆廬山煙雨浙江潮

我剛出校園的時候，依然特別內向，甚至無法與陌生人正常交流。在第一份工作的公司里有位好心的大姐姐曾經跟我說，「這個世界很殘酷，你不能改變環境，只能改變自己去適應它。」讓我印象深刻，因為他是一個人的善意是世界的溫柔對待。當年我深受觸動，但是多年後的今天我無法完全贊成這句話。

國產遊戲行業也是這樣，他的環境並非我們理想的那樣是一片肥沃的土壤，可以開出夢想的花朵。但是如果我們為了適應它而徹底改變自己，那就會成為哪位前輩口中的那種做得多想的少沒有創意的人。這句話應該改變一下，「這個世界很殘酷，你無法改變環境，但也不要急著去徹底改變自己。「因為世界那麼大，你今天徹底的改變讓你適應了這個小環境，或許會讓你與明天更美好的未來更大的世界失之交臂，因為你已經不能適應那樣的世界和土壤了，但你是否還有徹底改變的機會呢？

大部分人都是懷揣著夢想進入這個行業的。夢想與情懷這兩年好像是被濫用過度了，可是堅持夢想永遠是好事情，就像我這樣在商業資金流淌的行業中無法完全發揮和表達自己，又轉回到了獨立遊戲的道路堅持自己的夢想。永遠做自己喜歡做的事情，永遠讓玩家體驗美好與希望，因為Hope is a good thing, maybe
the best of things. And no good thing ever dies. 希望是一件好事，也許是人間至善，而美好的事永不消逝。

之前說過幸福的事情就是做自己想做的事情，設計遊戲是我想做的事情，而我們的工作又決定了我們的生活。遊戲這個行業不管他與金錢利益勾結至深，還是他誘導人性之惡以牟利。他依然是存在快樂的，無數次在內部測試中被自己設計的副本坑的死去活來，辦公室充斥著笑罵聲；無數次在自己的遊戲中潛伏和裡面的玩家交流，甚至帶領他們完成活動和副本的滿足感……我想這些是其他的職業無法帶來的東西。

廬山煙雨浙江潮，未到千般恨未消。

到得還來別無事，廬山煙雨浙江潮。

玩了一圈牛逼逼的遊戲，愛上遊戲，夢想也做出那麼牛逼轟轟的東西

努力入行

發現自己的能力只夠打雜

努力打雜，各種加班，提升能力……

發現能打更多雜之後，老闆並沒什麼興趣讓你做牛逼轟轟的東西

你想夾帶私貨做點牛逼轟轟的東西，然而老闆只問你這麼干能不能賺錢，能賺多少錢

努力學習賺錢設計要領，了解並鑽研諸如「次日留存」「付費率」「ARPU」這樣的專業知識

你決定將新習得的專業知識靈活運用做出創新，然而老闆問你市面上有什麼成功案例

開始大量玩別人的遊戲，不斷抄襲別人的設計，儘管那些東西也是從別人身上抄來的

你和遊戲的關係開始變得怪異起來

你過去喜歡的那型遊戲，你不再有時間玩

你天天對著排行榜找回來的遊戲，絕大部分都只能玩上那麼幾小時，而你內心對他們的評價也基本就是「垃圾」「靠IP的」「這個部分可以抄」之類的簡單評價

你開始懷疑當初入行的選擇是否正確

你開始把策劃這份工作當成單純養家糊口的工作

甚至就連你有時間時，那些原先你喜愛過的遊戲，也不再有興趣去玩。你甚至有些嫌棄那些精美的遊戲，從它們身上散發出的那名做理想的氣息讓你自慚形愧，讓你不忍直視自己做出來的東西。你開始遠離他們，試圖告訴自己那種東西只是舊時代的遺老，唯一的作用就是讓你狠不下來在自己的遊戲里挖坑，繼而招致老闆對你的不滿

不知不覺間，你就這樣一點一點成了老員工。環顧四周，其他同行者身上的理想氣息也早已順著這條軌跡消散殆盡。你能從他們屏幕上的微博、淘寶和其他遊戲上直觀感受到這份濃重的倦怠

某個寂靜矯情的時刻，你回想起多年前的自己，和那時火熱純真的理想，再看看自己手上做的東西，不禁悲從中來

你開始考慮自己未來的職業走向，或許多年後，在某條靜好的街邊，開上一家溫馨的茶館

你煩悶，你焦躁。做遊戲好難，鮮有人能獨立成軍，於是你只能和一群人一起，抱緊老闆的大腿

然而朋友圈QQ群里，時不時又有坐地發財的成功者們的新聞，刺激著你，感覺就像隔壁家鄰居突然中了五百萬彩票那樣，令你不忍就此轉行

既然如此，那就試著去進一步磨合吧

照著老闆的要求改設計，給程序賠笑臉，被美術吐槽，被QA記恨。與你的同事們互相鄙視，或結為朋友

於是，生活還是繼續

上面的，應該是大部分策劃都有過的經歷。或者說，這大概是所有嘗試以愛好為專業謀生的人都會經歷的過程

然後不同的人做出了各自不同的選擇

有些人轉行了

有些人進入了混日子養老模式

有些人成功將自己融入了這個現實的商業體系

有些人則選擇繼續提升能力向最初的理想逼近

每一個選擇都有不同體驗，只能冷暖自知

有人覺得絕望

有人覺得無聊

有人覺得苦逼

有人覺得充實

這大約就是當遊戲策劃的體驗吧

或者，這也是大部分的人的體驗吧

做策劃的感覺就是程序真他媽爽啊

發現居然是最近提的問題，目前沒看到有意義和有創見的回答。

占坑待填。

就像開車，別的策劃怎麼做都是傻逼，自己設計的什麼腦殘東西都最牛逼

補充，關於做遊戲策劃，以及如何像一個策劃一樣玩遊戲，推薦題主可以看以下這個系列的視頻。

《額外加分》你想成為遊戲策劃對吧（重新校對版）

額外加分 Extra Credits EP28: 像遊戲策劃一樣的玩遊戲（上）

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會有職業病

玩遊戲沒辦法完全達到心流的狀態

總是會想

這個副本是怎麼實現的

這個英雄為什麼要重做

這個功能存在的意義是什麼

這個迷題的最優解是什麼

我現在玩的方式是按照設計師的想法在進行嗎

如果我是這個遊戲的策劃會不會不這樣設計

如果我做這個功能要如何去跟程序和美術提需求

啊，我的需求，拆漏了兩個美術資源，請美術喝下午茶吧~

啊，這裡的體驗不好，加多兩個美術提示，請美術和下午茶吧~

啊，這個設置好像太難了，過去叫程序哥哥改一下吧~

啊，我看貼吧論壇了，玩家說喜歡我這個玩法也~

哇，玩家今天又在討論我設計的東西，好開心~~~~~

對於真的很想做遊戲的我來說，在做了半年策劃後，我寧肯換一份工作，然後自己業餘時間在家買本c#啃u3d。

他們壓根就不是在做遊戲，這是我的感覺。

愛好變成職業，就不能再算是愛好

這就是我的體驗

可以直接查看原文章

https://zhuanlan.zhihu.com/p/23688854

前言

這篇文章是我在一個孩子提問是否該做遊戲策劃這個職業，問題下面的回答整理。

首先大體介紹一下他的困擾，以及很多同學關於是否該入行的一些疑問。

通常有困擾的都是這樣的情況：

本科或研究生畢業，不錯的學校，211 985，

相關或者不太相關的專業，計算機、信息技術、軟體工程、數字媒體等等，

喜歡玩遊戲，沒有接手家族或家庭產業或者傳承職業的壓力，沒有什麼特別熱衷的愛好能夠成為職業，對自己學習的專業並不專精或者並沒有很大興趣，

聽說做遊戲很掙錢，但是發現策劃的工資怎麼很低。

不知道做遊戲策划到底是做什麼的，不知道以後有什麼發展，在北京做遊戲策劃能不能養活自己，到底有多累

和國企，公務員相比，值不值得我選擇

怎麼判斷自己適不適合做策劃呢？當然只有了解到底策劃是做什麼的，以及是否自己想要的。

原問題鏈接：遊戲策劃，互聯網開發，offer比較？ - 知乎用戶的回答 - 知乎

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【第一部分】概括

雖然我常讓入行者三思，且不想浪費口水唇槍舌戰，但是作為一個熱愛這個行業的多年從業者，我非常想呵呵上面兩個回答。特別是對於結論是：完全不值得去。那位，我只想逐字逐句的噴一下。所以以下的內容帶有強烈的情緒，並且很可能邏輯不夠清晰，因為噴人，懶得整理思路。

====總的來說一句話，這個行業，至少在國內，是能累死人的，所以堅持留下的理由只有【熱愛】。包括熱愛遊戲和熱愛錢。====

首先，題主沒有提供自己的家庭背景，自己的能力現狀，專業，專業水準以及擁有的其他備選職業，所以很難給出最準確的衡量標準，到底遊戲行業，遊戲策劃這個職業適不適合你。因此我把給很多新人說過的話，在這裡發給你作為建議。

本人12年進入這個行業，正值手遊興起之時，可以說經歷了手游對整個遊戲行業非常完成的衝擊和變革。也正因為手游的興起，整個行業的節奏，和職業發展速度都發生了變化。而隨著移動互聯網的急速發展，遊戲行業收益也是爆髮式的增長。注意我說的是行業，不是個人。由於缺錢，所以國內很多行業都是只要發現能掙錢就會迅速爆炸，遊戲行業也不例外。這就是社會環境，更何況初始兩年手游的開發成本相比其他平台，其他行業低了太多，而成功後的收益回報又高的離譜，所以資本都趨之若鶩也很正常啊。

於是回歸正題，解決疑惑。

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【第二部分】這個行業的魅力何在

附贈原題的節選

我覺得這個行業的魅力所在之一，就是可以靠能力，不靠熬。

然後希望噴子們和憤青們不要揪著個別字眼不放，我並不是說做遊戲所有人都有能力就有回報，而是和其他行業的一般情況作對比。拿起薪來說，遊戲策劃入行，能拿到10k以上，也有能拿到幾k的，但是公務員，國企，剛入職是不可能看你能力怎麼樣就額外有更高的待遇的，（研究所啊這種科研單位除外，各種牛逼背景的二代除外）。進部隊，進公務員系列，熬資歷，熬時間，熬職稱是肯定的，不然不可能往上走，不會站隊，不會搞關係，沒有後台，很難有能晚上提的快的。

其他的行業還有需要混名氣的，混經驗的，像做金融投行會計審計的很多朋友，講起收入都是，幾年到幾年是多少錢，幾年到幾年是什麼段位。剛入行的新手，通常情況都是不可能超過老人的。

還有汽車行業的，比如奧迪的朋友，公司里一大堆四五十歲的老外，一大堆在公司幹了十年的人，這些人在那個位置占著，下面人幾乎沒有可能擠走他們上位。

不要說什麼這不就是行行出狀元嗎，要這麼說所有行業都能靠能力出頭了。這麼說當然沒錯，但是我說的是，遊戲這個行業，或者說互聯網這個行業能靠能力升職加薪的比例遠大於傳統行業。

遊戲，或者說策劃的經驗和資歷也是能力的一部分，但是這裡的經驗和資歷里，時間並沒有起到決定性的作用，而是你的項目經驗，處理問題的經驗，設計經驗，線上運營經驗，團隊管理經驗，資源分配經驗等等。這些能力需要時間積累，但是靠自己努力是可以大大縮短時間，和其他人拉開差距的。

我覺得這也正是為什麼傳統行業少有年輕CEO，而互聯網行業，遊戲行業里大把大把的80後，甚至90後的成功CEO。他們有比我們更牛逼的能力，更好的背景，更幸運的機遇，所以他們比我們獲得了更大的成功，或許現在沒辦法和他們比。但是從他們身上可以看到，同級別同樣時間裡，我們靠自己能力是能獲得在傳統行業獲得不了的提升。

這個行業另一個魅力，自由和年輕！

傳統行業，國企，部隊，公務員，這些國字口的地方，進去何其難。多少人花幾十萬買一個帝都辦公室的工作，就為了安穩，為了戶口。付出了這麼多，再想離開的時候心理負擔是巨大的，來自家庭父母的壓力也是巨大的。單位里全都是老阿姨風格的同事，每天下班也不會有三五同事約你喝一杯，壓馬路，唱個歌，擼個串。大家一到下班時間，秒回家。做飯，接孩子。。。。

上班的時候也沒人跟你聊遊戲，聊電影，聊美劇，聊名牌。。。。她們可能聊的是教育經，學校，織毛衣，家長里短，給丈母娘過節買什麼或者婆婆最近又吵架之類的。。。。特別是剛進去的時候，如果你不是一心想進官場，根本不可能融入進去。

公務員一眼都能看到自己未來30年或者50年怎麼升職，提薪多少，每天做什麼每年做什麼，想想就太可怕了，這樣的一生該有多無聊。這樣的穩定，至少不是我想要的，所以我沒去。請不要跳出來說你見過的xxx什麼樣子，我家庭里有七八個公務員，我同學裡只要有20個是國字口，還有我手下從公務員系列出來的小同學們，他們給我表達的，全部都是這樣的生活。

而留在那裡的，就是真心希望穩定，出來的，就是嚮往自由和年輕的活力，不想把年輕的生命浪費在一成不變的辦公桌前。

再說大一點，擴展到整個互聯網行業。最吸引人的難道不就是機遇和挑戰么，每天都是變化的，每天都有新鮮的東西出現，每天你都有可能創造出千萬人矚目的產品。今天有人搶先於自己創業了，就在今天，你依舊有一萬個想法可以開始創業。現在的工作不是自己想要的，立刻就可以辭職去尋找新的目標。想想從iPhone4面世之後至今，整個社會，整個世界，每個人的生活發生了多麼翻天覆地的變化。而公務員與此同時發生了什麼變化呢，單位不特么發福利了！沒有值班費通勤費了，沒有購物卡了，沒有洗衣粉花生油了！┑(￣Д ￣)┍

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【第三部分】策劃的基本成長路線

首先我覺得你完全還不知道策劃有什麼分工，具體工作是什麼。所以我泛泛的只講職級。

1.[4,000-10,000]

入職無論你叫自己是什麼策劃，數值UI文案系統腳本....什麼都好，你就是執行策劃，先特么學會幹！活！

註：每個人都有自己擅長的內容，或者感興趣的內容，這兩者都可以成為你選擇工作內容的理由，如果兩者都沒有，就聽老大安排，並且努力什麼都接觸一下，因為，你想成為最牛逼的策劃，只有一技之長根本不夠，因為策划到底要學什麼呢？答案是：EVERYTHING！

這個視頻真的非常不錯，個人非常喜歡，同時也經常推薦給想當策劃的同學或者問我策划到底是幹嘛的朋友。

以下是鏈接。

http://www.iqiyi.com/w_19rsenvcil.html

2. [6,000-1,1000]

然後你幹了一年如果你天資聰慧而且還很勤奮，並且不憤世嫉俗天天覺得自己配表跟傻x一樣。把別人交給自己的工作都能100%的完成，學會按時保質量的完成工作，學會規劃自己的時間，學會及時彙報工作，學會總結工作提升工作效率。現象就是，同樣的工作，你比別人做的充分，彙報的清楚，完成的快，還有自己輕鬆的時間。恭喜你進入下一階段。這個時候你可以選擇把現在的項目做上線，繼續在這個項目學習或者在這個公司去新項目。如果環境變惡劣了，發現學不到東西，就把自己手上的工作完成好，交接好，然後換一家公司吧。

註：如果你在這一階段發現公司完全沒有意思靠項目掙錢，項目里的人都混吃等死，老大傻逼無能，你最好馬上就走，浪費任何時間都不要浪費學習的時間，在這個階段我也勸你不要看眼前的工資或者獎金，這都不重要，你在前三年每個月少掙5k，不算稅三年少掙5*12*3=180k 18萬。只要你學紮實了，在下一個機遇里，一次年終獎全部都補回來了。然後後面每年都是現在工資翻倍還多。

如果你在前三年斤斤計較，不看能不能學到東西，只看工資和福利，那你很可能在七八年的時候，工資也就比現在多三四千而已。

3. [8,000-1,5000]

你找到自己擅長的方向，在基礎工作上輕車熟路，同時有一兩個技能超越普通人。你現在成為了一個擁有一技之長的數值，或者系統（其實我覺得叫功能玩法策劃更貼切，說實話我覺得通常只有主策這個級別才稱得上去設計系統），或者文案，或者UI （資源）。

與此同時，如果你是個渴望成功的人，你應該在此期間對遊戲行業更熟悉，對市場變化，新項目上線，各家廠商的近況，其他遊戲的分析等。

註：除了管理崗位，數值一直是業內策劃同水平薪資最高的崗位，一方面是因為確實技術門檻較高，另一方面國內遊戲都要靠數值掙錢的。所以會驗算就很好找工作，會做數值架構的項目都會搶，有成功線上項目設計經驗的公司都會搶。20k起。

所以從這階段開始，有幾個方面就是你需要重點考慮的了，這關係到你是否要繼續留在這個行業，是否要做這個崗位，之後走資深還是管理。

資深就是把一個方面的技能做的非常透，經驗非常豐富，逐漸的把技能理論化，並且能夠持續的優化，應用在各種項目中。

管理，就是從帶團隊，管理項目成員，到管理項目進度，分配項目資源，規劃項目計劃，再到到部門或者公司的管理等等，其實和各行各業的管理崗位都很相似。管理一家公司未必對這個行業非常的了解，遊戲這個行業里有太多太多管理層的人根本不懂遊戲到底怎麼做，但是他們知道怎麼讓人幹活，怎麼讓公司掙錢。這可能對普通人來說更難。這也是很多人經常抱怨的，我們領導屁都不懂，怎麼坐上這個位置的。。。憑什麼。。。請認真想想，這些人每天忙前忙後的，很多已經和項目本身沒太大關係了，僅僅靠公司級別，行業地位，圈子人脈，能做到的事就已經遠遠超過項目內一個執行者，所以，他們從某種意義上講，並沒有必要花時間去了解項目的細枝末節。

吹牛逼，真的是一項非常厲害而好用的技能。

4. [10,000-2,5000]

擁有成功項目經驗，定位好自己是資深還是管理，資深就是主數值或者主系統等等，管理就差不多到主策，製作人了。擁有自己負責的項目，無論是管理上的負責還是設計上的負責。開始有自己的團隊和小弟，所以要對自己的項目負責，要對自己的團隊負責，要有自己的KPI（萬惡的KPI）。

這個階段是個很大的坎，說實話我認識的朋友里，除了躋身高管的，少有月薪能超過2,5000的。大部分都持續兩三年停留在這個水平，在同一家公司月薪很難有大的提高，這也是這個行業的現狀，所以也是很多人跳槽的原因，跳槽月薪漲的快。但是在中層管理和資深設計這個階段，跳槽的成本很高，且很難有合適的下家。中層管理已經不再做執行工作，甚至基礎的設計工作也不再做了，更多的是管理團隊，穩定團隊，確定主要的設計方向，版本內容，和運營發行部門溝通，協調程序測試策劃美術的合作，向上級爭取資源。而這個級別空降到任何公司，都很難服眾，除非你是試下最牛逼最火熱最掙錢遊戲的製作人。所以公司招這種級別的人，除了創業公司，其他的都希望是接收整個團隊。沒有團隊的製作人，很難平行跳到合適的大體量公司。

相比之下，資深反倒好跳槽，但是因為能貢獻的價值並不會因為能力經驗這些差別有太大的突破，所以月薪也很難突破到3w。到了一個新公司新項目，也不過是繼續自己熟悉的架構，然後根據公司和領導策略做適當的修改調整，甚至創新。

這個階段，大部分人會選擇留在自己上位的公司，或者穩定的公司。每年收入的提高基本都靠項目獎金，或者年終獎。這部分的差別，可他媽差別大了去了，這就是好公司好項目能發20多個月，爛項目發一個月的差別。

算一算，你的年薪已經可以達到25000*32=800,000 80萬。我覺得很可觀了。

但是拿到的人當然是鳳毛麟角，這就要說到中國手游成功率和回報率了。。。就不發散了。

5. [25,000-40,000]

能拿這個數月薪的人，注意不要用年薪去除12，而是真正的月薪，我覺得真的太少了，這種級別收入的人，月薪應該不是大頭才對，百萬千萬年薪的土豪們，都是在用錢去生錢。

但是並非沒有，所以還是簡單說一下。

總監級。

我沒做到這個位置，所以只能在我的認知內，能坐上這個位置的人，情商和智商各半，能力和人脈各半，實力和經驗各半，別看有的人看似傻逼，實際上都是人精，總有你差得遠的地方。

說真的我覺得研發總監真的算很不錯的了，一般很少有什麼都不懂能一路走到這個位置的。運營總監，市場總監這種職位，還真的有不少是靠玩手腕，吹牛逼，拉關係上位的。不可否認，這種能力還真的挺牛逼的。

總監級，我覺得在國內大部分研發商里，才算是有一定話語權的。在此之前，除非你做獨立遊戲，否則太難太難做你想做的東西，或者說想做都談不上，連你覺得好的東西都未必能做。而總監也不是說想做什麼做什麼。而是根據市場形勢，行業發展，未來格局變動，公司能力和公司的下一步戰略，等等去制定下一步研發的方向。

這個級別，年終獎的懸殊就更大了，有上百萬的，當然最少我覺得也有十幾萬，因為畢竟base在那擺著。

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【第四部分】策劃在帝都能不能活

1、入行9k不低，策劃崗入行4k-10k都正常。

取決於你的能力，如果你畢業的時候有很多開發經驗，給你15-20都行，或者早就有人投資你幾百萬了。

取決於公司，騰訊、網頁應屆畢業生十幾k的也有，這都是大部分從業2-3年的老策劃待遇了，暢遊、完美這種能給6-8k，畢竟公司規模在那擺著，給的少了很寒酸。小公司給四五千就不錯了，另提一句我入行拿的是2500。

【下面開始噴：】

首先你剛畢業的工資，去衡量自己買房結婚是不是太小看自己了，難道不是應該以自己的職業目標去衡量嗎？你不想年薪百萬嗎？還是覺得自己沒本事年薪百萬？不要比時薪，你一天8小時之外的那些付出，都是你對職業和錢的熱愛，這個世界上有多少比例的人不徹夜奮鬥過就家財萬貫的，如果你是其中之一，你買個遊戲公司玩不好嗎。

再說那位匿名的，9k怎麼就不能活了？你知道北京公務員應屆畢業生才四五千嗎？你知道北京有多少比例的人才能掙到這個數嗎？那其他人就不活了？你想過紙醉金迷的生活多少錢夠你花。我給你答案就是，都能活，而且9k我覺得已經活的挺滋潤了。

我告訴你2.5k怎麼活。勞務稅後1900，房租350，平均每天早飯5，午飯15，晚飯5。25*30=750。電話費100，路費，10*30=300。這是1500，剩下400買點水果日用。

慘不慘？我大二自己跑出來就是為了試試自己能不能活，結果就是活的很慘。但是掙多少錢就可以過多少錢的生活，是你自己選擇，和經濟實力限制你選擇的問題。9k你想出去泡吧撩妹的話，就得平時省吃儉用了，一個月一次也應該夠了。

然後我來告訴你9k怎麼活。稅後應該不到7k吧，加上餐補什麼的，算7k。喜歡群居的話，和人合租，住在北五環外（聽起來在郊區了，其實整個互聯網基本都在北邊了，你習慣就好，進城撩妹打個車也就半個小時。）房租1500-2000。每個月生活費，2000-3000，其實忙的時候天天在公司餐廳或者外賣吃，你根本沒時間花錢。按最低的算，你一個月還剩3500。敗敗家都花了，也能買兩件不錯的衣服吧。或者都省著，好歹能買瓶黑方，帶三兩個朋友去喝一杯不是。年底，我猜你這家公司好歹能發一兩個月年終獎，到手算1w5吧，買個大件，送給爸媽，出去旅遊或者留著來年敗家都行。

以上，是我覺得過得還不錯的生活，至少稱不上慘。

當然你非要說這個錢一輩子也買不了帝都的房，廢特么話，沒看朋友圈給你算好了，一個月掙兩萬，你要活800年么，呵呵噠。

然後帝都有太多掙六七千就結婚的，掙一萬多就買房的，所以才有了房奴啊。我不屬於這類人，我不為了房子奮鬥，但是這就是絕大部分人的追求，期望穩定，期望安居樂業，無可厚非。

這是一種職業，沒什麼體驗。

小時候覺得女神都是不拉屎的。

現在還這麼覺得嗎？

如果有人告訴你，不要把愛好當職業，記得聽從他的話，愛好變成職業會讓自己遠離愛好。

ps，這話對我無關，我愛這行，我想一輩子都做一個策劃。

猶如圍城，城裡的人想出去，城外的人想進來……

不止一次，學弟學妹對我的工作無限嚮往和羨慕，不止一次同事放棄這個行業，去做些生意，或者改做廣告，或者其他什麼……

我說不上應該是什麼體驗，我只知道自從做了策劃，我就很少九點之前回過家，不止一次填表或者寫文案時候睡著，也不止一次發現我和我很多同學失去了共同的話題，卻發現似乎同學裡唯有我保持著那種激昂的鬥志，比起很多人我發現我對未來對世界總抱著永恆不滅的希望……

這一行快樂與痛苦，枯燥與創造並存，想了想唯有八字形容這種感受:如魚飲水，冷暖自知……

做得越久就越覺得和其他有些職業沒什麼本質的區別，比如導演、編輯、建築設計、廣告設計，都是工作，都是謀生的手段。

為了解釋這種」沒本質區別「，我分幾個方面來說：

1、夢想。

導演也有夢想，編輯也有夢想，建築設計師也有夢想，少部分人實現了，大部分人在掙扎，隨時有人進，隨時都有人出，本質上來說，沒區別。

2、現實。

都有混得好的1%和混得不好的70%和混得尚可的30%，沒本質區別。

3、職業經歷。

初級階段都是打雜，學徒，做枯燥重複的事，端茶遞水。

中級階段都是小頭兒，或者高級助理。

高級階段就是獨當一面，去大公司當高管或資深設計，或者自己做遊戲，拍電影。

細想一下，人生就是如此，沒什麼本質區別。

4、面對的人

編輯面對寫手，設計師面對工程師和工人，導演面對編劇演員攝影師，最重要的，都要面對一個老闆或者資方，合作對象里都有喜歡的和不喜歡的人。感覺這些職業都是一樣的。

那麼有什麼不同呢？

本質的不同在於，我可以正大光明，理直氣壯的愛玩遊戲，而不被指責不務正業，研究對手的遊戲，充值公司還給報銷。相對其他職業，這是不小優勢。

所以，特別喜歡遊戲的可以考慮做遊戲策劃。

本來為了體驗當上帝的感覺，但是大多數情況下都在伺候上帝。

首先說下當策劃的初衷

我喜歡玩遊戲，所以我做了策劃

摸爬滾打後，發現其實不難回答題主的問題

①遊戲策劃就是一種職業，是份工作，是工作，是工作（重要的事要說三遍）。所以他具有工作的一切特徵，更有責任。所以請不要用玩樂的心態看待。

②身份的轉變，在這裡你不再是一名通過玩遊戲來獲得快感的人（當然，是指工作方面），你要做的是讓他人通過玩遊戲來獲取快感。如果說也從中獲得了快樂，我覺得那是成就感。

③天馬行空是行不通的。雖然有時會感嘆這麼好的遊戲為什麼會死呢，但是實事告訴我們——成功的遊戲他的商業部分也是成功的。（但不代表成功的商業遊戲都是好遊戲）。你要對玩家負責，讓他們玩的開心，更要對老闆負責，也要對投資人負責。人不可能憑著夢想活在三維世界中。至少我又沒有這種超脫。

④金無赤足，略懂略懂。要想作詩，起碼也要讀過唐詩三百首吧。做遊戲也一樣，要想做好遊戲。起碼你要玩足夠多的遊戲。當你有需要時，也就可以信手拈來。（不是抄啊！別誤會）

⑤閑扯打屁，必備天賦。策劃的工作的更多的時候是在傳遞一種思想，把我腦中的圖畫，添加到他人的腦中。所以你先要了解程序美術的思維與工作方式，與他人良好的溝通，才能與他們共同創作。

有些累了，多了就不說了。