畢業三個月，極其厭惡目前的工作，我該怎麼辦？

01-03

化工專業碩士，女生，回到家鄉省會城市做某大美企醫療器械銷售，入職三個月每當自己跑醫院就無比排斥和厭惡，甚至站在醫院走廊都想吐，忍受不了醫生對我的不尊重，也無法忍受直線經理的行事風格，去精神科檢查出了中度抑鬱症，但是又下不了決心裸辭，請問我該怎麼辦？

謝邀。

姑娘，不喜歡的工作真的不用勉強，辭職回爸媽身邊待一陣子吧，剛從學校出來，突然受到這樣的工作壓力不是每個人都能適應。

匿名用戶，你好。碩士做銷售有什麼不妥么？我也是碩士，我所在的公司非重點院校的碩士畢業生是進不來的，我原來直屬領導是劍橋回國的，我想你還沒見過年會酒過三巡之後，北大的合影，清華的合影，復旦，交大這些在一個公司既是同事又是校友的感人場面吧。

姑娘，加油！

我的建議是你可以考慮換份工作，工作是生活的一部分，可以不喜歡但至少要能接受並願意去為之付出精力和時間。如果對工作很厭惡，那繼續堅持可能會浪費時間。

換吧。我換了半年了。心情舒暢。整個人都不一樣了。後悔沒早換

鑒於已經檢查出中度抑鬱症，建議暫時離職接受治療，可以去上一級醫院確診。對於某些答案中認為餓三個月的表示不懂別說話，離遠點就是最大的幫助。同時希望答主接受治療的時候信賴自己的醫生，以上。

不邀自來，主要是看到匿名用戶說研究生干銷售這段話。這傢伙為了噴而噴，沒事，我也來噴兩句，匿名用戶絕是在回望自己走過的路，不然怎麼會有那麼深刻的話，這簡直就是他的人生總結啊！其他的不多說。正題，如果覺得實在做不了，就不做，剛畢業三個月，前面兩個人說的挺好，人生長著呢。我上一份工作遇到了奇葩的領導，我自己有慢性結腸炎，在飯桌的時候，我明確表示了，慢性結腸炎喝不了酒，也不能喝，他來了句「這不正好么，拿這酒來洗腸。」說著給我倒酒，我沒碰酒杯，也不看他，繼續吃菜，雖然我表現的不好，不過我事先說了的，對於他這種行為，我不再理會。自然，滿桌子還有其他人，他自己覺得沒臉了，這不是我不給他臉，是事先已經告知，不必做出這種事情來，他一定要做出來，就不怪我了，一個領導要做得好，是下屬給領導倒酒不是領導給下屬倒酒。總之，之後的工作上，那貨是沒給我什麼好臉色的，過不了幾天，上班背著西裝去，上到一半換西裝面試，臨走了那貨說我是那個月的最佳神馬玩意，獎品是小紅花(類似)，前一個同事走，說給那個同事用他的電腦。在一次同事聚會的時候，這貨領導沒有什麼豪車，他的就是代步車，不知道去哪裡借了輛賓士來接下屬(分公司)，這種虛偽行為看見就噁心。平時拐著胳膊欺壓下屬。我就走人，走之後，竟然新的公司說我是脾氣太跳，我明白是怎麼回事了，惡人告狀的多了去了，歷史幾千年都不缺乏這種人，不過沒關係，三個月後我在新的公司成為最佳新人，業績連續幾個月還不錯，啪啪啪的打了一些人的臉，不過不在乎這些小的什麼獎勵或者鼓勵，獎勵都是身外之物，突破才是王道，做好自己的事情即可。沒關係的，年輕不舒服就換工作，如果公司很不錯，只是直屬上司奇葩，那換部門也可以，實在是公司也不咋地，就換公司。不過最好有個規劃，我雖然也在跳來跳去，不過匯流排不變，一直是那個方向。再扯一下匿名用戶，你是什麼眼神？是什麼學識修養？銷售不是最容易出業績的么？就知道噴人度日的才是最沒能力的！！！！奇葩的領導到處有，奇葩的人也不少，我覺得我也挺奇葩的，因為我很少在乎別人，我只做自己職責的事情，有一天會有人來求你的，且不管出於什麼目的求你，最重要的還是先做好自己的事情。還有，結合自己的情況，看看，實在受不了，裸辭也是可以考慮的，出了校園，自己的事情自己負責好就行。

碩士干銷售沒啥不妥的。我也干四年了。

如果你現在這種情況，還是不要繼續了。人生還長著呢！何必這麼折磨自己。轉行也要趁年輕吧？

目測你在強生或者美敦力吧！入職三個月應該沒有獎金。但是省會城市，基本工資加津貼應該不比做研發的同學薪資低了。應該小有積蓄了。裸辭怕什麼呢！大不了消費水平回到學生時代嘛！

工作是為了更好的生活，千萬不要整顛倒了。

最近也在有辭職換工作的打算。經歷也比較曲折，和題主也有相似的困惑。

先交待一下背景吧，某普通211本科生，公共管理專業。去年校招的時候簽了某中字頭建築施工單位的行政崗，是要跟項目走的，就是全國各地跑的那種，今年三月份申請實習分到了四川，在長江邊上修橋，工地的環境不多說，活倒不累，沒有周末，每天做做表格買回來的物資記記賬，領導要請人在自己的小食堂吃飯了去擺一下餐桌之類的。插個題外話，期間來了一個領導的侄子實習，他簽的是另外一家施工單位，過來實習的時候領導安頓提前把各種生活用品買好，領導司機去接站，平時不想在項目上待了就回家或者去市裡面玩。只是感覺和城市在脫節，社會在發生什麼變化都和你無關。那段時間每天晚上吃完飯我就會一個人去長江邊走很久。實習一個月回學校的時候從重慶轉機，站在解放碑前看到熙熙攘攘的人心裡有種莫名的激動與緊張，心裡無比清晰地告訴自己：我要選擇城市，我就是喜歡城市的燈紅酒綠，喜歡城市的機遇與激情，我不要再回到荒郊野外。回到學校立馬準備找工作，目標就是不離開城市，陰差陽錯找到了現在這家公司，當時自己也心急想要趕緊找一家新公司，沒有做太多甄別就來了。

當時招聘的時候公司說自己是做招商選址的，主要和政府以及園區對接，幫助他們做招商引資，同時也幫助企業進行選址，服務高端客戶。公司總部在天津，全國各地有分公司。來之前在網上也查過，評價就是離職率特別高，偶爾有一兩個吐槽的帖子也是隔天就不見。第一輪面試是在天津津塔，感覺一切都很正規，感覺公司業務順風順水很是強勢。第二次是有一個五天的考核期，也是在津塔，也是講一些很高大上的東西。而且承諾的薪資應屆畢業生4500底薪，再加補助提成什麼的。當時覺得何等幸運找到這麼好的公司。然而畢業來了之後才發現並不是這樣。

入職之前有崗前培訓，培訓師是從某房產中介「X家」挖來的，每天上課都是洗腦一套，還跳什麼抓錢舞，當時就很反感也產生過疑惑，但想到剛來陌生城市可能是還不適應吧。簽勞動合同的時候薪資那欄都是空的，我問HR為什麼不寫，得到的答覆是沒關係先不用寫，後期給你補上。當時自己太傻太單純，以為就是按照招聘時候的薪資待遇給，也沒有問每天工作幾小時周末要不要加班這些。

正式工作後才知道每天要幹些什麼。在58和趕集上找出租廠房倉庫的廣告，找到後給對方打電話問具體廠房倉庫的一些基本信息，面積高度之類的這些，而且要求我們要以項目的身份去問，就是假裝我們自己是別的公司的要租廠房，一會兒是做物流的，一會兒是做汽車配套的，一會兒是做機械加工的，就是不斷地用假身份去套取對方的信息，然後轉回頭把得到的信息自己再發到網上，留上自己的電話，等真正有需求的人打給我們，我們再去聯繫房東說我們有個客戶想要租你廠房，如果願意合作的話我們可以把客戶推薦給你們，然後我們會收取費用。就是這樣的模式，本質就是中介。

部門人不多，加上部門經理和我們9個新人一共16個人，經理經常不在，就讓一個資歷最老的員工平時培訓我們。其實也沒有什麼培訓，每天給分配很多的活，每天要至少給20個項目打電話問問要不要租廠房，要租什麼樣的廠房，給40個載體打電話，問載體最近還有多少面積，至少開拓5個載體，就是新發現5個新廠房倉庫並問清楚信息，還要在各種分類信息平台上發60條信息，一個廠房變著名字地發。這是基礎工作，還會有臨時的事情派給我們，每周會有外出。其實對於新人完成這些工作還是比較吃力，我尤其是以假身份去問對方信息的時候每次都特別不舒服，就像是騙人做錯了事情一樣。每次我直接說自己是中介老同事們就會說我，不能直接說是中介，要不問不出東西，必須要假裝自己是項目。但我每次都不願意這麼做。

每天早上八點半上班，原則上五點半下班，但是公司每天都要加班，每次都得七八點才能走，在公司期間我們幾個新人一刻也不停，一直打電話打電話每次工作還是有完不成的時候。之前說培訓開會和外出都會給拋去，剩下的時間算是績效考核，到月底了突然說這些都不拋了，完不成的就扣錢，還要我們把每天發的信息的鏈接都粘出來給她檢查，因為之前是剛第一個月每天是30條信息，一個月就是900條，都要一條一條粘到word里給她檢查，沒弄完的就算不及格要扣錢。剛進來的時候規定男生在8月15號以前要可以自己開車出去，女生是在10月1號，還是發了文件的，到了八月末突然說以前的文件不算了，所有人必須都要8月15號能自己開車，不能的就扣錢。之前說試用期按80%的比例發薪資，我們應該拿到3600元，實際上到手只有2300，再加上扣的錢勉強2000塊錢，在天津。周六日加班從早上八點半到晚上七點，給100塊錢，美其名曰「這是公司為你們考慮省得你們逛街還得花錢，現在每天還能讓你賺100塊錢。」公司資歷老的同事許可權比我們高，可以隨時查看我們的工作進度，有跟的比較優質靠譜的客戶就會半路進來截單，還給他自己帶的幾個新同事也開了許可權，我有過好幾次聊的還不錯的客戶被截走了。

太心累了，先寫到這裡吧，有精力的話再更吧。匿名了，現在還沒有辭職。

希望大家在找工作的時候一定要多留個心。

剛畢業工作不適應的時候很多人有抑鬱傾向的~我身邊的碩士做銷售最後幹得沒大專生好的確實存在。是否繼續下去看你的內心。加油！

貝克曼，通用？