在星巴克打工是怎樣一番體驗？
01-04
離開星巴克已經兩年了，由於以前引以為傲的是做飲料的速度，現在每當去買的時候都會下意識的去觀察現在店員的速度，答案就是感慨當時自己的速度太快！看的我都著急！看著現在的黑圍裙越來越多也挺羨慕的。畢竟當時黑圍裙的考核制度相當嚴格，現在這麼多 必然是放寬了！據說統一集團退出了江浙滬的管理，之後也不知道會如何發展！我還是那個愛星巴克流程和機制的人，至於飲品，因人而異了！
---------------------分割線-----------------------身為一個在星巴克打工了近兩年的資深兼職！可以告訴你打工的一種感受的過程【新鮮—摸索—習慣—疲乏】
剛進星巴克的時候 還是一個什麼都不懂的。天真的以為當個兼職就是每天做做咖啡！其實並不是。你除了要跟上高峰時的做飲料的速度 還要在休息的時候做清潔工作！這遠比你在家裡做的家務活要多的多！ 但如果你在的店比較偏遠 客流量比較的少 那就另當別論了！再來就是說說你接觸的那些全職員工！ 真的是形形色色的人都有。林子大了什麼鳥都有。有的人你甚至會懷疑 這種人是怎麼進星巴克的。的確 員工倒是真的有智商 和 素質的良莠不齊。但是我們對顧客的服務都是良好的！勾心鬥角這種的事情相信在每個企業都有的吧！就一句話！做好自己分內的事情！微笑！最後就說說福利。除了眾所周知的員工折扣和免費飲料以外。還有過節的時候的小禮品。月餅啊 小粽子什麼的！還有一季度一次的全店人員的聚會。還有一年一次的福利短程旅行！相信這點星巴克還是非常不錯的！我覺得現在星巴克越來越像快餐了。但是 他的服務標準和規劃 其實初衷是屬於精緻化一對一的服務的！哎 可惜了中國人太多！起碼江浙滬地區是這樣的！以上。作者：Tian Zhang
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早上九點半到達店裡，店經理誠先幫我開了員工卡照片照片有點黑，最喜歡自己黑黑的樣子，越黑越美店經理教我如何打卡，系統操作（店裡的網速不是一般慢）然後幫我註冊了網上的信息， 就開始上班了我的店經理是個上海人，特別細節和講究（之後會講到他的value），和他相處有個好處，交給他的事情，他會一點不會差的做到，完美主義（但是講到情感的時候就會比較弱，表達困難）。
後來做到企業測試的時候果然，他說自己最崇尚的價值觀是，專業、認真和什麼（我忘記了），挺符合我對他的第一感覺的。
然後店經理就帶了一個french press的機器，和一份紐約芝士蛋糕，（星巴克體驗），就開始給我上課。一邊喝著咖啡一邊吃著蛋糕，上課也是很妙。
他講到咖啡分成酸度、純度。讓我先用手捂住四分之三杯口，聞咖啡——我覺得挺香的，沒有放久了的酸味
接著是吸咖啡，用力吸，覺得咖啡很苦，這種方式我之前沒有嘗試過，和普通喝差很多。
星巴克的綠圍裙主題卡，真的是很妙。
看到他們的內容，覺得像英文翻譯過來的。
陳說，在星巴克，他經常會講企業裡面活動。
員工福利屬於內部秘密，但是可以簡單透露一下。
一年16薪資，第二年開始有一年6天的年假。
每天工作4小時候可以有一杯隨行杯（就是中杯任何帶咖啡飲料）
被問到自己的價值觀，先選擇十個，再從十個當中選五個，再從五個當中選三個。
下午開始上顧客服務的內容，東西多到我腦袋都要炸了。
庫存分成三個倉庫：在用、前方、後方
下午還走了兩場外場清潔。覺得自己很棒。在室內呆久了很悶。店長就跟我講緊急逃離的內容，覺得很妙，像在美國讀書的syllbus同事之間是稱呼夥伴（partner），升值是不需要人數限制或者等職位空缺，申請培訓推薦閱讀：
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