澳洲找工作和拿pr,是先有雞還是先有蛋?
打算下半年去澳洲讀研,可是聽說澳洲拿pr需要僱主擔保,而找工作又需要有pr,存在這個死循環嗎?
補充:本專業學的是城規,打算過去讀城規或者工程管理或者工料測量,這三個專業哪個相對好找工作(起薪如何?好移民難度怎麼樣?)?與會計比起來如何?望各位留澳的前輩指點~
瀉藥
現實情況是,如果你足夠優秀,僱主真的離不開你,可以先找到工作,再考慮移民的事……當然,這種情況在留學生隊伍中是占極少數;
大部分找工作的情況是,僱主首先看你能不能全職工作,或者工作時間是否靈活(找兼職的時候,僱主希望你能隨叫隨到),然後看你是否有足夠的工作經驗,再然後看你能不能聖人這項工作;
PR首先可以解決全職工作的問題;
其次,找工作是一個漫長的過程,找到稱心的工作尤其如此,所以有一個長期的簽證,會讓自己在時間上多一些彈性……
我在很多回答中都曾說過,如果題主在國內是本科畢業,並且沒有工作經驗的情況下去澳洲讀master,畢業以後在僱主看來,跟澳洲剛畢業的bachelor沒有任何區別。但是如果你在國內有過兩三年相關工作經驗,再讀完master就是另外一個層次了……
優秀的人才不怕找不到工作;如果實在找不到工作,又想拿僱主擔保,就只能去跟僱主協商了……澳洲的現狀就是這樣……
至於工資的問題,題主說的三種職業幾乎都差不多,要看你找的單位情況;
比如你會計畢業,找一個給人代理記賬,或者給個人報稅的工作(大部分情況)……這個收入是相當低的,20澳左右;但是你入了四大會計師事務所,就完全不一樣了……
你收入多少,是跟你是否入了主流社會相關。包括語言能力,人脈和社會關係等……
所以現狀就是,好多讀會計的移民以後也沒在做會計,好多廚師移民以後也沒在做廚師……清楚記得在務公司招人兩條硬性條件:
1.pr2.一年以上專業工作經驗
事實:無pr則無全職工作則無全職工作經驗則無全職工作
這些都指的是那些特定技能的專業工作,例如會計師,工程師之所以很多人移民之後轉行。之所以很多人選擇低廉的報酬參與實習工作經驗是王道、pr是敲門磚、學歷呢???學歷大部分呵呵噠。澳洲啊,天上掉下一塊磚,砸死碩士一大片建議!
在讀的時候就積累工作經驗!而不是端盤子,店鋪耍嘴皮子的工作經驗。有機會實習就去吧。現在就有很多19歲剛來澳洲的大學生就參與我們的市場團隊實習計劃。為你的簡歷添的色彩不止那麼一點點。一年後就看的出分別。
另外:
會做公眾號的技能都夠你一年6萬年薪了。許多當地大學的機構招聘針對中國市場的編輯。工作輕鬆自如。但是技能是你的敲門磚。我經常在一個理髮店剪頭髮。老闆是個小年輕,16歲就開始入行理髮,技術一流,一身紋身,大專畢業。學習了一段時間英文。最後還是移民成功了的。工科女生怒答!
選什麼工程!選什麼工程!腦袋是被門擠了要讀工程!這是我還有我所有小夥伴大二之後的全部心理活動,你們可以感受一下。
真的是作業不要太多,沒有老師不敢留,只有你想不到~最瘋狂的一個學期我們13周寫了16篇報告,不加其他作業還。
然後你提的那個死循環,的確是這樣的。而且現在金融危機,PR都不管用,一定要citizen才可以。所以我們一群小夥伴都陷入了即將失業的狀況。
特別是去年我們這油廠倒了一半,你知道這對於學化工的學生意味著什麼嗎?
不過經濟危機真的影響很大,如果放在五年前,我們這個專業根本不愁找工作的,就業率100%有沒有!
不過,像是我認識的大神,GPA6.7 out of 7,然後英語超棒,她絕對可以找到工作…我們這種常人就是努力找,說不定會有人要你。
不過PR真的好拿。讀兩年書,隨便湊一湊。留學生澳洲求職相對容易的還是會計和IT吧,雖然說競爭激烈……這個相對容易是和那些要求有工作經驗,或者雅思7788才能進行職業評估的的職業相比的。
這裡拿之前看到一篇文章舉的例子,就是精算專業要求畢業後有一年工作經驗,但是呢,這一年工作經驗對於留學澳洲的同學們來講卻是非常困難的。這裡就有了題主所以說的先有雞還是先有蛋的問題。畢業後領著2年期的PSW畢業生工作簽證,在沒有綠卡的情況下找一份全職工作是相當困難的。試想一下,一個僱主願意花時間培養一個沒有穩定性的新人嗎?還是把工作機會給同樣精算畢業的另一個求職者呢?
這就是留澳求職的矛盾之處。而這種現象,並不只出現在精算這個專業,而是整個澳洲的大部分公司,在招人的時候都會要求你有綠卡,並且還要有工作經驗。
所以……

你他媽真的是在逗我咯!
其實無論是在澳洲找工作還是美國找工作,最重要的還是個人能力,如果你能力夠強,自然會多一份機會。當然最基礎的語言關肯定得過,這是留澳求職的最基本要求。另外留學生求職都應該儘早規劃,我的建議是入學就應該有清晰的目標。其次注意networking建議自己的關係網,這個東西可能比求職網站和報紙管用。還可以多關注下留學生求職的微信公眾號himycareer,另外可以聯繫客服vx:himycareer1,先做諮詢。
下面轉一下我在另一個問題下的回答吧。關於如何在澳洲找工作。
作者:李可Like
鏈接:澳洲留學生在本地找工作有多難? - 李可Like 的回答 - 知乎
來源:知乎
著作權歸作者所有,轉載請聯繫作者獲得授權。
澳洲求職有多種渠道,很多留學生都是通過網路或者報紙找工作。常用網站 SEEK - Australia#x27;s no. 1 jobs, employment, career and recruitment site ; Job Search, Upload your Resume, Find employment
澳洲最常用求職分類檢索引擎
CareerOne:Job Search, Upload your Resume, Find employment
Seek:SEEK - Australia#x27;s no. 1 jobs, employment, career and recruitment site
Indeed:one search. all jobs. Indeed
Jobserve:IT Jobs, Engineering Jobs, Healthcare Jobs… Find your next job with JobServe
MyCareer:Job Search - Find Every Job, Everywhere with Adzuna
LinkMe:http://www.linkme.com.au/
Ethicaljobs:EthicalJobs.com.au - Community Jobs, Environmental Jobs amp; Not-For-Profit Jobs – EthicalJobs.com.au
GumTree:http://www.sydney.gumtree.com.au
GraduateCareersAustralia:Home
簡歷準備以及投放
準備簡歷,我覺得一定要根據你所申請的職位要求做相應的修改,當然是在基本事實求是的基礎上稍作一些發揮。如果你要申請的職位和你所學以及之前的工作基本一致,一定要儘可能詳細地描述你所從事的具體工作內容;如果你要申請的職位和你所學以及之前的工作只有部分一致,但也想試試,最好改一下簡歷,突出你在這個職位的能力經驗。如果你要申請的職位和你所學以及之前的工作不沾邊,建議就別浪費感情了,除非僱主說給提供培訓。
簡歷投放後注意事項:
1)一定要記住所投遞簡歷的僱主/中介的公司名字和職位以及申請的時間,不然接到電話都不知是誰;
2)把簡歷投出去,一定要注意自己的電話,因為電話沒電失掉一個面試的機會,太可惜了;
3)接到面試的電話, 一定要展現你的英語口語水平,不一定說得要多快,但一定要盡量準確,這是給僱主/中介接觸的第二印象;
4)一定要記住你簡歷中提到的學歷,經歷,經驗,所熟悉的產品,服務,客戶以及時間等等,如果說的和簡歷中寫的出入太大,這個印象就不好了;
5)講話要盡量使用客氣的辭彙, Thank You, Appreciate,Be Grateful...
面試技巧:
1)著裝雖說不用西服領帶,但至少要襯衫,西褲,深色襪子和皮鞋,給人以專業人士的印象,也是對別人的尊重;
2)要提前至少15分鐘到達面試地點,尤其不熟的地方,更要提前,不守時給人印象很不好;
3)就我經歷的面試看,通常面試要準備兩個方面,一個是技術方面,這要看具體申請的職位,有可能是筆試,所 以對有可能問到的技術方面的問題做好充足的準備,另一方面就是關於Team Work和工作態度方面的.當然回答時工作態度得要積極主動,對不同文化背景的同事,事件要包容等等.基本上面試從讓你介紹你自己的經歷開始,要說得和你在簡歷中寫的要一致;
4)準備一下你的強項和弱點或需要提高的方面在哪裡,這個問題經常問道,比如你擅長學習掌握新的東西等等;
5)準備一些scenario的回答,給你面試的人經常要求你工作中遇到的實例,比如,舉例說明你怎樣處理棘手的一個技術問題,怎樣Escalate一個問題,怎樣Followup一個問題,做項目中遇到的困難,如何經過你的努力解決的,結果怎樣,客戶,同事,經理的反應等等;
6)面試中難免有聽得不清楚的地方,就是如果沒完全聽清楚面試的問題,不要茫然回答,可以按照你的理解反問一下,Do you mean... 或 May I double confirm my understanding....以確定所問的問題,而不是簡單說Pardon讓對方重複;
7)每個問題不在回答的時間長短,主要是讓面試的人聽到他/她想 要聽的.如果正面不好回答,舉個過去工作中的例子。
在澳洲,還有很多工作機會是通過一些隱性渠道獲得的,留學生如果能轉換思維,有時能收到出奇制勝的效果。
致電或登門拜訪僱主
所謂Cold Calling,指求職者給潛在僱主電話詢問是否有職位空缺。雖然這類求職方法的成功率不高,但通常因為」無競爭」的優勢,容易獲得良好效果。除了打電話,也可攜簡歷直接登門造訪,毛遂自薦,將自己直接推銷給僱主。
Cold Calling也有一些捷徑便於獲得事半功倍的效果,學生一定要直接與能決策的人溝通,例如人力資源經理或老闆,如果他們當時沒時間與求職人面談,可改期再來。
如果僅僅把簡歷交給前台或者僱員,十有八九因溝通渠道不暢而杳無音訊。此外,大型超市或連鎖零售企業的門店需要網上提交申請,不接受臨時提交簡歷。這種情況可先在網上提交申請,然後列印提交頁面及申請索引號,附上簡歷一併當面交給某家門店的值班經理。
通過人際關係網找工作
調查顯示澳洲80%的職位從未刊登招聘廣告,只是通過人際網路的推薦而消化掉這部分職位空缺,這相當大的職位空缺也形成了一個所謂的隱形勞力市場。在這種就業環境下,和當地人相處融洽,建立自己的人際關係網非常重要,」在家靠父母,出門靠朋友」的生存法則在澳洲同樣適用。
從義工開始接觸澳洲職場
很多留學生和新移民由於沒有本地工作經驗而找不到工作的苦惱,建議在時間和精力允許的情況下,適量參與一些機構或者社區的義工。
這類工作不會對申請者的專業資歷或者工作經驗有過多要求,但一定要有幫助他人的熱情。義工期間,能鍛煉英語,熟悉本地文化,結交朋友,最重要是能夠獲得很寶貴的推薦人資源。
義工機構通常都樂意做你將來求職的推薦機構,且該機構的經理或決策人也會是你推薦人的最佳人選之一。因此不要小看短期義工工作經驗,澳洲僱主很注重所聘用員工的道德品行,也更注重他們的團隊合作能力和本地經驗,而這些都能通過義工工作獲得。只要留學生的簽證允許在澳洲合法工作,都會受到相關法律法規保護。勞動者在自身合法權益受到侵害的時候可以求助聯邦政府機構Fairwork Ombudsman.
個人淺顯的理解:PR不是加分項卻是減分項。
舉個栗子:僱主可能會因為你不是PR而不僱傭你,但是他絕不會因為你是PR而選擇你。
所以找不找得到工作主要還是看你自身的水平,個人認為在大多數情況下先有PR能讓你找工作更容易一些您好。
工程類比城市規劃就業情況要好一些,移民方面競爭也小一些。但是比較看重本科學位而不是1.5年或者2年的碩士。會計。。翻翻知乎的老帖子看看,能繞就繞過去吧
澳洲拿PR是要滿足申請標準,不一定非要有僱主,但是有些職業沒有工作經驗無法申請職業評估,所以大家都找工作,但是確實沒有PR很難找到工作。比較多的還是用國內工作經驗申請到PR以後去澳洲工作的人看情況和行業吧。大部分行業都是先有綠卡後有工作,有一些是例外。比如我的導師之一,印度人,先有了工作後拿了綠卡。
建議先拿PR。
想要僱主僱用你,那麼請你站在僱主的角度思考問題,如果你是僱主:我相信90%以上的僱主都優先考量申請人的工作能力,說的難聽點就是:在給你的每小時時薪基礎上,還能壓榨出多少剩餘價值。但是如何考量工作能力?就光從是否有PR方面來看,如果在應聘時沒有PR,那麼留給僱主的印象也許就不如其他某些應聘者了。畢竟有能力的人,往往可以通過自己的努力技術移民。英語水平也是一樣的道理:有能力的人,不應該出國了幾年英語還跟剛出國時差不多。說的話雖然難聽了點,但是如果你是僱主,我想你也會有以上想法。這個其實沒有必然聯繫只能說你有了pr 找工作會容易些 選擇更多如果讀移民專業 達到分數 就可以申請pr 不一定要僱主擔保如果讀的不是移民專業 找到願意擔保你的僱主,那你pr和工作都有了所以這個並不存在死循環的道理
一般走的是技術移民,利用你的學歷,通過職業評估,移民分滿60後申請PR。有了PR之後,你找工作才有優勢啊,不然你是老闆的話,你願意招只能在澳洲呆一兩年的人嗎?
根據自己和親朋好友在澳洲的經歷來看,有PR才能找到工作純屬扯淡。個人覺得在澳留學生找工作困難的原因是澳洲大部分留學生語言及專業能力堪憂,或者選擇的專業本身就不是就業熱門。專業水平過硬,英語水平達標的話,在澳洲這樣一個人才緊缺的地方找到工作並不是什麼非常困難的事。
再說句大實話吧,這種情況和澳洲高校招生要求低有很大關係。先有雞還是先有蛋是個無解的說法。但在澳洲留學就業卻不能用這種說法來一筆帶過。
澳洲就業(移民)我前面有提到過:
1.技術移民,大多數留學生的選擇2.投資移民,砸500萬基本就能解決移民問題了;3.僱主擔保,他願意給你擔保;4.找個擁有PR的伴侶,或找個當地人娶/嫁了;5.非常規移民手段:申請難民,申請政治避難。留學生的常規手段有:技術移民和僱主移民。但說心裡話,這些年留學的中國學生那麼多,沒工作經驗,沒當地人脈,跑去希望拿到僱主擔保,談何容易。沒PR找到工作的有,但真心很少,說到底還是努力提升自己的能力吧,大學期間盡最大努力,通過各種渠道去實習,爭取拿到擔保。關於技術移民方法, @鞋匠 說得很詳細了,分享過來題主可以看一下:澳洲目前的技術移民是分數排隊邀請機制,60分可以提交申請去排隊等待邀請,只有收到邀請的童鞋可以遞交PR申請從而獲得澳洲的長期居住權(PR是每5年續簽一次)。澳洲目前的移民政策是每個財政年(每年的7月1日到次年的6月30日為一個財政年)發放當年的移民配額,而對於不同的職業移民配額也不同,這就導致僧多粥少,有些職位60分就可以拿到邀請,而有些職位則需要65分,甚至70分。關於打分,https://www.immi.gov.au/allforms/booklets/1119.pdf上面這個鏈接是澳洲移民局給出的文檔,裡面有詳細的打分情況。下面我以我個人(IT類的程序員)為例:年紀(秘密)- 30分澳洲本地2年碩士畢業 - 20分以上50分對於澳洲2年碩士畢業後適齡(25-32歲)的童鞋屬於基本分。以下分數需要個人的努力和運氣:澳洲本地1年工作經驗 - 5分雅思4個7 - 10分其他專業主要拿分途徑(我本人因為工作原因沒有採用,可根據個人經歷和精力作為參考):職業年 - 5分NATTI(翻譯)- 5分目前來看,澳洲的移民政策逐年收緊,不過在留學生里有這麼一句話:如果你想移民,總有辦法可以留下來。作者:鞋匠鏈接:如何才能澳洲碩士畢業後拿到pr? - 鞋匠的回答來源:知乎著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權,非商業轉載請註明出處。關於工程管理或者工料測量專業方向,還有題主提到的會計。會計在2015年以前都是比較火的留學專業,就業和移民相對來說容易很多。60分基本都可以拿到邀請,拿到PR的概率也相對要高很多。但2015年經濟困難以後,會計就業人口驟降,會計專業學生有些超負荷就業的感覺,加上2016年各國政府開始各種發展高科技產業,鼓勵科技創新,IT行業就業渠道有被打開的趨勢,部分網路設計、網站設計/交互之類的學生反而更容易就業和移民,60分通過邀請的幾率高了,有工作(項目)經驗的移民優勢也明顯了很多。目前的管理類並不景氣,如果非要二選一,那就工料測量吧,好歹技術性強,在澳洲技術型專業的學生就業相對來說要容易一些。但願能幫到你~~您好,其實想要獲得澳洲的PR並不是一定需要有僱主擔保的。通過僱主擔保獲得PR 只是澳洲移民的多種方式中的一種而已。您還可以通過澳洲技術移民、投資移民和團聚移民等方式獲取得PR.而且,在澳洲找工作並不是一定需要有PR ,是否找到工作主要是看您自己個人的能力、你所學的專業和工作經驗、地區各種人才的需求情況等。如果您能找到僱主願意提名你,並且你符合僱主擔保的基本條件,您就有機會通過僱主擔保獲得PR。因此,您所說的死循環是不存在的。
關於專業選擇方面,城規、工程管理和工程測量在澳洲都是高度需求的行業,提供的職業崗位還是很多的。
1. 如果是城市規劃專業,想要通過技術移民獲得PR ,可以申請城市和區域規劃師職業,需要滿足雅思4個6, 移民分數(EOI)達到60分, 並且可以通過VET的職業評估等條件。還有一點是,通過VET職業評估是需要至少有一年畢業後與專業高度相關的工作經驗的,這是要注意的。
2. 如果是工料測量專業,想要通過技術移民獲得PR ,需要通過AIOS評估。但是從目前國內的情況看來,做這個評估的人並不多,成功率並不高,所以不是很推薦。
3. 至於工程管理專業,在申請PR時,可以嘗試施工項目經理這個職業,需要通過VET評估。但這個職業在申請時需要與專業高度相關,其高度相關的專業是施工項目管理,普通管理學位如果沒有學習過施工或者土木工程或者建築相關專業的,通常無法通過評估,所以是具有一定的風險。
4. 會計這個專業移民相對比較難,就目前的情況看來,由於它屬於熱門的職業,雅思成績要求比較高,需要A類4個7,還需要完成12門核心課程中的9門,因此不推薦。
當然,移民政策是會有改動,具體情況就要根據您真正進行移民的時候才進行具體分析了。希望我的回答對您有一點點幫助。
沒PR 沒多少僱主會僱傭一個隨時走人的員工
在澳洲沒有身份找工作是非常不容易的,很多僱主在聘用你之前都是會先看看你是什麼身份來的澳洲,那些臨時簽證找到工作的多為臨時的工作,基本上找很好的工作還是先要拿到身份。當然如果真的可以拿到很好的工作機會工作幾年之後移民這是最好的,但是這樣的機會並不多。
2015年7月1日,SOL有三個職業被移除。
Urban and Regional Planner 232611Dental Specialist 252311Dentist 252312其中包括城市和區域規劃師。誰告訴你找工作要有PR?誰告訴你僱主擔保說擔保就擔保??誰告訴你以上邏輯的???誰告訴你的????(敲黑板)
OK,既然是賺錢,那先看看澳幣長什麼樣。吶,就下面這樣:















































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