在香港的bulge bracket撕offer（renege一個offer）常見嗎？

01-14

如果有兩個offer，都是BB，為了那個更好的offer撕了之前已經簽了的offer，常見嗎？會有什麼後果嗎？

謝邀。

首先，恭喜題主。看到這個問題里tag了GS、MS、JPM三家BB，想必考慮的也就是在這幾家之間。是否/如何renege一個BB的offer是一個幸福的問題，無論你如何選擇，未來的職業發展道路都會有一個非常好的起點。

下面來聊聊renege offer的那些事兒。

1. Renege offer的事年年都會有，因為總會有人在拿到一個offer後迫於時間壓力答應了（因為總會有不是#1的公司迫於人才壓力需要儘可能提前lock down他們的人才需求），然後又在不斷面試的過程當中拿到了更好的offer。但是renege offer不是一件光彩的事情，畢竟從誠信角度來說是你失信了，這一點在西方社會還是看得比較重的，很少人會把它拿出來炫耀（私下朋友之間交談除外）；

2. Renege offer的後果，一是會讓招聘你的HR想把你剁了（因為首先已經為你入職走了很多內部流程，然後你renege了之後TA還得再重新搜簡歷、邀約、面試、入職你的replacement），二是你renege的這家公司你就很難再進去了（這個office和這個部門短期間是不可能了，但是全球其他office可能幾年後也沒人記得這事兒，通過獵頭渠道跳去也不是不可能）；

最後聊聊應不應該renege、什麼情況下應該renege這件事情。這個問題上基本有兩派，一種人（通常是過來人）會認為無論是去哪一家BB，獲得的training、deal experience、network、exit opportunities都是差不多的，所以無需糾結，簽了哪家去就是了。另一種人（通常是職場新人）會認為只要機會B比機會A哪怕就好那麼一丁點，也一定要舍A而求B。

說白了，兩種想法都對。為什麼過來人都覺得沒差？因為他們看見了幾年後的結果。一家牛的BB的人可能轉行去創業了、一家不那麼牛的BB的人可能跳槽去了KKR、一家中等的BB的人因為某次金融危機大裁員而失業了。為什麼職場新人都會想著要renege？因為我們永遠都在追求好的、更好的、最好的，我們會把選擇教育和學校的mentality帶入到職場中來，認為公司名氣比fit重要、薪資比lifestyle重要。

但在選擇的那一刻，究竟是應該追求更好的，還是為了保險起見就去已經簽訂的公司，這個決策本身可能並沒有想像中那麼重要。引用一下2012年我在我的個人博客（翻牆可看）上寫的一段話：

After all, you just need convince yourself that your final decision is the 「right」 one – whether or not it』s actually better than the rest doesn』t even matter and isn』t even relevant because you will never get to test it out.
In reality, we overestimate how much impact a major decision like this will have on our happiness. If you are able to make it into finance or consulting... you are already in good shape... Just as your educational outcome may not have differed much had you gone to Princeton instead of Yale, so too your professional success may not be all that different if you decided to pick Barcap TMT over BAML NRG.

最最後列出幾個比我更權威的答案（來自MI）：

How to Renege On Your Investment Banking Job Offer
2014 End of Year QA: Reneging on Offers and Deciding on Offers
Investment Banking Summer Internship Offers

To renege or not to renege, that is not a deadly question.

以上。

挺常見的吧不好看但是大家都理解

坊間的傳聞是說會被blacklist三年，而且hr之間是會互通有無，所以題主要自己權衡。如果是gs jpm ms之間選的話個人覺得沒差，你現在認為其中一個offer更好，但是這中間的不確定性太多了，老闆同事hours等等問題或許比brand name實際的多。這些你不入職永遠發現不了，所以其實還是賭運氣成分多些，何必賠上你的信譽。

在香港非常常見，在東京和北京幾乎沒人這麼搞

就香港而言，這樣做幾乎沒有任何不良後果，HR是否有黑名單幾乎無所謂，招你的老闆說好，HR沒什麼作用

兩個offer都是IBD嗎？如果都是，真是沒什麼差。如果職位有差別，還是權衡一下比較好。

另外想要問一下offer的性質，是return還是fresh grad還是experienced hire，貌似對不同階段的hire的重視程度又不同。