如何評價華為年薪百萬的超過一萬人的新聞？

01-15

烘托房價的。仔細看那工資單算的，又要級別高，又要去非洲出差拿辛苦費的，能有幾人。基本上就是把華為里最拚命的幾個人拿出來當平均水平了。華為工資不是不高，但是掙的也是辛苦錢，不偷不搶。憑什麼就要為你深圳的高房價買單。文中後半部分為房地產商站台太明顯，抱怨華為員工買房搞團購都搞出來了。

最近這十多年房地產對其他行業抽血太嚴重。抽其他競爭力不強的傳統行業早已不是新聞。但房地產現在都搞到IT行業頭上了，一副"你丫這麼有錢，憑啥不買房」的嘴臉。直接結果么，就是所有行業都嚴重通貨緊縮，融資困難，員工因房價而成本高漲，廠區地皮也是成本高漲。而房地產行業則是嚴重通脹，金融業則在此過程中雁過拔毛掙的也是盆滿缽滿。

博士還整天喊大眾創業萬眾創新。試問一個整天背負著幾百萬房貸，每個月要還款上萬的人如何去創業，或者去參與創業公司。創業早期幾個創始人肯定要渡過短則數月，長則數年完全無收入的日子。在創業公司工作也是薪資+期權的模式，而只能拿到較低的工資。高房價不死，任何經濟改革都是扯淡。

當前房價這麼高跟土地資源稀缺什麼的一點毛關係都沒有。深圳我沒去過不評論。以北京為例，眾所周知的北京西北側有山而沒有擴展空間，已經足夠作為稀缺的理由了。但仔細看西北側衛星地圖的上庄地區，大片的農田，這還是六環內。如果將這些農田全部投入到住宅用地市場去拍賣，分分鐘一個四環那麼大的區域就出來了。這還只是北京西北側，再把其他幾個方向算上，凡六環內可供開車/出租/滴滴到的閑置土地，面積大的驚人。

這新聞看看就好了，網易的編輯就喜歡吹。人家高薪水也是人家應得的還有人家背後付出了多少多少人可以看到？誇張到華為給員工的錢可以買下1.5個深圳，說得華為的員工把錢都花去買房那樣，華為的員工也要不過是普通人，人家也要養家，孝敬父母，孩子要上學，也要買交通工具，也要每天柴米油鹽，別以為上百萬年薪很耐花那樣，最鄙視網易的小編這樣來誇大說辭。

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關於華為在深圳跟房子的事兒，其實在深圳混的都知道，深圳不只華為高薪，我沒聽過樓盤不喜歡華為團購的，我自己的鄰居的兒子就是在華為工作的，雖然很少見到面，他們加班確實是常事，這艱辛平人看不到吧。

還有就是工資要實際到手多少才是你的錢，別扯那些五險一金啊，什麼補貼啊，那些算什麼呀，有些都拿不出來的。對吧。

在深圳別忘了，騰訊的員工也會買遍深圳的，在南山區，我就遇到不少在騰訊工作的（我指在小區內），其實我想說的是輿論一直在捧吹樓價，這是什麼原因，過中原因懂者皆懂，任大炮說了真話所以dang讓他閉嘴，泡沫遲早破滅，國家經濟一直被操控博弈著，輿論一直在蒙蔽著大家眼睛。雖不理會zheng治，也無故聽到看到。別被新聞蒙蔽了。扯淡太多。

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別聽媒體在胡扯，有點生活常識的人都知道這新聞是在誇大事實，為掩蓋高房價導致年輕人逃離一線城市這個事實在洗地，敢說不是么。華為弱化深圳，逐漸遷移出深圳是事實，以後中興也會跟著轉移，ZF讓媒體轉移注意力，一直在鼓吹樓價，越是這樣泡沫越多。

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看到這新聞的人兒壓根不用羨慕華為，樓下已經有人說得比我清楚了，工資構成，還有隻有超過10年的員工才可以高枕無憂的，而恰好這些員工早已經買房了，壓根不會為現在樓價而擔心，而就是現今80 90這兩代人頭痛的正是房價，但是這兩代人在華為還沒夠資格做到那麼高工資的。

還有別以為深圳只有華為，中興，騰訊，聯想，海信很多大企業都在深圳呢。

華為為年輕一代做產業遷移，90的這一代應該感謝華為高層才對，話說選了東莞對嗎？

或許不就的將來會出現這樣一條新聞哦：往日性都東莞再次崛起！？（這話不夠押韻，有興趣的朋友幫我改改！）要是華為選擇東莞的話，我有理由相信，隨著高技術人才，高學歷人才的流動會帶動東莞產業升級，社會結構，人員結構的整體升級，雖然東莞之前那些事讓東莞在百姓眼裡是性都，或者大企業的遷移，東莞會從中受益也不一定吧，話說東莞的房價還可以接受吧，反正開車一小時多點就可以到深圳，珠海，東莞這個城市地理位置那麼好，對吧。

這讓我想起了一個問題，如何從一個公司的財報中推算出公司的員工收入情況？

正常情況下，工資及福利待遇並不在財報中體現，一般年報中只有一個應付職工薪酬，而這僅僅是12月的工資和一些獎金。

一個規範性經營的公司，員工的工資、福利支出的構成是十分複雜的。

從企業所得稅上來考慮，

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。

　　企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分准予扣除。
　　職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分准予扣除,超過部分准予結轉以後納稅年度扣除。

也就是華為的稅務籌劃部門一般會把福利、工會和教育支出保持在工資薪金的18.5%以內，一般從節稅方面考慮會儘力接近這個數字。

考慮到華為的離職率還是比較高的，我惡意揣摩將工資的1.5%計入離職福利和辭退福利。

財報中時間計劃金額是89億元，我們把它當做利潤分享計劃。

那麼802的工資支出能花到在職員工身上的大概有640億元。17萬員工的話那麼平均數工資可能是37萬元每年。

那麼17萬員工中的工資高低程度是怎麼樣分布的呢？

以時間和職級作為變數的話，學界傾向於認為其按Logistic分布，比對數正態分布相比擬合度更高。考慮到多變數的話，那麼ＧＢ２分布更靠譜一點。

從側面考慮華為成立了近30年了，員工數量十幾萬的大企業來說，一個年輕人進入華為，想拿到平均的工資我感覺應該在5年左右。

37萬的稅前薪酬，假設年中總獎金分配到每個月來發（節稅），平均到每個月稅前3萬元左右，去除五險一金（一金按10%計算）到手每個月恰好2萬。這是在華為工作4-5年的員工水平。

當然利潤分享計劃還有89億元，平均每人5萬元每年除稅後可能在3萬左右。

還有那些說華為把所有稅後凈利潤全發個員工的，你站出來！！看孟晚舟打不打死你！

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假設我在華為坂田工作了4-5年了，準備買房，在深圳犄角旮旯找個60平米的房子，5萬一平米，貸款240萬元，20年期，一個月還1.6萬。

我記得華為的年終和分紅大概就最近這兩月到賬吧。

深圳地產商估計都等著華為人拿錢付首付接盤呢。

結果任教主振臂一呼，大家拿錢轉進東莞。

現在華為接盤俠跑了。以i前那幫華為炒房團估計也要套現砸盤了。

話說華為基地那周邊的環境和配套真的是坑爹。

公司一直都是低調的，老闆也少有露面。

坊間傳聞：

整體經濟不景氣，但是華為今年一直高歌猛進，逆風而行。

據說是上面的要求，公司及老闆從去年到今年頻頻露面媒體。

（以上內容純屬虛構，如有雷同，我不負責）

竊以為這不是好事，具體哪裡不好，我也不知道···

最後，關於收入，這個新聞沒有說謊。

百萬的認識一個，大幾十萬的認識好幾個，三四十的好多。

怎麼就要說艾滋病什麼的，去世什麼的？

至於這樣嗎？

地點，南京。

這篇文章很好地向我們展示了什麼叫「被平均」。

「年入500萬的有千人」

「年薪百萬的超過1萬人」

雖然這些數字應該沒錯

但是

這年入500萬的，年薪過百萬的有幾個是沒買房的啊？你指望他們在房價這麼高的情況下再多買幾套投資嗎？

」2年升一級「

記者你咋不上天呢？

畢業後來華為3年的，年終獎一般在15萬左右。

畢業後3年通常就13-14級的水平，平均年終獎15萬？那如果不到15萬你給補不？

我一個同事，16級金牌員工，也感嘆自己被深圳高房價拋棄了，怎麼在你這裡聽起來就這麼簡單呢？！

新聞說的是真的，國內應屆4年，26歲，稅前年收入超過40萬的很普遍。

說句實話，樓上劉總光離家補助可能每年就有30多萬。

雖然沒在華為呆過，但我相信是真的，基本上2000年以前去華為的，算上股票分紅，年收入100萬不稀奇，記得有一年每股分紅接近3塊，150萬年收入的人也不少，我一個朋友那年拿了110多萬。

很多人當年為了公司兩地分居，有的甚至每半年換一次工作地點，付出了很多，他們拿那麼多應該的。不拿那麼多反倒奇怪了。

咦，這在知乎不就是月薪的水平么。。咋還這麼多人關注

華為工資也不算高吧，加班那麼嚴重，也不算差，只能說中等偏上！

不知道這幫為房地產背書的人是什麼目的，這次竟然拉華為來擋槍，或許為了消除」不要讓華為跑了」帶來的影響。

這篇文章，無論是工資數據還是邏輯推理都經不住推敲。

1.「華為花在員工上的錢達1377億，17萬員工，人均年收入超過80萬。」公司為員工花的錢除了工資外，還有不菲的五險一金以及稅款。直接算成員工收入，真是……

2.先不說工資數據的問題了，算他正確，可是華為員工的收入是金字塔式的，金子塔尖上的在華為工作10年以上的老員工當然衣食無憂，因為他們10年前就已經買好房了，而現在對房子有剛需的並不是這部分人。對於毫無積蓄的年輕人，動輒4～500w的房子讓很多人只能逃離一線城市。

3.最後，老子辛辛苦苦幹實業賺的錢，為什麼最終落入房地產開發商、炒房團的腰包？難道這幫人對社會的貢獻比華為要大？這不公平吧。

無論是華為還是bat，都已經算是國內頂級的企業，員工收入也算比較高，但在高房價面前都是浮雲。實業興邦，希望房價不要再讓國內一線企業的年輕人繼續焦慮了。

華為自己說2015年工資福利支出800多億，他員工17萬人，平均下來人均近50萬。如果數據沒錯的話。那華為年收入過百萬的人應該有一定數量了。起碼不少見了。

這個新聞把華為員工都當畜生了，掙了錢就應該去買高價房，問題是華為的薪水也扛不住這麼高的房價啊。

有錢不去享受生活，非要接高價房，腦抽了吧，東莞的房子難道真就比深圳的差那麼多。省出來的錢享受生活不行嗎？

華為軟體工程師待遇不錯，問題是工廠流水線上的待遇可是很低的，他們完全被平均。

有什麼好評價的，莫名其妙。怎麼銷售額也快四千億了，十幾萬人，每年都得給員工發幾百億，人家公司能掙到錢發給員工有什麼問題，評價是什麼意思？任正非發錢發多了？怎麼感覺從問題到回答都有股酸味，還有胡說八道死幾千個的，還有得艾滋的

破百萬應該還是在海外背井離鄉有補貼的多，荒郊野地里跑的也不少，工作環境哪有矽谷那麼好？反正本來華為也就是個掙辛苦錢的地方，有什麼好酸的，製造業在歧視鏈底端是吧，就得又累又窮才符合社會預期，累就算了還不能掙點錢？

原來工號四位數的沒離職的，再加上別的湊一湊，還能湊不出一萬個，兩萬個說不定都有。

是不是把外派到艾滋病流行地區的員工的補貼也算進去了，意思就是有過一萬個人曾經在一年內獲得過一百萬人民幣？

我們能做出牛B的產品，能在日本歐洲賣高價。發點工資獎金怎麼了？你行你也做啊。

工資高就要分給搞房地產的嗎？

稍有常識的人可以看出，如果（呸~）………華為總部的遷出已經不可避免，這報道思想難道不是為深圳房地產站台的嗎？

話說你知道東莞為了吸引華為特別給他們批了塊地建員工小區的話，就知道深圳對華為的薄情寡義到了什麼程度了。（而且據說華為逐步把自己的各個分支搬到東莞市始於2012年的，所以這個軟文的性質就更明顯了，本來以為就是把很多買不起房的華為er逼走了，結果現在發現人家整個被連根拔起了。。。就懵逼了唄）（期待騰訊也搬走~xia~xia）

當然，主要是深圳如果什麼都不放手，就是這個下場，但倘若深圳打算打造一個香港一樣的服務業城市，就會出現跟香港類似的經濟衰退，話說我聽業界的專家講，現在香港的發電量多到可以轉賣給內地了。。。。。