世界雜談趣聞：傻逼領導，老子憑什麼給你當廉價勞動力？

總有傻逼領導想跟我談人生談理想。

我只想靜靜地研究《金瓶梅》、《飛燕外傳》、《品花寶鑒》好嗎？

哪裡來的那麼多時間和你談人生和理想？

我的理想就是枕著錢睡覺，你能給我嗎？

導言

「致力於工作、認真嚴謹、堅守崗位做好自己該做的每一件事」是我的職場信條。

是我自從出入職場以來就知道自己該做的事情，不用你來教育我！

我的付出和嚴謹、以及認真是建立在有同等回報基礎上的，不是用來被你使喚來使喚去天天當苦工使的！

1

我又辭職了，為什麼說又呢？

因為不到半年時間我已經換了兩個工作了。

這是我從去年到今年以來的第二次辭職。

相對於去年到今年的第一次辭職，第二次辭職更讓我覺得奇葩。

五月下旬我來到深圳。

我懷著忐忑的心情去找工作。

畢竟深圳這種吃人不吐骨頭地方，沒收入真的會餓死人的。

於是我來到了我現在的公司。

某某生物科技股份有限公司。

面試我的是一個很年輕的小夥子，

當時我就納悶了，難道這裡的領導都這麼年輕？

沒錯，這裡的領導確實都很年輕，

讓我一度覺得不靠譜。

於是後來結果證明確實很不靠譜。

但是我確實是順利入職了沒錯！

重點不是我入職的過程，重點在後面。

我們繼續往下說。

剛入職，對於任何一個新入職的員工來說，能夠入職肯定是因為覺得薪資還過得去。

畢竟，沒有人願意干著賣白粉的活拿著買白菜的工資。

更沒有人願意干著月薪十萬塊的活拿著一個月兩千的薪資！

我也是一樣的。

覺得薪資還過得去於是我就選擇留了下來，開始熟悉公司的流程以及我的崗位職責。

說實話，我沒見過比這公司更low的了。

對於新入職的員工，沒有任何工作計劃與清單。

完全是靠摸索，行，這樣老子也能忍，忍了！

就這樣摸摸索索幾天，剛入職連個勞動合同都沒有。

問領導，領導說：入職一個月內簽合同。

好，這理由我也接受！

重點來了!

可是最不能讓我接受的是：

馬上就要到六月中旬發五月份的工資了。

這一天，風和日麗，百鬼夜行——

草泥馬和媽賣批並行。

本來高高興興地要下班了。

領導把我叫到會議室去了。

不要多想，下班後空無一人的會議室啊。

真的不要想太多，肯定沒什麼好事。

別以為他要潛規則我。

他一本正經地坐在會議室的椅子上。

指了指旁邊的椅子讓我坐。

好，我坐下，問他：領導什麼事？

他把工資確認單放在我面前。

說：你來確認一下你的工資。

我就看了一眼！

就一眼！

WTF？（黑人問號臉）不可思議地看著他。

別問我發生了什麼事！

我他媽的才不會說操他媽把我工資砍了五百塊！

整整五百！

我當時笑的肯定非常尷尬。

我問他：什麼意思？

他說：當時X總和你談薪資的時候談的是多少？

我說是多少多少。

他點點頭，然後一本正經地告訴我：你的薪資目前就這麼多了。

他說的很平靜，就像隨便砍員工工資是一件很正常的事情！

我操，當時我的內心幾乎是崩潰的。

我問他為什麼砍了這麼多？

他告訴我：是崗位原因。

WQNMLGBD！崗位原因？當時面試入職的時候為什麼不直接告訴我薪資？

我感覺比日了狗還噁心！（狗說：我做錯了什麼？）

忍著噁心的感覺我和他進行了一場對話。

他說：公司目前處於發展中，人員也越來越多，薪資被砍是很正常的。

正常你大爺正常，既然這麼為老闆著想那你就不要拿薪資為老闆幹活嘛，老闆讓你吃屎你就去吃屎啊？

你這樣的領導配上公司傻逼似的管理者真的是絕配啊！

這樣的公司為什麼還沒倒閉？感覺真的好神奇！

2

然後後來我就了解到公司人流更換很快，多數是因為薪資問題。

然而，這還不是最奇葩的。

我想著，薪資被砍了就砍了，五百塊嘛，我省省也就出來了。

可是連來連最初口口聲聲有的三百補貼也沒了。

老子這就不是被砍五百啊，而是八百。

對於我這樣一個上班族，八百塊意味著什麼？

我還要怎麼省才能把八百塊省出來？

我又去找領導，領導跟我再三確認有補助的事情，我一點都不動搖地說有。

然後他就去找老總確認了。

確認之後確實有，給我補上了，好吧，我再也不說什麼了。

我的工作崗位有什麼工作我很清楚，我一天都會把工作做完可能會逛一分鐘的網頁或者微博。

然後，就又被這位神奇的領導大大抓住了把柄。

他再次把我叫到沒有人的地方。

跟我開始談人生談理想。

他說：「你是不是對目前的工作很不滿？還是覺得你的工資低？現在覺得你的薪資低是因為你剛入職場沒多久，等你在這方面有經驗了你就值錢了。」

多麼經典的語錄，我竟然無法反駁呢。

點頭哈腰說領導說的是。

然後聽著他繼續裝逼。

他又說，年輕人不要把錢看得那麼重要，你需要學習更值錢的東西。

我擦，說的好有道理，我他媽一臉懵逼。

我不是為了賺錢我為什麼要來工作？

我閑的蛋疼？還是覺得社會需要無償奉獻所以去做個志願者為被人創造價值？

去你麻痹的一本正經的胡說八道！

他又繼續說：「你好好乾肯定會有很好的發展。」

我說：「那能不能給我漲工資？」

他一副鬼見了我的樣子看著我：「剛入職你就想著漲工資？」

WTF？難道工作不是為了賺錢而是為了人生和理想？

那麼我來工作到底是為什麼？

說實話，我開始懷疑我的工作目的了。

我快被洗腦了。

3

本來我以為我之前的領導已經夠奇葩，她也找我談過話，是因為當時工作真的很多壓力真的很大。

我態度一度很消極。

很嚴重的時候我都是大量地掉頭髮。

她就曾經跟我說：「XXX，你的工作雖苦但是很鍛煉你，你看你一個人干三個人的活，我多重視你，其他人我才不讓他干呢！」

哦，那我是不是得感謝你八輩祖宗再給你燒柱香啊？

我真的感謝得不得了啊！

後來某高層給我員工說了一句話，我覺得特別有道理。

他說：寧願花月薪一萬塊僱傭一個人干三個人的活也不願意僱傭三千薪資的三個人敢一個人的活。

我覺得他說的特別有道理。

感謝啊，我感謝他點醒了我，直接就辭職了。

到我走的時候領導還在問我：「XXX你為什麼走啊？」

我說：「世界那麼大，我總得去看看，我想環遊世界。」

她又一副鬼見了我的樣子。

真是奇葩哪裡都有，職場特別多！

總有傻逼領導想要壓榨員工的勞動力還總要找借口數落員工！

4

我早就說過：我的人生理想就是賺錢賺錢賺很多錢！

找我談人生和理想的人請你一定要記住（敲黑板劃重點）：我的人生信條就是賺很多錢！

不要和我說什麼狗屁人生大道理，我就俗人一個。

想和我談人生談理想的，請直接用錢砸死我再說！

我早說過：這個功利的世界陶淵明式的「清高」已成為過去。

「不為五斗米」折腰的清高已然成為傳說。

不要拿你的「清高」和「理想」來標榜別人的努力和回報。

那樣，你只是別人眼中的傻逼。

就像我的領導，三天兩頭找我談人生談理想。

要不是他言辭之間透漏著對我的不滿，我都要以為他愛上我了。

於是，今天他又找我談人生談理想了。

老子一臉的呵呵。

於是我要辭職了。

真慶幸你們都能遇到好領導。

我可能和領導天生八字不合。

總有領導想壓榨我的勞動力我他媽還跟伺候老子一樣伺候不順，一有風吹草動全他媽老子的錯！

於是，老子辭職了！

愛他媽壓榨誰壓榨誰！老子不伺候了，我他媽也是小公舉呢！

5

總有傻逼把別人當傻逼想要壓榨別人的勞動力。

你以為四海之內皆你父母啊，可以任勞任怨不求回報？

醒醒吧，都什麼年代了你還在做夢呢？

大清早亡了！

我剛畢業的那會兒，院里有個特別精明的老師。

那時候正是大學生畢業的時候，正是找工作的時候。

他看準了時機，把我們班好幾個同學都騙到江蘇當廉價勞動力去了。

一個月兩千多一點的工資，一天工作十二小時。

據去那裡的同學講，簡直累的跟狗一樣。

都受不了，都辭職了。

以上，都想告訴廣大領導老闆們：別以為員工都是傻逼啊喂！

在你以為員工是傻逼的同時，你在員工眼裡也好不到哪裡去好嗎？

你們這樣遲早是要被人打的我跟你講。

把員工不當人的領導和老闆不止我這一家公司。

說過的話說變就變，簡直就跟放屁一樣。

這種沒有誠信的領導者怎麼管理公司的，我一度很質疑。

公司為什麼還沒倒閉？

真是「活久見」。

6

像這種天天和員工談理想談人生卻從來不談錢的領導和老闆，就像他出錢僱人給他出力，不把員工榨乾就覺得不值得他那點破錢！

如果聽到這種「神叨叨」跟你叨逼叨逼地談什麼人生大義、什麼人生價值確決口不提錢的老闆。

給他臉上幾個腳底板子讓他滾就行了。

他真把他當成造物主，需要給員工施捨啊！

世上好的僱主那麼多，你為什麼非要選個傻逼？

這樣的傻逼不僅想壓榨你的勞動力，

還試圖用他所謂的正當理由讓你覺得你干著那麼累的活拿著那麼低的薪資都是理所當然的。

這樣的傻逼不僅想給你洗腦，

還想給你永久地洗下去，不想讓你清醒。

他最怕的就是，哪天你突然想清楚了不想再為他做貢獻了，他就會覺得惶恐了。

如果這樣你就覺得他害怕了，那你就錯了。

你走了還有下一個員工來接替你啊，還可以繼續壓榨啊。

他是領導他怕誰？

他是老闆他怕誰？

他有恃無恐。

所以啊廣大同胞們，遇到這樣的傻逼直接讓他滾就行了，沒必要浪費口水。

辭完職，還是一條好漢！

別把員工的勞動力當成不值錢的，也別把員工的智商劃在「智障」一欄。

也別總覺得員工不辭職是因為不敢。

我們有時候委屈成球都不敢辭職的原因不是因為不敢！

而是因為責任！

很多時候想放棄的時候就想到了責任！

傻逼領導，你知道了嗎？

對於那些只知道壓榨員工勞動力卻從來不提薪資的領導，老子辭職都是因為你！

去你麻痹的，老子辭職了！

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