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股權分配書模板?

甲方作為出資方 乙方作為運營方,全權負責公司運營


你要問我精確到小數點,對不起,無論任何頂級專家都無法給你答案,每個公司都有其背景,文化,狀況。在股權分配的過程中必須知道的三條紅線。每一條紅線代表一種結構,請謹記!(當然我說的是大股東,除了以下我講的大股東分配原則,期權池可以預留10%-15%,核心團隊控制在30%以內)

第一道紅線是34%,創始人無法決定做什麼事情,但是當其他股東做出什麼對公司不利的事情時,他有一票否決權。這種重大決策包括關係到公司生死存亡,或者發展方向的重大事情。比如:公司的分離,合併,減資,增資,當然還有註銷。

第二道紅線是51%,這種結構比34%的控制權要多一些,可以對除34%之外的日常事件進行決定,或否決。

第三道紅線是67%,屬於絕對控股型,剛才講到的51%為相對控股。不得不再重複一下,如果是3人持股盡量避免33%這個數字 ,即33%,33%,34%。

另外必須強調一點,在無投資機構進入時,一般希望大股東能保持60%的股份,如果想境內上市,核心創始人的股權低於50%是經不起稀釋的,因為一個開始團隊從開始到IPO需要進行兩到三輪融資,每一輪融資10-20%,三輪融資後股東比例剩下不了多少。

另外必須強調一點,在無投資機構進入時,一般希望大股東能保持60%的股份,如果想境內上市,核心創始人的股權低於50%是經不起稀釋的,因為一個開始團隊從開始到IPO需要進行兩到三輪融資,每一輪融資10-20%,三輪融資後股東比例剩下不了多少。

還有一個血的教訓是防止按投錢比例去分股份,投資人只出錢,不出力。創始人既出錢(少量錢),又出力。

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針對創業者對股權知識的提問,我進行了系統的總結和梳理,有空可去聽。這個不是一下能講完的,有問題再追加問題吧。平時工作忙,電話號我就不公布了,有事加我助理微信(微信號:hysuper6789),另外如果有好項目需要融資或定增,可發送項目到助理處。

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我們現在創始人為兩個人 準備拿出30出來募集資金 組建初始團隊 請問應該怎麼分配 比較合理 ?投資人的出資佔多少比例 又應該怎麼分配呢


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