知乎上金融從業者的領導對於下屬在知乎回答專業問題持怎樣的一個態度？

01-28

會不會有：我去我部門有個這麼厲害的人今晚跟老李打牌的時候要好好吹吹牛逼...
或者是：我去我們企業還有這種資源老子要想想怎麼用起來...
之所以限定於金融從業者是因為很多金融企業對於對外言論的管控非常嚴格。
金融從業者也包括：財務會計等領域。
歡迎大家匿名：）

另注意是：回答專業問題
而非刷知乎、瞎逛等行為。

領導知道以後好像覺得還蠻有用的，覺得能在拜訪互聯網企業時用上。於是去拜訪某家小有名氣上海O2O企業時，對方聽完問題就來了：zhi？hu？那是什麼？

謝 @韋昌明邀，關注問題好幾天，一直出差，機場等飛機開始答題；

我是TMT-VC從業者，我們老大應該不上知乎，有沒有小號不知道；

但因為這個圈子不大，有些內容會傳播出去，他都知道；

加之我除了在知乎瞎白話，還在百度百家、騰訊科技、界面、微信公號寫東西。

再加上我這人容易口無遮攔，印象里老大還幫我背過一次鍋………………

一起和他開會的時候他會和創業者說，這是庄明浩，你別看他悶悶的不怎麼說話；

他可是網路知名毒舌，知乎大V，不要得罪他；

我真是…………………………

還有一次他好像是和二級市場的人聊，提到了網秦；

然後…………………………

還有前幾天，我在辦公室坐著呢，我們老大突然出現在上海辦公室（他平時常駐北京）；

然後後面跟著一票人，看到我在辦公室說：「明浩，快，你知乎女粉絲找你！」；

當時我就愣了，怎麼個意思？

後來才知道那位朋友是和老大來公司開會，在知乎上看過我一些內容所以問了嘴…………

這個問題我沒記錯的話前幾天 @唐僧同志問了個類似的，內容大概是：

你在知乎這麼NB你領導知道么～～～

問題被關閉了，當時我也想答來著；

知乎的回答給我帶來了一些好處，當然也有壞處，比如未經授權的轉載造成的困擾……

這種事情只能自己來找平衡點了。

我老闆就是我在知乎上認識的，加入公司也是看了很多他當年在知乎上回答的問題，深感專業和靠譜後決定的。而且因為沒有直接聯繫方式，應聘也是通過知乎私信。

他現在冷不丁還會說一句：我看了你在知乎上回答的某個問題，還不錯嘛，下次開相關的xx業務會議可以一起來聽聽。

最近我也在知乎上進行了一次招聘的嘗試，效果還是很好的，跟他聊起來也表示很支持。

所以，我想還是挺支持的態度吧。

唔，我想這個問題我感受最深啦。

作為CFO，今年正在籌備A輪。出去見投資人，CEO介紹到我的時候，都會特別加一句：這是知乎財務領域第一達人，有XX萬粉絲，對財務的理解非常深刻。我們公司費用管理實現完全的項目歸集，報銷系統都是他寫的。

於是投資人都會投來讚許的目光。最有意思的是，有些投資人會主動要求在知乎上關注。

還有，在介紹我同時負責數據服務的時候，會打開我的博客，介紹我對數據分析的發自內心的興趣，同時也顯示我們在數據服務方面的深厚積澱。

這個時候，不論是投資人還是客戶，都會連連點頭表示認同的。

還有，會有一些慕名而來的求職者。之前也有一位非常投緣的實習生，大家合作非常愉快。順便說一句，只要專業合適，我們歡迎知乎上來的求職者哦。

PS：如果有應聘需求，請移步很吊的招聘啟事 - 財務觀 - 知乎專欄

我就職於一家投資諮詢公司（功能類似基金的分析師），對於我們領導來說，我在知乎上說點心理學的沒人管我，但一旦涉及到公司研究領域的信息時……

「程毅南，你再瞎寫就弄死你哦~」

「好的大王！」

首先呢，我們公司主要業務是為特定客戶了解市場和行業，也就是提供信息。既然是為特定客戶提供信息，那麼別的沒付錢的就不能得到信息，否則都免費了，誰養我啊？

那你說聊聊市場、聊聊大家都知道的東西，行嗎？也不行。因為你現在具有的觀點，來自於持續不斷地積累和思考，別人沒這麼多積累和思考，所以就算看到同一條新聞，得出來的信息也是不一樣的。在知乎答題講究一個嚴謹認真，一旦長篇大論起來，那就保不齊把一些非常關鍵的信息透露出來。很多時候投資的機會來自於信息不對稱，換句話說，你比別人更聰明，更能洞見市場的變化，才更能獲得回報（我在說價值投資，不是在說內幕消息，這麼low的話題我不聊）。如果信息不對稱消失，好東西大家搶，導致客戶投資回報減少，那作為泄露信息的我就要為這個損失負責……人家一投至少投個幾千萬，這幾千萬放餘額寶里都有4%，這我得白乾多少年來賠啊……

當然，凡事兩面，有些信息我們不需要市場知道，而有些信息我們特別期盼市場知道。比如說，常見的做空機構其實基本上都是大型投資機構的槍，他們不遺餘力地公開抨擊一些上市公司，就是為了讓大家知道這公司有多爛，讓公司股價下跌，為客戶謀利（賣空）。但這還是有風險，如果我在知乎上實名做空某公司，導致人家市值損失好幾十個億，那人家隨便抽個幾十萬出來，不就把我做了么……匿名？匿名也得有人信啊……

因此，根據身份不同，你要麼閉嘴，要麼話嘮。但無論如何，金融業說到底就是個服務業，一方面服務於資金提供方，一方面服務於資金需求方，金融業夾在中間，所扮演的角色，說白了，就是別人吃肉，你喝湯。喝湯講求姿勢好，所以必須一切從客戶的角度出發，實在不願意你可以辭了不幹，但要干就干好。這裡最忌諱的是，你覺得你比客戶聰明，自己跑到知乎上來瞎寫，可事實上，就算是為了客戶好也不行。

比如說，客戶投了這個企業，你覺得客戶一定想讓這個企業好，那我寫一篇軟文，讓這個企業被大家看好，行不行？不行。因為就算客戶希望這個企業好，但他未必希望這個企業在這個時間點起飛，你如果提前把概念炒熱，反而可能壞了客戶一盤大棋。所以，就算你想寫，也只能在客戶授意下寫，這也意味著你進入這個行業的第一天，就失去了在知乎上的客觀中立第三方的身份。就算你李福菊，還是會有人質疑你的立場。

更何況，金融服務機構服務的客戶多種多樣，很有可能你的客戶之間是相互競爭的。隨便舉個例子，一個客戶投了KFC，另一個投了麥當勞，還有一個投了漢堡王。投了KFC的要你噴MCD，你能寫么？所以乾脆。。。啊什麼？我們沒有這項業務。哦？你說程毅南？他啊，這是他的業餘生活，主要是寫心理學的。恩對對對，他雖然粉多，都是看八卦的，沒什麼價值的……

然後扭頭跟我說：「再他媽瞎寫弄死你。」

「好的大王！」

（領導，我這個理解到位么……）

在知乎上的某篇短文有一天被頂頭上司分享到朋友圈了……有點凌亂：（

哈哈，親愛的題主你是人才，就這個問題的有趣程度我都想給你點贊！可惜沒有給提問點贊的按鈕！(∩_∩)

好吧，言歸正傳，我是金融從業者，證券公司中層管理，雖然上班有時會偷懶在知乎偷學各門派神功，不過答題不多，確實是心有餘力不足啊，看各方金融界大神答得不亦樂乎，覺得這地兒真是非常有趣。下面就純粹猜一猜，如果領導知道了他的兵在知乎答專業答得好會怎麼想？

第一，他得知道知乎是什麼有什麼用吧。當然，最起碼要有幾個段子或者一些解決問題的技巧讓他知道是來自知乎，他知道這裡有用，有趣，認同了這個能力來源，才能談的起感受。

第二，他會更全面地了解你，你有好玩的，專業的回答，確實有可能會讓他刮目相看，覺著我的兵這麼強，對一個活的有趣的人不論是領導還是下屬都沒有免疫力的。從這一點上，是豐富領導對你的了解。

第三，他會更欣賞你確實的專業知識和意見。當然前提是領導自己好學，願意嘗試新事物，所以你在做什麼不重要，重要的是你的有趣會被人發現。

第四，千萬不要發現是上班時間在答題呀親！

嘿嘿，醬紫。吃飯前手碼字好累呀！總之金融界大神們還是牛牛噠，不管他們領導有沒有發現他們，他們出現，留痕，都是我們的福氣！

首先，你得讓領導明白知乎是什麼。其次，你得讓領導放心你在知乎上發表言論。這其中包括，對你的信任和對知乎的不反感。再次，你得論證清楚知乎贊同數與你工作能力或者個人能力之間的關係。然後，我們再來談態度。

有一次以「網友」身份參加網路訪談，當我們領導看見我的留言的時候，我感覺她又緊張又興奮。

所以我想當她看見我的知乎時，估計也會註冊個號吧。

當然僅是用來看我說了什麼……

不用匿名，小號才是王道。

1、領導態度個體差別很大，比如我的領導和我關係好，心胸又寬廣，他就鼓勵我擴大未經授權的影響力。

2、其實有些專業領域，領導看後也許是一笑置之--我知道的知乎上不少回答屬於科普類型的，其實專業水平就業內來說還好，包括我自己寫的答案；另外很多答案有在我這個吹毛求疵的人看來不能忍的毛病--不能準確知其然，也不能穿透到底層知其所以然--似是而非。

3、泄露真金白銀的專業知識是不行的--真正的乾貨最多給到80%，剩下20%涉及到實際操作細節，總是要隱去的，否則太輕浮了。

估計很難有所謂的「領導」逛知乎吧。。。

由於本人做業務的，回答有一定局限性。但就題主說的是「金融從業者」並未細分範圍，斗膽答了，因為大部分金融從業人員都是業務人員。

中心思想：領導不在乎！

先說銀行吧，絕大部分的支行行長，專業能力都較差，他們的營銷能力以及人脈關係，即便不做金融行業，也能成為很成功的商人，這是銀行和事務所什麼的最大的區別，如果說事務所合伙人中專業和業務能力都強的佔50%，銀行中最多佔20%。所以，先別說他們不上知乎甚至不上網，他們本身對於專業問題就是不屑一顧的；換句話說，我才不管你懂不懂，你別沒事亂冒尖，給我亂捅事，泄露信息什麼的。在支行中，客戶經理只要會拉存款，基本上也是直升行長的路線，所以也不存在專業問題路線，你要考個CFP什麼的對行長來說就算大牛了。而分行裡面，就投行部或者叫金融同業部，客戶經理（或者叫產品經理、項目經理）其中會有一些比較牛逼的，我見過40多歲的客戶經理，業務非常熟練，聊起來也非常懂行，名片上印的CPA，他們老闆遠沒他懂，你說這樣的人為什麼還願意做客戶經理？

然後就是券商，基本上同銀行相類似。但稍微好一點的是，券商會相對來說比較在意專業性，說難聽一點，銀行裡面經常遇到一些專業太差業務不熟練都不以為恥的，而券商從業人員要是不專業，一定會被領導罵，哪怕你的領導也不專業。總部人員每天最多的工作就是發郵件，自己家做不了的收通道費轉給別家做，這是最好的，因為怕即使過審了也會出事。曾經認識一家H證券資管部門的融資總監，清華碩士，非常靦腆，30出頭就謝頂了，由於政策方向的問題自己家很多東西不能做（比如私募債），也開始跟我們活絡，這樣的人都開始接私活了，靠專業怎麼養活自己？

信託行業就更混亂了。前兩年信託簡直把券商按在地上打，項目經理赤裸裸上來就要30%的，以至於後來接觸好多券商的老總，券商老總第一句話就說，不從我們這邊走費用吧？信託只需要有一個所謂的內部過會，只要能銷售就行了，曾經北京某國企背景信託5個億的項目張嘴就來1個半月報銷，牛逼不？剛入行一兩年買車買房的一大片，全是牛鬼蛇神還在乎你專業強不強？

剛入行我領導給我看一個項目的時候，都會先問我，有什麼想法，我會噼里啪啦非常詳細地幫項目方寫一份融資計劃書，現在呢，招人都是直接問你認識哪家的誰誰誰就行了。

金融本來就是嫌貧愛富的行業，他不像醫療、科技、研發這些學術性的行業，可能只有很少的崗位，純粹靠專業能力強就能混得下去的。金融是需要賺錢的，玩的是人脈而不是專業，即便是最需要專業性的審計領域，拉業務也是必不可少的，如果想考個CPA在分行裡面授授權蓋蓋章，呵呵，高薪不假，但當你累得像狗一樣看到那些靠關係進來什麼事都不做跟你拿一樣工資的時候，你又會抱不平的。

至於對外言論的管控，並沒有外人想像的那麼嚴格，多數領導還希望你在網上多幫幫他做廣告呢。比如之前在某球就看到有人找陽光直存的口子。你看之前有問題問有沒有比餘額寶更好的理財產品，哇，那個廣告，還全是贊！

領導：活幹完沒？還有空在網上瞎逛？

瞬間被摺疊……好吧，題主你真的覺得，老闆會在乎你是瞎逛還是回答專業題么？他只會覺得你的工作量顯然還不夠飽和……

基本沒用。

以銀行為例，商業銀行很大程度上需要的，只不過是一個螺絲釘。

如果你是櫃員，你們領導關心的是今天有沒有長款短款，有沒有被人投訴，暗訪的來了你問題回答得好不好，有沒有扣支行的分。關心的是支票審核好沒，這筆錢今天能不能出去/回來，有沒有差錯，反洗錢做得如何。

如果是理財，關心的是保險賣得如何，理財賣得如何，基金賣的如何，存款拉得如何。

公司客戶經理，領導關心的是存款完成沒，貸款完成沒，代發做好沒，公司理財賣了沒。

不要責怪領導現實，因為領導的領導也會問他，今年任務完成沒，沒完成？為什麼沒完成，是不是你們太懶散了，你看看XX行，今天完成得多好！完成了？好，明年加50%！更不用說還要出去跑項目，與上面溝通業務，以及隨時可能來的不良。

這種情況下，真的沒有多少領導會去當伯樂的。。。。

其實老闆根本不在乎你專業知識有多強，在乎的是你知識的輸出和套現能力，關鍵是有沒有價值，能不能幫他賺錢，以及是不是專心幫他賺錢。

而且，出於風險防範，老闆連微博都不讓你隨便發，要是知乎答題涉及了敏感內容，他知道了一定會找你談談。

之前有領導加我關注來著，我謊稱自己不用知乎了，然後把他拉黑了，呵呵 = =

話說金融從業分類是PE

領導不會上知乎，原因有幾點：1、金融圈的領導並不認為且並不需要通過知乎獲得知識或名聲的提升，他們有自己的圈子、遊戲規則與關注點。2、知乎上很多金融問題的回答都很不專業，是些非直接經驗人士回答的，這種半吊子答案在他們眼裡是浪費時間。3、即便上知乎也是多半看知乎日報，因為不可能閑著沒事泡上面，而且看到只要是純金融話題，基本不大會看，除非他真的不懂然後被一堆好忽悠的人忽悠住。

至於用戶量大了偶爾幾個看到不錯的回答也是可能的，但看到直屬下屬的幾率很小，所以可以忽略不計。

如果看到了，會有判斷，但金融圈的生存法則不是靠你一條答案就能顛覆的，你懂的。

先匿了再答。

首先，領導沒時間上知乎。知乎上活躍的金融從業者，據我了解幾乎都是80後。領導知道下屬答題，多半也是被微信公眾號抄襲轉發。

其次，領導看到了又怎樣？如果是國企或者一行三會，那下屬多半要廢掉，即使寫的是專業領域的內容。你不抖乾貨，怎麼獲得好評被轉？你抖了乾貨，或多或少都和公司有一定關係，難免出現內部資料，不削你削誰。如果是外企私企，問題不會那麼嚴重。下屬如果抱怨，一句話就打回去了：誰讓你在國企呢？

領導會說：有空回答問題不如出門去拉幾個業務。

其他金融行業不太了解，商業銀行這個特殊行業來說，知乎是啥，知者甚少——多數員工不怎麼上，更別說領……導……了。

一個現象說明問題，你看看有幾個商業銀行是能隨便登陸外網的，你看看哪個商業銀行跨部門的溝通主要是通過郵件而不是發函的？

信息化都沒實現，你說啥互聯網呢？！

1隻要不涉密，不擺明身份，問題都不大

2千萬別出現低級錯誤，丟人

3很多吐槽其實是看問題層次太低，也丟人

知呼金融板塊還是蠻活躍的。我是一名證券公司信息技術從業人員，周圍比較少同事關注知乎。一般看到較好的文章貴轉到朋友圈與朋友共勉

我就看看，點個贊

哦，對了，明早兒到我辦公室聊聊

其實公司的敏感問題一般不會讓我知道，知道了也不會講，有保密協議在。

其他的愛說什麼說什麼，本質上還是傳播信息和幫助別人，領導對於這些工作外的事情可能根本不知道！

那些說一定要讓領導知道的，我不覺得這個想法錯，但我覺得沒有必要。

好的領導會努力挖掘每個人價值的，你所做的領導都能看到。不好的領導會努力挖掘每個人毛病的，你做的他永遠也看不到，你犯的錯誤他會經常拿出來說事。因為你做的事情，是出於自覺，而不是任務。

還是那句話，事情是為自己做的，公司那麼多，努力讓領導開心，不如努力讓其他看重你的領導挖你。

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要是我們領導自己也在知乎上回答問題呢？咦~~~~~~~~~~~