一個好的領導應該具備哪些本領？

01-29

如何提高自己的領導力？可以從哪些方面入手？

主要有三點：

1，明辨是非。虎門銷煙之後，林則徐被皇帝貶謫到了新疆。作為民族英雄，敢於和洋人對著乾的猛男，居然得不到朝廷重用？所以當領導明辨是非的能力很重要。借用一句話：接到消息，本身也要判斷，不要指鹿為馬，顛倒是非。本來要掛風的，你說下冰雹了，耽誤大家的日常安排，造成了不良影響也不好。

2，人格魅力。一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人。比如：1.會說話。TVB電視劇裡面通常會有一些英語和廣東話混起來，而且風趣幽默的台詞，給人的感覺是這個人說話很有水平，可以和他談笑。2.衣著整齊。比如曾志偉，雖然長相一般，但是會穿衣服，有很多人也喜歡他這個人。3.多才多藝。多學幾門手藝，比如：鋼琴，二胡，合唱等等，在年會上秀一下，能加分不少。全球化的今天，如果會幾種洋文，那就更好了。

3，會發財。施展自己的技藝，同時也能把部下安排到合適的位置上，先進帶動後進，實現共同進步。李嘉誠說過：有錢大家一起賺。帶領大家共同進步是領導的必備技能之一。

還有一點就是要調節好心態，這對於領導力來說是很重要的。

謝謝大家

簡單來說：以身作則、人才選拔、賞罰分明、團隊建設。

初看上述幾點，很多人會嗤之以鼻，這當領導也太簡單了，你莫不是在忽悠我？

其實不然，越是簡單的話語做起來越難，落在實踐中更加具有難度，知易行難不是一句空話。

謝邀。

這個問題就不做過多闡述了，直接說優點：

1.行業前瞻性，起碼對本行業有充分的認識，能帶領大家發財或者其他，不然如何服眾。

2.會任用人才，適合的人在適合的崗位上能夠有事半功倍的效用。

3.情商不可缺，領導領導，領導的是一群有感情有心理效用的人，把握好人心是持久的動力。

以上，最重要的三點。

一高才，二量大，三立勢，四敢當，五有道

好的領導，首先必須有才能，要讓跟著你的人有肉吃，肉越好，吃的人越多，說明這個領導能力越強。讓下屬吃飽飯，吃好飯，吃的有尊嚴，是一個好領導的第一標準，能力為先，有能者才應上位。

第二是要有足夠氣量，不小氣，也不愚善，不以摳門為善，不以訓人為樂，肚裡不容人者，難成器也。

三要立足自己的氣勢，表明自己權威的身份，事事不能那主意的，不敢拍板的，好領導是當不了的，同時要能和下屬保持一個合適的身位，太親民或太神秘都是不好的。

四要敢於擔當，應有的責任不能亂推卸給下屬。

五有道則是錦上添花的概念，比如能想到別人想不到的，知道別人不知道的，愛護下屬但又能讓下屬這是領導之愛，而不是討好之愛等等。

業務不談，首先要能制定規則，順我者昌，逆我者亡，理由就是木有執行力

謝邀，一個好的領導，做好，選育用留，就是一個合格的領導，對於我的職場經驗，我更看重育（用人所長）的階段，因為我更看重發展前景和自我能力提升，信息僅供參考。

良好的溝通能力。能為部門爭取合理的利益，能維護下屬合理的利益。對本職工作的專業知識。要有遠見，對部門發展有整體規劃。要善於傾聽，不獨斷專行。不搞小圈子，不任人唯親，提倡合作，不提倡相互傾軋。懂得啟發下屬，懂得授權，但是不要代替下屬做事，也要整體把握下屬的工作進展，工作業績。不與下屬掙功勞。