迪士尼是一家怎樣的公司？公司文化是怎樣的？

01-29

有在這個公司工作的朋友嗎，歡迎分享

哈哈哈！總算有人邀請我啦，一定認認真真回答這個問題（或者說分享一下我的切身感受）

會插入一些圖片給大家欣賞！

首先，就像很多人提到的，迪士尼是一個家大業大的公司，旗下有比如說迪士尼樂園，迪士尼酒店，迪士尼航線，迪士尼英語，迪士尼商店，此外還包括ABC，ESPN，漫威，電影，圖書等等等等。

其次，我的回答僅僅局限於迪士尼度假區這一部分，請各位多多包涵！

非常巧合的機會去到了美國華特迪士尼世界做ICP（也是我第一次出國，並且呆了六個月，累計183天）負責MK的haunted mansion，還有每天三場遊行的PAC，累並快樂著！

（MK夜景）

個人認為迪士尼同很多人講的蘋果文化，或者是「索尼大法好」一樣，也創造出了屬於自己的迪士尼文化，並且很積極的去影響每一個地球人。不僅僅是不同膚色的員工，不同膚色的公主，甚至不同種類的生物都附有獨一無二的生命力。在園區裡面，也經常會看到年紀很大頭髮花白的，拄著walker來工作的爺爺奶奶級別的cast member，還有坐著輪椅收銀的cast member，還有侏儒症的卻被常常認作是白雪公主的好朋友的cast member，每個人都在自己的位置上給來自全球的遊客創造快樂！

迪士尼的神奇魅力在於，站在台前，每一位cast member都像是擁有魔法一樣創造神奇時刻。比如說

（資料來源於微博，侵刪）

比如說有一次園區里一個小孩剛買的玩具掉地上摔壞了，哭得很傷心，同事看到後對他說人類在生病的時候要去醫院，那麼在迪士尼玩具生病了要去「玩具醫院」，隨後帶著小孩子去health care ，在後台給商品部的同事打電話從後面送一個新的玩具到「醫院」，護士把小孩子壞掉的玩具用白毛巾包好送到「後面」治療，然後換成新的再包好送出來，並且說「醫生已經治好了玩具寶寶，你們又可以在一起玩啦！」

類似這樣，在迪士尼有特別特別多的「謊言」，神奇之處就在於，每一位演職人員，甚至遊客，都在心照不宣的去維護這些「謊言」，我想這就是迪士尼的魅力和神奇吧！

在迪士尼，如果小女孩穿著公主服，我們會主動說「公主殿下，你好」「美麗的公主殿下，今天玩的開心嗎？」這樣的話。看到身上帶慶祝胸章的遊客，會主動說「生日快樂！」「結婚周年快樂！」等等等等。這樣一下，在這樣的童話世界，穿著漂亮衣服的陌生人們一齊對你說生日快樂的感受。

求婚的戲碼是經常看到的，尤其是在城堡前、旋轉木馬前，想一想：城堡，煙火，音樂，愛人...在童話故事當中，王子和公主最後都幸福的生活在了一起。

很多人說迪士尼樂園不刺激，沒有特別特別令人激動的項目。我想說這個確實是，因為迪士尼面對的是全家型遊樂場，一家幾口人共享天倫之樂，你會發現大多數項目都是老人小孩可以一起玩，經常會聽見有人說「我們每年的結婚紀念都會來這裡玩一天，很高興的是，酒店每年都會給我們同樣的房間，就像是時間停住了一樣。」

說了很多都是從遊客方面和迪士尼文化方面的東西。再說說作為度假區的員工。

（僅個人的想法和建議，如果你還年輕，如果你處在間隔年，不妨申請迪士尼度假區的各種各樣的項目，體驗一下迪士尼的神奇魅力）

個人原本對迪士尼是既不討厭也不喜歡的態度和感覺，但是先後在華特迪士尼世界、上海迪士尼度假區工作，已經順利的被略微圈粉了。相信很多人和我一樣，有一個要打卡玩遍全球六家迪士尼樂園的夢想。現在的我，早已加入迪士尼工資迴流計劃，就拿近期的瘋狂動物城，海洋奇緣，神奇博士，金剛狼，美女與野獸，灰姑娘等等電影，甚至會和朋友討論這個片頭的城堡是哪家度假區的那位公主的城堡。

在工作的時候，有時候確實很累，每天一大早就要坐車去園區，晚上經常一兩點才下班坐車回去（有的部門更早或者更晚）有很多時候身上的負能量很多，但是就會有那麼幾個「不開眼」的遊客，上前來不由分說的給你一個熊抱然後逃跑，或者是年紀大一點的遊客過來給和你握手，並且說「我知道你很不容易，但是我今天過的確實很快樂！」亦或者是小朋友過來給你一塊糖並且說「thank you」，又或者不知道誰塞給自己的一個感謝卡片...這樣的舉動每次發生都讓我眼淚盈眶，會讓我明天依舊打起精神去工作！去創造快樂！

我是個喜歡講故事的人，我也不知道什麼樣的公司可以稱之為「偉大」但是我知道，我確實在這裡留下了歡笑和淚水，有終生難忘的回憶，沾染了那麼一點點迪士尼文化的「惡習」。

如果我回答的是各位想看到的，那麼我很高興，如果說錯了什麼話，還請各位海涵。

最後，謝謝大家的時間。

彩蛋：

have a magical day!!!

迪士尼是個非常偉大的公司，我為有幸成為TA拓展中國業務的一份子，感到無比自豪。2008年我離開聯合利華中國，加入迪士尼中國cooperate marketing部門，負責迪士尼IP的市場營銷策劃。主要做迪士尼公主和賽車總動員等男孩女孩品牌。

迪士尼是一個【不墨守成規】的公司，有著【鼓勵創新精神】的企業文化。公司經常開腦力激蕩會議，跨BU (業務板塊)、跨地區 (大陸/香港/美國等)，提出很多稀奇古怪的想法，大家再一起想辦法去變成現實。例如，我自己在2009年親自策劃的迪士尼公主日活動，是全球第一次開展，得到了香港迪士尼樂園和迪士尼中國各大BU的全力支持，那年暑假有88個女孩家庭飛到香港，和她們夢中的白雪公主、灰姑娘等度過了夢幻的一天。後來我在國內拍攝電視短劇、做舞台劇、做迪士尼公主網站，甚至舉辦收費模式的迪士尼公主嘉年華活動，每次都是全新嘗試，每次都得到公司全力支持。因為這些不按常規套路出牌的新穎營銷活動方式，使迪士尼公主的品牌知名度在那兩年超過Barbie（在3到8歲的中國女孩中）。

迪士尼還是一家【包容、開放】的公司，求同存異。迪士尼總部和中國都有同志或者拉拉，同事之間都是自然相處，正常交流。我當時的市場部VP是位同志，他有時會帶上伴侶和同事們一起聚餐，沒有隱藏，沒有炫耀。

【追求卓越】是迪士尼的主要文化之一。「能不能做得更好？」是每天都需要問自己的一個問題。如果你沒有這種自省能力，去主動積極改善提高，你的老闆/同事就會這樣問你，你不得不跟上大家前進的腳步。例如：我做PPT的能力，有一部分就來自迪士尼幾位老闆的言傳身教。如何言之有物，如何起承轉合，如何排版設計，都是體現自我思考和細節把控的能力。

我看到樓上有幾位說迪士尼待遇一般，我不知道是不是目前經濟不好造成的。在2010年前後，【迪士尼的待遇是在市場平均偏上些的】。最棒的是我們能【憑員工證membership card免費進入除了日本之外的所有迪士尼樂園】，每年還可以【帶家人免費入園玩幾次】，有著令人產生無比自豪感的公司福利員工子女讀迪士尼英語還能享受員工特價，小盆友從小就能接受純正美式英語的熏陶。

可惜迪士尼除了內容部門，其它部門主要為授權業務服務。作為營銷人員，我們自己不用研發產品，不管生產，不用定價，不用鋪設通路，不管銷量，只要提高卡通人物的知名度就好。時間做長了，不是很有挑戰，成就感不高。做了三年多，我就辭職去法國COTY做adidas個人護理品了。

我認為一個優秀的公司，可以滋養你、激發你。就算有一天你離開，身上依然會帶著TA傳承給你的優秀DNA。

就像我現在創業，做原創品牌【二爺新漢方】男士護膚品，就一直用這些優秀企業的精神要求自己和同事。現在不少國人對於新國貨品牌（特別是像我們這種沒有做假洋化營銷的品牌）總是報以「野雞品牌」的嘲笑。我一直鼓勵員工，雖然我們管不住別人的舌頭，但是我們要管住自己的腦袋。【身懷夢想、追求卓越！立志做精品，不輸出垃圾】，只要用心，只要堅持，我們一定能用好的產品贏得顧客的歡心！

謝邀。沒在上海工作過，去年是通過ICP的國際實習生身份去的奧蘭多。輪換過兩個崗位：快餐和銷售。

1. 迪士尼給的工資是不高的，像我們實習生是一小時10刀，節假日沒有double pay，每天大於8小時部分工資是15刀。全職員工一小時16刀，節假日有double pay，大於8小時部分也1.5倍。

2. 請假制度比較特殊。有一個公用網站，在那上面可以拋班，可以接班，更利於大家靈活地安排自己的時間。我就為了旅遊會連拋幾天的班。或者缺錢了就會多接一些班

3. 特殊的福利有cast member discount ，正常是八折，holiday cast member discount 簡直是個大bug，六折。是我知道最大的折扣了。另外還有很多holiday coupon ，從免費到半折，從冰淇淋到spa……住Disney Resorts 也有很大的折扣，園區大部分時間都可以作為遊客免費進入（但萬聖趴和聖誕趴等要額外加錢的就不可以了），根據工作時長還會贈送一定數量的帶親友們進園區的卡，一張一人一天，必須全程陪同，直系親屬不用全程陪同

4. 工作壓力是相對的。第一次面對感恩節的時候我做快餐，真是忙到沒有一刻停下來，但這裡的客人真的是世界上最棒的。他們會向我舉杯說「你今天工作真的很努力，我真的很欣賞」，他們會對我的失誤非常有耐心一臉笑容地說「作為剛開始的年輕人你真的很棒」，當我因為工作外的事情難受時，沉浸在工作中真的讓我感到快樂

而從另一方面講，客人們對迪士尼快樂的體驗也和迪士尼的高要求分不開。其實所謂的高要求也很簡單，盡我所能，去愛去照顧我的客人，讓他們快樂，而不是出於什麼業績之類的東西慫恿他們花錢。按時上班打卡這是正常公司都會要求的吧。

5. 大公司的缺陷這裡也有。沒有地方是天堂，美國不是，迪士尼更不是。尤其是作為workplace 。不要被這裡的夢幻迷了眼，這裡有人bossy, 有人bitchy，有人還有discrimination 而我在迪士尼最後認識到的就是，要跳脫出他營造的環境冷靜地看待，這只是另一個職場，另一個眾人競爭的舞台。那些職場的劣根性，或者人類的劣根性，這裡也避無可避。

結束的好像有點突然）

典型的美國公司文化

1、公司不養閑人

2、公司IP大過天。迪士尼是可以為了IP形象放棄賺錢項目的，這跟國內公司很不一樣。

3、一切跟工作有關的事情，都會專業化處理。所以外人看起來像自high。

4、有人的地方，就有江湖。傻白甜是呆不久的。

5、一間處女座的公司，摳細節摳到你難以想像的程度。

謝邀。

在上海迪士尼的銷售部實習了半年，也體會到了這個公司的部分文化。

整個銷售部的人都對Disney元素的各種周邊有一種狂熱的喜愛，這可能也就是日積月累的熏陶。

而且這個公司的包容性非常強，來自各行各業，各種性格的人都能聚集在一起。我上班的時候有一位同事非常高調，據說面試的時候就自稱，自己是gay，如果公司不能接受，那麼就不考慮。之後進來以後也是每個人都知道。我聽說的時候自然是很驚訝的，不是這個他的取向讓我驚訝（畢竟我也是個死基佬....)，而是他能這麼坦然地表明，也沒有人因此不待見他。

公司對每個人都很看重，每個人即使是前台的演職人員（也就是園區里的工作人員），也會接受完整的tradition課程。說明了迪士尼真的對文化非常看重。

公司對每個人的意見都很看重，可以說人事做的非常好。每一套程序都有完整的流程提示，比如對於manager level 及以上的新員工，一定會有郵件全員介紹。我剛來的時候，manager幾乎是向整個部門介紹了我，我非常的受寵若驚。

還有就是工資非常準時.....

我只知道上海迪士尼餐飲部的情況，就是3000的工資，操8000的心。

well, ken ken ken.

瀉藥，作為在工地上搬磚的人物，我自以為沒啥出類拔萃的，但，我要說的，可能就是你想聽的。

我當時是個破翻譯，每天跟個小叫花子一樣，跟在別人後面聽人家說話，本來水平就不怎麼樣，稀里糊塗的，一直很難受，很快，業主的翻譯來了，我跟在她們的屁股後面(余沒有隻看她們的屁股)，發覺，她們真的真的很厲害，我修行不足，自慚形穢。但大多數時候，她們並不會讓你覺得那樣。

我發覺在這裡辦公的人，大多都跟寬容，大體思路就是把工作干好，幾乎不跟人生閑氣，扯嗓子扯淡，最讓我佩服的一個業主的工程師，他姓蔡，當時我們公司的經理的脾氣那叫一個爆，連賽金花都擺不平的那種，這位蔡爺，那叫自有良方對付，Mary 佩服他到不行。

是在抱歉我把這麼有意思的現象，寫的這麼爛，湊合看吧，我在忙著學習wordpress, 幫公司建站。

歡迎批評

強烈贊同樓上樹哥所提到的每一點。

另外如果要想獲得升職的話，除了能力夠硬，勾心鬥角還是有一點點的，競爭方面一線城市競爭是蠻激烈的。有同事在北京迪士尼，據說北方大區比南方更講究關係一些。

根據你自己的情況，做個初期規劃。

第一次被邀，有些惶恐。

謝了

本來寫了一大堆可是感覺有些冗雜就簡單說吧。

企業文化在世界範圍內鮮有競爭對手。

工作氛圍非常不錯同事大多都是很可愛，會少很多勾心鬥角之類的事。

福利待遇超級差，基本是上海市最低工資水平吧。

適合實習或作為畢業後第一份工作。

完畢。

謝邀！前幾天給學弟學妹錄了個視頻乾貨！裡面提到迪士尼文化～可以看看視頻～Disney College Program interview大家最關心的話題！面試會問些什麼？主要考察什麼？很緊張怎麼辦？趕快看看這期的Ariel睡衣Talk吧！ http://m.youku.com/video/id_XMjY2NjA3OTI5Mg==.html?from=timelineisappinstalled=1

迪士尼可以說是一個公司，也可以說是一種文化。

這種文化不以公司為承載，但又以公司的模式進行傳播。

有形無形中形成一種迪士尼迪士尼情節。

任何一種工作和娛樂總是不同的，自我消遣和提供娛樂環境是有很大不同的。

迪士尼可以無形塑造一個人（各個方面）

工作中獲得的與付出的是不同的。

個人而言，當前缺少的東西是物質精神或者是其他，那麼迪士尼是一個鍛煉但並非賺錢的地方。

米老鼠會毀了星球大戰

謝邀。在迪士尼ASC實習了半年，公司的環境、文化、福利真的讓你不得不喜愛這個公司。裡面的同事都很棒，個個聲音都超級甜……只能說企業文化真的是太棒了。

迪士尼公司其實很大，有電視廣播方面，出版零售方面，電影戲劇動畫製片音樂，當然，還有樂園。工作環境各有不同。

隸屬於樂園，所以回答會會比較片面。

節日總是隆重的

不僅僅是對遊客而言，連員工都有節日buff。也許你會說，這是福利基本，又或者覺得這是因為樂園才有的buff，之類之類。

但我就是喜歡這種節日感。每一個節日都隆重的過，每一個人都是節日的寵兒。

大老闆是米奇

說工作不累那都是騙人的，但老闆的一個擁抱就能治癒。不夠？那就兩個。

-喚醒童真，創造神奇

奎拉春眠，老闆約會，達菲的女朋友出國旅遊回來了。聽起來是有一些幼稚，但大家都心照不宣。說給小朋友時，大人們也就是一笑，不去戳穿。

不管你信不信，反正我是信了。

-快樂

崗位競爭當然是有的，也沒有說比較大，只是需要耐心和沉澱吧（個人想法）。談錢傷感情。

但又為什麼分標題是快樂。

因為這是一個希望你連工作都能快樂的地方。

那些藏在歡笑下的競爭，只要不破壞環境，個人認為很正常。

先打到這裡吧……我要去找老闆了……

美國總部不愛Sponsor還是沒E-verify，差評。。