領導磨練你，但你承受不了，且不給你希望，該怎麼辦呢？

01-29

第一，我是一個中央直屬事業單位的職工，在辦公室工作，我的辦公室主任基本不工作，幾乎所有的事都是我在做，局長（一把手）還把不是辦公室的事交給我做，單位裡面很多老職工上班時很多時間都在閑談、不工作。我每天的事都很多，辦公室大家也知道，雜事較多，幾乎每天晚上都要加班，周六周日經常值班加班。
第二，我一直的想法是領導在磨練我，多做事有好處，我這個人做事也比較認真，且總是想著在規定時間內做完。我認為我做事還可以（有時候會受到上級部門的表揚，單位的其他職工也會說我優秀），但是局長從沒當眾表揚過我，還總是找我「麻煩」。舉個簡單的例子，日常工作較多的時候，局長還不定時要我打掃辦公樓的走廊和樓梯（不屬於我的工作），這個沒所謂，很簡單的事，但是他還總說我掃得不夠乾淨，還要重掃，我明明已經很儘力了。這裡只是個很小很小的例子，這樣的情況很多，還很佔用我主要工作的時間。
第三，我並不是抱怨工作多，畢竟這種狀態持續很長時間了。我只是不明白領導的意圖，我絕對沒有得罪過他，我一直都是言聽計從，平時在單位也很低調。
第四，很多人說領導重用你，你有前途的，我也是這樣想的，但是局長沒怎麼給我希望，前段時間的幹部競聘，他把我刷掉了，說我太年輕。真的是欲哭無淚。
第五，很多時候我都在想，工作這麼累，事業單位工資還只有那麼一點，上升的希望也不明顯，我是不是應該辭職？領導磨練我，但是我快要受不了了，我該怎麼辦呢？我跟他間接表達過我的思想，但沒有什麼效果。

第六，我知道知乎上有很多事業成功的人，我也很渴望事業成功，還想在經濟上獲得突破，我的性格不是很會奉承領導，漂亮的話不怎麼會，難道是性格原因，事業單位是不是不適合我，我該怎麼辦呢？轉行？什麼工作又適合我呢？我今年27歲，未婚，大學畢業後進入該基層事業單位的，謝謝大家。

全國機關單位基本都這樣，所謂「能者多勞」他們真是貫徹得非常到位。因為你有能力而且肯吃苦耐勞，所以很多事離不了你，因為很多事離不了你，所以你就老老實實在目前崗位上呆著，如此惡性循環。那些成天沒事兒到處串門、溜須拍馬的，倒是爬得挺快，過兩天成了你領導。

不知道題主單位是行政性質，還是有和技術掛鉤。那些帶有技術性質的機關單位更是壓榨能人，有些老師傅技術出眾，領域專家，卻一輩子呆在基層生產技術崗位上，已是前車之鑒。

所以你要麼繼續埋頭苦幹不問前程，要麼跟領導攤牌要求更換工作崗位。換做是我，根本不管什麼得不得罪人，這年頭，誰怕誰啊？領導也是人，又不是神。讓那些把圓滑當美德，把世故當成熟的傻逼都滾蛋去吧！因為我當年就是這樣做的，崗位也換了，人也得罪了，但工資一分不少，還落了個清閑，可以做點其他的事情，可以多照顧家庭，何樂不為？

說兩句吧～在國有企業，事業單位，上班就一個字：熬！

熬年頭

熬資歷

熬工齡

熬出來的就是阿香婆了！

好好領悟一下吧…

沒在體制內呆過。不清楚。抱歉。。。忍受不了就走吧。

單位人可以粗分為五種，依次為:

1，人物。工作得心應手，對政治風向極為敏感，可以按自己的想法來開展工作，而且一做就能成為亮點，實現自我價值，提升單位影響。

2，人才。工作趁手，能說能寫能幹，對工作程序規則和當地情況十分熟悉，多數工作接手就能辦的漂亮，可以按自己的方式來開展工作，提升領導形象。

3，人力。工作紮實，任勞任怨，對上級安排言聽計從，加班加點完成，多數工作都能過得去，最多就算提升個人形象。

4，人數。就算有這個人吧，不工作，不惹事，就是跟大家一起數日曆，最多抱怨幾句。

5，人渣。不幹正事，天天抱怨，經常惹事。

你認為你在什麼層次？自己不想辦法提高，反而怪領導！

個人感覺你的領導並不是在重用你，而是覺得你人傻肯干所以把活都給你。至於不給你提乾的機會，應該是覺得你不會來事，雖然你活都干好了，但並沒有干出逼格。至於讓你掃地，那是時不時敲打你，可能是你平時忍氣吞聲讓他覺得你心裡不服，所以要打到你服氣。你大可以放心，你領導絕對沒有磨練你的意思，所謂的磨練都是用來騙人的。打比方，你就想想鍛煉身體那是需要合理的運動加健康的飲食，單純暴力的運動而不給東西你吃那絕對不是磨練。至於跳不跳槽看你自己，所有地方，所有行業，底層都是最吃虧的。

偶然看到這個問題。發現是去年的提的。不知題主和局長怎麼樣了。

我簡單說說我的看法。

1、政府部門和企事業單位中，政治正確是放在第一位，也是唯一重要的。領導們真正看重的也只是這個，看重自己的也看重下屬。

2、能完成基礎教育的人，基本能力都不會太差，你能做的別人也能做。區別只是勤奮與否，和個人意願。但要以第一條為先。

3、要在體制內待下去，要不就被體制同化，要不你就牛到可以改變它。第三條路只能是離開。

就這三條吧。

另，能幹的不如會說的，能說的不如會送的，能送的不如有人的。

你這麼能幹會顯得領導無能，領導並不是真磨練你，注意把工作分擔出去，適當守拙

明顯是使喚傻小子呢

你傻而已。個人認為要懂得拒絕，拒絕錯了也不好，會得罪人。有沒有牛人來回答下

再給你派活你就說你還在干xxx的活，太麻煩了，比較著急，讓他把活給別人

這個問題為什麼沒有人回答呢？

請認真領會凡夫的答案。我給你舉例：我們單位有個小夥子應該和你描述的差不多，領導讓他干很多事。我總結了一下有幾件事是導火索。

1、辦公室主任與一把手不合，他屬於辦公室主任的人。

2、工會活動中他在記分評分，最後把一把手搞個最末等獎。

3、民主生活會上說一把手和二把手給他安排的工作太多不公平，估計也是聽了辦公室主任的教唆。

總結：沒有政治敏感性和正確的價值判斷。

題主應該靜靜思考下這個問題：為什麼「不思進取」的同事會「不思進取」，而為什麼只有你一個人「思進取」？

這問題題主還有關注么，還是已經放棄無所謂亦或有了領悟？