職場中，有修養的領導，從不對員工說這3句話

職場中，很多領導並非如你所想，他們可能經常做些讓下屬傷心的事。這樣的領導可能無心，但確實修養有點低。

職場中，有修養的領導，從不對員工說這3句話。

1. 「別人都不犯錯，怎麼就你事多？」

職場中，有的領導是暴脾氣，他們懂不懂就埋怨和責怪下屬。犯錯是職場中再平凡不過的事，但他們每天大驚小怪，讓下屬很是傷心。

每當下屬犯錯，他們經常發火批評道：「別人都不犯錯，怎麼就你事多？」極大傷害了下屬的心，這樣的領導算不上修養高的人。

小華在某家大型國企工作，入職時他深知在國企跟領導處好關係未來才有希望。那個時候，他工作小心謹慎，兢兢業業。

然而，職場中再小心的人，也難免犯錯。那個時候，領導安排他策劃一場活動，他也因為得到領導重用而喜出望外。那天，公司總部領導來視察並發表講話，小華布置整個會場，足以看出領導對他的重視。

一切就緒，然而不巧的事發生了。現場的麥克風電池沒電了，領導說話聲音變得很小。小軍的領導很是驚慌，便怒目望向小華。小華只好跑到樓下買電池，10分鐘解決了問題。

會後，領導對小華狠狠批評道：「你說你還能做好啥？這麼點事都做不好。別人籌備活動從不出問題，怎麼就你麻煩事多？這次可讓我在大領導面前丟盡了臉。」

小華傷痛不已，麥克風問題大領導都原諒了，而直屬領導揪著不放。

「別人都不犯錯，怎麼就你事多？」，有修養和層次高的領導，斷不會說出這句話。

2. 「不好好乾就走，沒有你公司照樣轉」

職場中，有的領導為了彰顯自己的能力，經常說著沒有下屬也無關緊要的話。比如他們可能說「不好好乾就走，沒有你公司照樣轉」，讓下屬苦笑不得。

小軍在某公司工作，平時做事很多，深得總經理喜歡。但是，他的直屬領導劉主任為此記恨在心，他害怕有天小軍會代替他的位置。

其實，小軍並不是阿諛奉承總經理那種人，而是他確實踏實認干，很多跟他合作的領導都對他讚賞有佳。久而久之，他的口碑便傳到了總經理耳中。

有次小軍是兩個重大項目的負責人，剛好項目的時間節點趕到了一起，為此那些日子他超級忙，日日加班。然而，有一次他不小心彙報時將另一個項目的文件發給了劉主任，劉主任為此開始小題大做。

劉主任說：「小軍我想嚴重批評你，事情雖小但是態度是最重要的。別以為你自己很厲害，沒有你公司照樣轉。」

小軍有點不知所措，被領導批評異常難過。後來，總經理察覺到劉主任的惡意打壓，便將劉主任調離原崗位。

「不好好乾就走，沒有你公司照樣轉」，這樣的話很傷下屬的心，有修養的領導斷不會說這種話。

3. 「我讓你做的？我讓你搶劫你咋不幹？」

職場中，還有些領導想推卸責任，為此大加批評下屬。比如領導可能會說「我讓你做的？我讓你搶劫你咋不幹？」，讓下屬哭笑不得，痛苦難言。

我剛入職時，也遇到過這種領導，但由於領導人緣不好，逐漸調離了我們部門。

記得有次領導讓我去取列印文件，結果那天印表機卡紙。我來到領導辦公室，並將印表機故障告訴了他。領導說：「小默，這麼簡單的都不會幹？你直接把紙使勁抽出來不就好了。」

受到了批評，我便急匆匆跑去修理印表機，結果紙卡的死死地，我強行拉拽損害了感測器。為此，印表機宕機了。

綜合處的主任看到後，在工位區大肆批評，我很委屈卻不敢直接說出領導的吩咐。我來到領導辦公室，本以為領導會安慰我，結果他說：「你真是太笨了，我讓你做的你就不動腦筋執行？抽不出來就別硬拽了。如果我讓你搶劫，你也去不成？真搞不懂你們這些年輕人。」

職場中，沒有修養的領導處處拒絕承擔責任，他們可能說出「我讓你做的？我讓你搶劫你咋不幹？」，傷透下屬的心。

「別人都不犯錯，怎麼就你事多？」、「不好好乾就走，沒有你公司照樣轉」 、「我讓你做的？我讓你搶劫你咋不幹？」，職場中，層次和修養越高的領導，越不做這3件事。

職場中，你遇到過哪種領導？不妨一起交流，共同進步！