職業規劃之東方不敗

話說幾年前。

我搭訕了一位職業諮詢界的前輩，想交流一下職業諮詢的看法。

前輩第一句話問我：「閣下師出何派？」（原話）

呃，我腦海中立即浮現出一位長袍老者，朝我拱手的畫面。心裡快速閃出無數聲音：

「在下武當派張三丰」

「在下天地會韋小寶」

不過，我還是老老實實的說：「我是自己研究的」。

前輩「哦」了一聲。

嗯，大概這是我這輩子離武俠最近的時候。

最近有讀者誇我「是見到的最好的職業諮詢師」，甚至還有讀者問我「職業諮詢如何收費」，我想「哎呀，哥怎麼就被看作職業諮詢師了。哥有什麼地方做錯了嗎？」

呃，我的確寫了些職業諮詢的文章，做了些職業諮詢的事情，但從來沒收過職業諮詢的錢。所以，嗯，好像兩種理解都有道理。

但我的確不喜歡和「職業諮詢師」這個稱號聯繫在一起，因為我乾的事情，和職業諮詢界的普遍做法，有本質的差異。

通常來講，職業諮詢的普遍模式，是這樣的：

首先，他們會給你一個理論框架，告訴你如何選擇職業呢？你需要從3個方面，找到交匯點（請自行腦補出一個三環相互交錯的形狀）。這三個方面是：你所熱愛的、社會需要的、你擅長的。

然後，他們會讓你做一個評測，據說根據這個評測，能夠發現你的「職業傾向」。

再然後，他們會基於評測，以及你的職業困惑，進行面談。

這種模式各種不靠譜。但其中最大的一個，大概是三環模型。儘管這東西看上去真是美麗，而且無懈可擊。

首先來看「擅長」。

對於職業新人，恐怕你沒什麼真正稱得上「擅長」的。所以有人看到這個模型就直接問：」我沒什麼擅長的怎麼辦？」

嗯，很好的問題。

還有種情況叫做「假擅長」。固然有些人可能與人打交道更順暢一些，有些人可能對技術更理解，有些人可能考過會計專業證。但多半只是「相比他人而言更好」，而不是有檔次上的差異。或者，其他人如果重視了，會很快趕上你（例如考會計證書）。那麼基於這種」假擅長「的選擇，不能幫你塑造長期職業優勢，儘管在求職時可能會讓你處於更有利的位置。

更普遍的現象，是人們會用「不擅長」來做排除法。我聽過好多人說過：「我不擅長溝通，所以要做技術」。

事實上當初我大學時，也有類似的想法。但後來工作證明，我的想法完全錯誤：

第一：一流的溝通能力也是成為一流技術人員的基本功。例如你需要能夠簡要的自己的想法介紹給他人，贏得別人的支持。

第二：我以前認為自己的溝通能力很難突破，事實證明我錯了。到今天大概我的溝通能力算是超一流，例如能夠將複雜的事情很清晰的解釋給他人，能夠1句話調動別人的興趣，還能夠理解其他人自己都很難清楚表達的想法。

比爾·蓋茨有句話：「人們常常高估自己的能力，卻低估自己的潛力。」這一點導致了很多錯誤的選擇。因為你覺得「你不行」，所以永遠放棄了很多本來可能達成的機會。

正確認識自己，大概是人生最難的事情之一。對於30多歲的人，如果有了足夠的經歷，大概會對自己「擅長什麼和不擅長什麼」有比較清晰的判斷，而且由於時間關係，提升餘地不會像20歲那麼大。「選擇擅長的」可操作性就會更高。但如果你只是大學生，或者剛剛開始人生第一份工作，你怎麼知道在某一方面，你的潛力有多大，能夠做的有多麼出色呢？

至少我當時對自己的判斷是錯誤的。

我覺得對於職場新人，在做職業選擇時，一開始放下「我擅長什麼」的念想，聚焦於你要做的事情，假設你有足夠的潛力實現目標。這樣會避免殺掉那些真正重要的想法。

在如何做你所愛中說到，有兩種類型的職業選擇：做你想做的，或者做你能做的。「按照擅長選擇」其實就是走到了後面的路。但問題在於，讓人興奮、熱血沸騰、全力以赴的，常常是第一種。而後者，經常會讓你打不起精神。

然後來看熱愛。

對工作的熱愛這回事，貌似要比對人的愛，難很多。對於大學生、職場新人甚至職業人士，恐怕都沒有體驗過「熱愛」的感覺。

有過「喜歡」感覺的人，已經不算多了。更何況愛。

喜歡和愛的差別在哪裡呢？

喜歡是欣賞，愛是牽掛。有過戀愛經驗的人，大概很容易明白這一點。

我喜歡美食，但我並不愛它。我不會每天想「今天有什麼好吃的」，我的精力完全在另外的事情上。例如我花了無數時間，去想「如何激勵每個人去追求自己的夢想」，我把業餘的時間投入到了這方面的公益項目上，甚至還為此進入了培訓行業。

網上有不少面經，教人求職時，要告訴面試官「我很熱愛你們公司」。太假了，恐怕面試官想：「我靠，我自己還挺討厭它的呢？」

沒有那麼多無緣無故的愛。

這就跟戀愛一樣，遵循一條線：衝動=>喜歡=>愛。每個環節中間都有大量的損耗。如果缺乏足夠的經驗，也就很難知道「到底你愛什麼」。

很多人在說「我很熱愛這家公司/這份工作」時，其實那是衝動或者喜歡。例如你看了Google的一些介紹，尤其是諸如「員工有20%的自由工作時間」，就想要去這家公司，連它的基本狀況都沒摸清楚。這不是衝動/欣賞是什麼？

回到那個三環模型，對於職場新人來講，你怎麼知道「自己熱愛」什麼呢？難道做個評測就發現了？訪談幾個人就懂了？世界上要是有這樣的事情，人類基本定律都會被改寫了。

回到職業諮詢行業，這個行業的問題，在於他們提出了一個完美的模型，你做起來卻會發現無從下手：

「理想的職業，就是找到三方面的交匯點：你所熱愛的、社會需要的、你擅長的」。

這個不就是東方不敗么？

下面….下面沒有了...nn

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