是誰縱容了可惡的職場「咸豬手」
今天群里又有小夥伴在控訴被年齡跟她父親差不多的上司騷擾,她束手無策……
職場性騷擾越來越多,被騷擾的女性卻大多選擇沉默。
女性面對性騷擾沉默的原因是:
1、傳統文化。受中國傳統文化和家庭教育的影響,許多女孩子認為沉默是金,忍氣吞聲;多次上熱搜的台灣女作家林奕含的性侵案件,案件里她反覆提到,自己始終在懷疑是自己的錯,以及自己的家人都在懷疑是自己勾引了老師。
她不明白,為什麼,她是受害者,卻像是做了壞事。所以這樣的環境,這樣的環境所造就的女性的思維才是讓她一錯再錯,由被性侵到被誘姦,到最後自殺,真正逼她走上絕路的原因。
2、維權意識。許多女性法律維權意識薄弱,性騷擾和強暴不一樣,取證困難,代價巨大。
3、面子觀念。中國人要面子,認為性騷擾是一種恥辱,社會誤認為被騷擾的女性不正經;甚至別人會說,誰讓你自己穿那麼少?
4、社會壓力。在職場性騷擾中,往往面對男性上級,女性怕失去工作,怕穿小鞋。特別是體制內和大型國企,領導權利越大的單位越容易發生性騷擾,因為這些大企業不容易進。容易遭受性騷擾的人,還與性格軟弱有關,害怕得罪領導,害怕丟掉工作。有些受害者還有錯誤的認知,誤以為滿足了領導就可以升職加薪。
即便沒有轉變成赤裸裸的性侵犯,但是也會在我們的心裡產生陰影,就像我們晚上出門總會擔心後面一直尾隨著一個黑影, 又像我們的的旅途中,腳心扎進一根刺,拔也拔不出來,別人看不出來,但是你每走一步就疼痛難受。
我們以如何心態去看待職場性騷擾:
1、先看人性本質
男人在看到美的事物的時候會產生慾望,這是一種人的本能反應,有可能是他在某個環境中的小惡魔竄出來戰勝了自己的理智,做出了一些不適合的行為。
2、性騷擾發生需要條件
惡魔也需要天時地利人和出來作怪,我們如果不創造這樣的天時地利人和,小惡魔還是不容易竄出來的。
有時候我們在無意識的為性騷擾創造條件,可能自己還不知道。
比如說單獨跟老闆出差的時候,晚上還一起呆在酒店房間里關著門「討論工作」;
比如說晚上聚餐,領導送你回家你還順便「禮貌的」請他上去坐坐喝杯茶;
再比如說,夏天穿著一件露背露胸露腿的超短裙,單獨的到老闆辦公室彙報工作。
菇涼,如果你這麼做,就是赤裸裸的在誘惑別人,如果真發生什麼事兒,你要告他,說不定對方反過來說你先誘惑他。
3、還可能因為我們太軟弱。
比如他請你單獨外出的時候,你雖然覺得勉強,但是一分鐘內就答應了。
你讓男人得到了錯誤的信息,他們會認為,你是在默許,這其實是誘人犯罪!
這一定會促使他逐漸上升行動,最後做出不理智的行動,到那個時候女性再以聖女貞德的樣子來維護自己,就很糟糕了。
比如領導提出要求,你心裡不願意,但是迫於領導的權利,你又不敢當面拒絕他,他自然以為「你願意」。
其實絕大多數男人是有賊心沒賊膽的人,尤其是領導,膽子更小。
如果他想騷擾的人明確不喜歡他,一般都不會硬騷擾,當官的更是要臉面的人。
何況有人還幻想著利用男人的權利往上爬,代價太大後來又反悔。
因此,男人的性騷擾成功,多半也有女生自己的責任,因為你的默許和縱容。
如果你對一個男人不感冒,就要學會聰明的拒絕他,甚至勇敢的揭發他,不要給對方留任何的念想和餘地,很多人就會望而卻步。
推薦閱讀:
※EXCEL函數|如何利用通配符進行垂直查找?
※職場中,有修養的領導,從不對員工說這3句話
※向同事請教問題,他第一句話是「你是不是蠢?」,面對這種情況我應該怎麼處理?