職場中，這3種人，未來五年會過得很慘

職場中，五年一個階梯。有些人五年之內迅速崛起，而有些人可能慘遭淘汰。五年足以改變一個人，甚至顛覆其認知完成蛻變和躍遷。

職場中，未來五年，這3種人會過得很慘。

1. 抱著鐵飯碗自以為是

現在社會，有的人還有鐵飯碗思維，認為就此可以安逸一生。殊不知，如今的信息社會根本不存在所謂的穩定工作。

小軍在某國企工作，如今混得並不好。五年前，他在北京一家大型國企工作，拿著北京戶口，自鳴得意。那個時候，他是家裡的驕傲，他也在各種場合表現出獨有的傲氣。

國企是不會辭退員工，但可以溫水煮青蛙，讓你在溫水裡再也掙扎不出。小軍在國企並不忙，這5年過得非常安逸。上班空閑時他便刷網頁打發時間，晚上或周末他便看電視或電影或與朋友約飯見面。

別人口中的北漂，小軍貌似從未體驗到。就這樣時間一點點流逝，小軍技能並未有突破性成長。然而近來公司業績不好，工資一降再降，很多厲害的員工都跳槽去了其他單位。

小軍這時候稍感恐慌，因為工資實在降得太厲害，關鍵有時候沒活只發基本工資。國企並沒辭退任何人，但是有時候工資太低只能逼著你離開。小軍因沒積攢能力，眼見水越來越燙，但根本跳不出去，整天在迷茫焦躁中度過。

抱著鐵飯碗自以為是的人，五年左右他便會嘗到辛酸滋味，日子過得越來越慘。

2. 以沒時間找借口的人

很多人做事效率低，你若讓他學點新東西，他自動回絕你說：「哎，我太忙了，沒時間。」沒時間會讓很多人變得平庸，而這些人根本不知道這個借口會誤了他們一生。

小華是我室友，我們在一個宿舍一年半了。一年前，我跟小華說：「小華，學習寫作技能吧，這個技能不容易被未來淘汰。我們要用時間多培養不容易被替代的技能。」

小華說：「哎，小默你看我多忙啊，哪有時間寫文章，等我有空了吧。」

小華確實很忙，周末忙著約飯、看電視、找幾個無聊的朋友消磨時間。

有一天他在互聯網上看到了我的名字，然後說：「哎，小默你現在怎麼這麼厲害了，還寫書了。」我說：「每天晚上堅持寫作，你也可以啊。我一年之前就告訴你了，然而你沒時間。」

小華目前望著北京高昂的生活成本，開始迷茫了，生活過得很慘，經常埋怨自己。後來，他主動找了我說：「從今天起，我開始好好寫作，希望你能監督。」

從那天起，我發現小華有時間了，他早起和周末找時間寫作，之前說的沒時間只是慵懶的借口而已。

以沒時間找借口的人，會越來越平庸，未來越來越迷茫，後勁不足進而過得比較慘。

3. 不主動學習的人

職場中，有一些人經常期待領導直接給答案而忽略了主動學習。這樣的人，五年後一般混得比較慘。

小劉在某家大型國企工作，平時工作並不複雜。每當有其他同事諮詢他專業問題時，他都會說：「我不清楚，我幫你諮詢下我們領導。」

就這樣，小劉一直充當傳遞員的角色，能力提升極慢。

有一次，他要處理某份文件，裡面出現了要查閱很多標準，他看到厚厚的標準書，心生膽怯。他直接諮詢了幾位有經驗的員工，直接把數據填上了，他滿懷感激地笑了，認為自己很懂得利用資源。

後來，公司業績不好，大量厲害的同事跳槽去了其他單位，而小軍一直找不到好的下家。工作很多年了，小軍由於缺少了優秀員工的依賴，很多問題都解決不了，對此領導對他越來越失望。

不主動學習的人，只期待答案，從而工作能力越來越差，未來會混得比較慘。

抱著鐵飯碗自以為是、以沒時間找借口的人、不主動學習的人，這3種人，未來五年會過得很慘。

職場中，你認為哪些人未來會混得比較慘？不妨一起交流，共同進步！