如何做一個平等的人？

很多人不敢談論女權，彷彿只要提到就是要「造反」

又有很多人只敢溫和女權，她們說，這個叫「平權」

我都能理解，因為大家的認識不同，能力不同

放下這些辭彙，想一想，你是否希望性別平等

你是否遭遇過教育歧視（女生分數線高於男生）、職場歧視（只要或者偏向男生）、升遷歧視（男人坐火箭你趕著牛車追）、家庭歧視（父母給你的財產分配少於兄弟，或者你是獨女，父母對你的投入不如那些獨子的家庭）、語言歧視（女人不要太拼，幹得好不如嫁得好；韓國女總統不幸福連個子嗣都沒有，不下蛋的母雞）？

你遇到過嗎？

感到氣憤嗎？

是因為技不如人的氣憤？

還是機會不均等的氣憤？

當你產生氣憤

想過怎麼辦嗎？

你可以繼續肝腦塗地地好好努力，像我一樣

你也可以意識到這是性別歧視，也像我一樣

我在上大學之前，沒有女權意識，而是強者意識

我的家長也並沒有告訴我，現在男女是不平等的

他們就是鼓勵我，你去多做，多嘗試，不要畏懼

他們把我和家族裡的男孩子一樣培養，都是子嗣

從沒說過女孩不行差不多得了的屁話，就往前推

我自己性格也爭強好勝愛慕強者，肝腦塗地努力

後來我上大學，一個陰盛陽衰，女人強勢的學校

我校因為女生太多了，歧視不過來，大家都很拼

八仙過海各顯神通地考證、實習、投簡歷找工作

雖然也偶爾遇到了職場性別歧視，換一家就行了

我在大學裡讀了很多書，拜當時沒有智能機之賜

什麼都讀，現在的很多知識結構也是那時奠定的

屁大的學校同學都很好認識，交很多外專業朋友

後來我就工作了，社會化中，性別意識開始啟蒙

逐漸接觸到了各個層級的人，體會到了性別不公

看那些男人裹挾著家族資源輕輕鬆鬆就拔得頭籌

看那些女人在惶惶然相親戀愛，想要25歲快嫁掉

我因為在國有企業被處長安排，屢次出去相男人

那時候就發現我對婚姻的要求和大部分男人不同

我考慮的基因、健康、能力、性格他們大多一般

他們要求的什麼時候生育、怎麼帶孩子和我不同

後來我就不相親了，後來我也離開了那家大企業

當我到市場化的行業里發現男女不平等更加明顯

再開始關注到各種社會事件之後愈發心有戚戚焉

我以前是只顧向前跑，家裡能提供的都給提供了

我沒看到有那麼多女嬰、女童、女孩、女人受害

十幾歲就「結婚」生子了，這是完全超出我想像的

30%的家暴比率 受害人多為婦兒也是始料未及的

更不用提24條，這是這一兩年我才有耳聞的東西

還有那些「溫和」的歧視，比如職場中競爭升遷

我在30歲之後彷彿開了天眼，也拜經濟下滑所賜

以前那些高速發展中被掩蓋的問題一一浮出水面

女性越來越被趕回家庭，鎖定在嗷嗷叫的二胎旁

房價飛漲，物價飛漲，薪水十年不漲，人人擔憂

母校如同女校，學妹居然充滿污糟之氣唯唯諾諾

其實你相信男女平等就是女權

女權就是平權

男權太盛女權往前追很久才平

你不要害怕這個詞

到我們這一代死完也不會平權

但往前推一點，就能好一點啊

我們的女兒就能過地舒服一點

我們老了也能安然自在一點的

不追求女權的媽媽教出來的孩子是未來的人

無論孩子是男是女，他都是新世紀的創造者

女權再弱下去，我們的老年生活都好不了啊

回到題目，如何做一個平等的人？

1 你首先要相信平等，而非女性低人一等，不要害怕這種意識，神奇女俠第一次使用力量也嚇了一跳

2 我們要的平等可能死了也實現不了，但要往前推動，從你不說，不信那些語言上性別歧視的話開始

3 保護好自己，不要輕易進入男權結構的最小單元，明確一點，是家庭

4 教育你的孩子，男女是平等的，無論它是男是女

5 繼續肝腦塗地地去努力，不要放鬆對自己的要求

6 你要堅信一個人也是一支隊伍，你可以做成大事，不要非得靠在哪裡

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