富士康營收首降刮出什麼風向？

頭戴中國製造業明星光環，以代工者身份崛起的富士康終於沒能抵住人工等成本上升等壓力。2017年1月11日，富士康宣布，自1991年上市以來年度營收首次下滑。富士康數據顯示，富士康2016年收入為新台幣4.356萬億元（合1363.8億美元），同比下滑2.81%。

不僅營收首次下滑，而且富士康的利潤早已出現下跌徵兆。截至2016年9月30日三季度，富士康凈利潤為新台幣346億元（約合10.9億美元），同比下滑8.7%。

富士康業務蓬勃發展是從大陸「起家」的。1988年，借著兩岸結束隔絕狀態、恢復民間交流合作的歷史性契機，富士康總裁郭台銘在深圳創辦了一家名為「富士康海洋精密電腦插件廠」，隨後20多年，富士康迅速成長為全球最大電子產品製造商。改革開放初期的中國大陸，各地政府招商引資心切，特別是把港澳台上視為「金元寶」，在稅收、土地、融資貸款等方面開出幾乎是擊穿底線的超級優惠條件。坐享優惠政策和低人工成本的紅利，富士康承接著各路高科技公司一波又一波的訂單，從筆記本電腦到蘋果手機，從數碼相機到LED照明。富士康被譽為全球第一代工企業。不僅賺到盆滿缽滿，而且風光無限。掌門人郭台銘走到哪裡都是超級貴賓。

雖然這次有分析認為，富士康營收首次下滑原因是蘋果手機銷量下滑與收購夏普關係密切。但從本質上講，這都是表面原因與表面現象。

從去年就傳出代工企業已經遭遇到了前所未有的困境。根本性原因是中國大陸勞動力紅利正在快速消失，代工企業成本大幅度上揚。同時，隨著中國大陸經濟發展，人們包括勞動力的內在需求已經發生根本性變化。從職業規划上，不僅追求物質薪酬待遇，更主要的是追求職業前景、晉陞空間以及社會地位等。而代工企業日復一日的重複、機械化勞動，使得勞動者看不到前途與職業前景。在這種情況下，代工企業必將在中國大陸陷入困境。一批外企搬走到東南亞也是這個原因。

未來情況或更不容樂觀。一方面中國勞動力紅利或將徹底消失殆盡，勞動力缺乏或成為常態。另一方面美國候任總統特朗普以美國為中心的治國理念，正在督促海外美國企業回本土。蘋果電子消費品加工雖然沒有明確回美國去，但最終也將會妥協，否則必將遭受迴流美國商品被徵收高額關稅的情況。

曾記得富士康也曾表示考慮到美國設立加工廠。但是，如果從中國大陸勞動力紅利消失的角度分析，可能對富士康制約更大。日前，曹德旺表示，美國藍領工人成本是中國的八倍，而勞動密集型的代工廠富士康根本無法承受。赴美建廠代加工是一條死路。

從更深遠的角度分析，隨著全球經濟結構的快速升級，以互聯網特別是移動互聯網為主的新經濟模式已經開始全面顛覆舊有經濟業態。這種顛覆是不以人的意志為轉移的，是迅雷不及掩耳的。已經開始帶來各個方面的全面變革，其中勞動力市場也不例外。在傳統經濟模式下，勞動力就業只能到企業等機構里按照8小時工作制就業。時間、空間等是強約束的。但在新經濟模式下，勞動者或開個網店，或建個網站，或開個滴滴、優步網約車，各種靈活的就業機會與方式或慢慢成為勞動力市場的主流。這對類似富士康這樣的企業帶來的衝擊最大。

怎麼辦？出路在於擁抱互聯網新科技。對於富士康來說，大力快速推進工業機器人以及智能機器人是出路。因為富士康已經有了較厚的原始積累。機器人一次性投入較大，但卻是一勞永逸的。不過對於中小型加工企業轉型難度較大。

從富士康營收首次下滑看，在工業4.0與新經濟撲面而來的當代，所有經濟體都要快速適應，快速轉換觀念與快速轉型。否則，命運只能是被淘汰出局。