別管什麼年終獎，遇到傻X就他媽的該甩辭職書！

我辭職了。

這是我在新公司工作的第三天。事實上我在正式提離職後的第三天就已經拿到了新工作的offer，要不是領導以辭職一個月緩衝期為由我可能在辭職的當天就他媽的趕緊卷電腦走人。

在此之前我有過無數次的離職念頭，每次都是我家對象勸我，理由是年終獎。

是。

14薪呢，過年的時候能夠使勁兒嗨一把多JB爽。

可是我還是辭職了。

毅然決然。

14薪的誘惑不大么？能去日本看牛郎了怎麼不大。可跟一個傻X領導共事相比，14薪彷彿就不重要了。

跟誰較勁兒都不能跟錢較勁兒啊，可錢再多我都要被氣死了要錢有卵用。

在我提出離職後的第二天，咪蒙小姐的《職場不相信眼淚，要哭回家哭》這篇文章火了，你們大概也想到了，我的那位領導也轉發到了朋友圈，意有所指地講述職場的險惡環境以及新人就該聽話等強勢觀點。

這特么的就很尷尬了。

在她還未轉發之前我還在群里跟基友們嘮嗑一句，朋友圈要是有老闆和上司轉發這篇文章集體高潮的話，純屬傻X。

這不是逼我說她是傻X嗎？

職場是有職場的規則，這一點無可厚非，老闆有權利對員工們提出要求，作為員工的我就有權利覺得老闆是傻X。

老闆可以讓我做工作份內的事情，讓我改多少次文章都沒關係，這屬於我的工作範疇。但是人身攻擊就不對了，我晚上跟對象啪啪啪多少次都跟老闆沒關係吧，難不成身為老闆的您對我的性生活挺感興趣的？

不好意思哦，在下不接受3P。

一個公司如果連分工都不明確，還有某些領導讓自己的下屬去做一些與工作無關的事情，任意使喚還不準ta抱怨的話，恕我直言，我覺得您就是個辣雞，在您的手底下工作沒有任何價值可言。不僅學不到東西還被氣到心肌梗塞。

什麼下級就理所應當對上級畢恭畢敬，領導的任何要求都得接受，周末周六都要來加班，24小時都要開機，必須在第一時間接領導的電話，一點私人時間都沒有，所有的職場潛規則都要接受。

我去你媽的。

腦白金喝多了吧？是不是哪一天領導有生理需求，還需要下屬幫您拉開褲鏈解決？您不怕自己的下屬暈針么？

壓榨員工，把雞湯文發到公司群弘揚文里的精神，「你看看人家金城武和劉若英還掃廁所呢！」簡直臭不要臉，也不怕出門被雷劈。

怎麼？難道我說的不對嗎？

工作這回事就是雙向的，這跟談戀愛找對象是一個道理。咱們性生活和諧，我喜歡你，你也喜歡我，我們其樂融融，那就一直在一起。

性生活都不和諧了，你一邊操著我，還一邊抱怨我長得丑，我就不能忍了。合著我是耐操，但我也喜歡20cm黑長粗啊，請問您有嗎？

遇到問題就解決，端正您的領導態度來管理員工，尊重員工的需求和想法，別他媽的一言不合就噴糞，沒人活該受氣。

做好老闆或者領導，請先學會做人，管好自己的情緒。

職場是不相信眼淚，但是遇到這種老闆連哭的必要都沒有。

最後恕我直言，這個世界沒有永遠的敵人也沒有永遠的朋友。任何行業的發展都是長江後浪推前浪，在今時今日可能你的老闆比你年歲大一些，經驗比你多，比你有門路。但三十年河東三十年河西，不要小看任何人，也不要一廂情願的認為自己就是對的，因為你永遠都不知道自己當年的下屬會不會有一天熬出頭。

抬頭不見低頭見。