和一群優秀的運營總監激烈討論是種什麼體驗？

02-08

緣起

你好，我是飛魚船長，和你一樣也是一名運營從業者，在過去很多年裡在運營領域摸爬滾打積累了一些經驗，整理了一部分發到了運營控這個公眾號上。

運氣還算好，目前積累了七萬多粉絲，是運營類個人公眾號里粉絲最多的一個號。

最近，我在和許多公司的運營總監或COO們聊天后我發現，即使已經有過一些成功經驗的運營人，卻依然會有很多想和同行交流的慾望。

也確實，每個人都有自己獨特的領域，但也可能有自己不擅長的地方，且在這個高速發展的互聯網裡，會有很多前沿的玩法，少有人知卻相當精彩。

有的人在運營已經做得很好，卻在帶團隊和產品戰略上遇到挑戰；

有的人特別擅長做爆款內容，卻有可能不擅長如何做好轉化流程設計；

有的人做SEO、ASO很精通，卻有可能從來沒有玩過直播吸引流量；

有的人從0起步快速做到100萬用戶，卻有可能不知道運營過億用戶項目如何操盤；

有的人在大項目中輕鬆遊走，卻有可能不知道很多接地氣的運營玩法；

有的人擅長高大商的品牌營銷，卻也很好奇迅速做起來的十萬微商團隊怎麼搭建與管理；

有的人也許吸引了千萬C端用戶，卻也會遇到如何快速拓展B端用戶的挑戰；

雖說大家都是運營，但在不同的細分領域裡，各有各的三板斧，聚集起來也許會碰撞出更獨特的火花。

針對運營方向的社群已經屢見不鮮，但在我所接觸的社群里，一些是魚龍混雜、層次不一，很難有深入的交流。

另一些，雖然群友的質量很高，比如一些優秀平台的互聯網講師群，但缺少專業化的持續運營，除了偶爾發紅包和加微信之外，基本上沒有更深度的互動。

針對於擁有5年左右工作經驗，已經擁有一技之長的運營總監們來說，適合他們的資歷與經驗能夠加入的優質社群鮮少有之。

經過一段時間的認真思考和調研，我決定做一個針對有一定經驗的優秀運營人社群 ——「運營牛人高端群」。

能夠加入社群的都是在運營方面有一技之長的運營人，同時我會引入專業的社群管理團隊，組織日常的分享、討論、線下活動、資源互換等，最終讓這個社群成為有資歷和經驗的大咖們成長與社交的渠道。

不像很多群拉完人發個群規就完事，我們會有專業的群管團隊對社群的分享、討論、診斷、線下活動等事情，進行專業的、人性化地管理。

面向對象

所有進群的人都必須詳細填寫申請表，我會親自認真篩選，確保有一技之長、有經驗可分享的運營人才有可能被選入。

我有一個最基本的標準「確保每一個進群的人都是我特別想認識的人」，最終從群里進入的都會是優秀的運營人，我想這是保證群內高質量交流的一個基礎。

如果是我之前不認識的，除了看申請資料，我還會先用電話聊過之後，確保是我覺得有閃光點的人，我才會最終拉入群。

當然所謂閃光點，並不是傳統世俗意義上的名頭，不需要一定是要名企名校才是，在一些項目上有紮實的經驗即可。

日常活動

「運營牛人高端群」就是讓貨真價實的互聯網運營頂級大咖指引你前行，同時通過與其他運營牛人間的溝通拓展你的能力與人脈上限，此外你還有機會獲得在運營領域內打造頂級個人品牌的機會與平台。

▎① 群內分享

除了群里碎片化的一言一語之外，精心準備的分享能夠更好地完整學習到一個知識和觀點。

群里會安排每個月至少6次的分享，其中分為2次群外邀請的大咖嘉賓分享，及4次群內牛人的主題分享，讓你的思路和眼界永遠保持在最前沿。

群內分享都是專業、正式、精心準備的分享內容，不是我拉幾個業內大咖好友給面子來隨便講一下，而是都會通過付費正式邀請過來做一次精彩的分享和交流。

群友內部分享也同樣需要提前認真準備確保分享質量，我將為分享者支付最高1000元的課酬，所以參與群內分享的夥伴不僅有可能打造個人品牌、快速建立人脈、促進合作，還能在群里賺錢。

每次分享之後會讓群友對分享者進行打分，若分享未讓群友滿意，我會付費再邀請其他講師繼續分享，講到大家滿意為止。

▎② 群策群力

家家都有難念的經，誰都有工作上的挑戰和困惑。

你所遇到的麻煩和困惑，說不定就是別人幾句話能夠解決的問題，哪怕沒能解決，有一群人幫你打開思路、找到問題，也比自己苦苦摸索、花錢試錯來得快。

求助者把自己遇到的瓶頸和挑戰在這個環節詳細地呈現出來，通過集體的經驗智慧共同解決一個實際問題，通過各領域的經驗交叉討論，一定讓你思路大開、突破困局。

即使作為旁觀者，也必定會從這種激烈的討論中，看到很多的思路和啟發。

*參與解決問題的群友，有機會得到提問者的紅包獎勵。

▎③ 線下聚會

只加過微信和線下碰過杯暢談過，是完全不同的感覺。我相信只有線下面對面交流，才能有更多的深聊與合作。

我們會策劃北上廣深杭每月1-2次的線下聚會，以及鼓勵各種隨時起意的小飯局，為你提供有質量且私密的深度交流。

各主要城市會選出分舵負責人，固定發起各種面基聚會及一些合作、換量、變現等主題的專場研討會，並在必要的時候提供活動模板和經費補貼。

*近2周會在廣州和深圳分別先舉辦一次小型聚會，廣深朋友請留意。

▎④ 採訪訪談

通過專業的採訪、問答，挖掘出非常優質但很難直接分享出的內容，變成像人物雜誌一樣的新聞稿，幫你的企業做宣傳，助你打造個人品牌，群友優質採訪的合集也將和國內知名出版社合作出版。

如果有需要，我也願意分享一些我利用業餘時間個人品牌的經驗。如果你我投緣，說不定我還能通過推薦幫你獲得一批種子用戶。

▎⑤ 資源合作整合

群管理團隊中會專門安排一位「人脈王」，將群友的背景、特長、資源爛熟於心，日常工作就是促進群友交流與合作。

當群友有合作或請教請求的時候，TA會儘力為群友進行撮合對接。

除了上面公布這些玩法，不排除還有其他更有趣的互動方式，會持續加入進來。

入群費用

由於邀請優秀師資和管理社群有成本，

為保障能夠有持續穩定的服務，

同時用於建立篩選意願的門檻，

加入此群需要收費。

入群的費用數百元，

將按季度進行收取。

有高門檻審核

通過後方可入群

如果未能通過資格審核

即使付多倍費用亦無法入群

試運營期種子群友邀請

因為是最開始的運營測試期

我們拿出百分百的誠意

優先邀請優秀的你

免費入群30天體驗

我也在此期間優化社群管理

更好地滿足群友需求

*30天試運營期結束後

願意繼續同行者可付費留下

部分嘉賓及群員

之前做調研的過程中，已經有一部分有意願加入的群成員，以及部分未來會入群分享的嘉賓。

（排名不分先後）

……

類似上面的重量級大咖

每個月會新邀請2位入群分享

阿里巴巴運營經理，36氪特邀作者

樂心醫療（上市公司），產品運營總監

ClouderWork（上億流水），COO

klook（B輪2億融資），新媒體&公關總監，10萬粉知乎大V

兔展，運營總監

創藍，CMO

……

更多優秀群友等待加入……

讓我們一起來見證一下，來自全國各有一技之長的運營總監們，

在一個專業運作的社群里，會擦出怎樣的火花？

報名請在地址欄輸入

http://sq.yunyingkong.com

請認真填寫此表格，因為你也一定希望群里的其他同行，都是優秀而認真的。

如果你自認為資歷尚淺還達不到入群標準，可以轉給你優秀的上級或朋友，也許未來TA會非常感激你。