女博士實名舉報北航教授性騷擾：中國的#MeToo要開始了嗎？

2018年的第一天，網友@cici小居士、原北京航空航天大學博士畢業生羅茜茜發布的一篇日誌廣受關注，羅在文中實名舉報北航教授、長江學者陳小武性騷擾女學生。

又是一起校園性騷擾事件，又是一個涉事教師擁有專業內資源和話語權，能在受害女生的未來學業發展中操有「生殺大權」，因而讓不止一位受害者因為種種原因被迫保持沉默的案例。

四年曝光13起校園性騷擾，然後就沒有然後了……

這一次的校園性騷擾事件再次令媒體嘩然，令網友憤怒，然而，類似的事件哪是第一次發生呢？這一切都看起來再熟悉不過了。

從2014年廈門大學考古學博士生導師、特聘教授吳春明性侵、性騷擾多名女學生事件被曝光之後，我們看到相似的情景仍然一再發生。

根據ngocn的不完全統計，從2014年到2017年四年時間裡，國內媒體曝出13起高校教師性騷擾事件，而其中的三分之一最終都不了了之。而其中有的涉案「狼師」竟被曝，在事件風波漸漸平息之後仍活躍在行業內的重要崗位，重新「歲月靜好」。

從匿名留言到實名舉報——「水果硬糖」的反抗

當事人羅茜茜表示，自己遭受陳小武的騷擾後曾長期保持沉默，但也許是因為2017年轟轟烈烈的好萊塢#MeToo運動在全球的感召力的影響（新浪微博@cici小居士 簡介部分寫著#我也是），越來越多的人敢於在網上揭露自己在行業內、學術圈遭遇性騷擾的經歷，她逐漸意識到自己不是唯一、也不可能是最後一個被陳小武騷擾、甚至侵犯的女生。

某天她在本科同學群里點開一個鏈接，讀到知乎上有人匿名發出的揭露陳小武對該校女生實施性騷擾行為的帖子。

羅茜茜看完後很激動，她不敢相信，過了那麼多年終於有人敢站出來了。於是她鼓起勇氣將自己深藏心底的十二年前的遭受性騷擾經歷在知乎上發布出來。

羅茜茜將幾位疑似有被騷擾經歷的女生集結在一起，拉了一個叫hard candy（中文翻譯水果硬糖，是一部講述女生針對性侵害進行復仇的電影）的微信群組，大家紛紛講出了自己的經歷，並有當事人授權羅出示相關證據。而正是這些證據，有望成為揭露陳小武騷擾行徑的「實錘」。

在羅的實名舉報帖子發布後不久，北京航空航天大學公開發布聲明，稱將對該舉報反映的情況立即展開調查，並暫停了陳小武的工作。

訴訟期時效已過，舉報性騷擾還有意義嗎？

長期關注家暴、兒童性侵議題，並且代理過推動反家暴法立法的「李彥案」的萬淼焱律師告訴女聲，儘管大多數當事人目前尚未有報警的打算，她仍將以提供法律幫助和支持的方式關注此案的進展。

萬淼焱再次強調，她對本案後續發展的期望，和當事人羅茜茜保持一致，即：

1、北航在對舉報學生身份保密的前提下，將調查結果公佈於眾；

2、儘快對陳小武作出處理，讓他不再有機會以老師的身份接觸學子；

3、於全國所有的學校，包括大學和中小學，建立並出台有效的校園性騷擾防範機制。

儘管照中國現行法律，實名舉報性騷擾的羅茜茜本人提起性騷擾精神損害索賠的訴訟，已經超過了三年的訴訟時效。在全球範圍內的性侵害或者性騷擾案件中，仍不乏追溯時效已過的女性仍然打破沉默站出來的情況。

在國際上，著名的加拿大皇家女騎警集體訴訟被上司、同僚性騷擾案中，也同樣面臨了個體訴訟時效問題。

我想與全球的「#MeToo」運動一樣，是為了令有同樣經歷的人明白身邊也有同路人，因而勇於面對事件，救自己也是救他人。當整體社會觀念對性騷擾都是說NO時，我相信立法和相應防治機制的建立都不是問題。

——萬淼焱

專家和行動者：呼籲建立高校防治性騷擾機制

女博士實名舉報陳小武性騷擾的新聞發出後不久，就有西安某高校社團賬號發布了關於呼籲學校證實性騷擾問題、建立應對機制的建議信：

儘管該建議信在發布後不久便因遭到校方的壓力刪除，這仍然提醒了無數關注此案進展的人們：建立校園性騷擾應對機制，才是根治校園性騷擾，還女生平等受教育權的關鍵。

婦女問題專家、為平婦女權益機構聯合發起人馮媛提出：不應該苛求受害人在遭受侵害後能馬上站出來維權，而應重在建立防範和處理機制。只有預防、支持和處理的機制規定到位，措施具體，性騷擾事件能得到有效處理了，才能鼓勵當事人及時站出來求助。否則，站出來的人只會受到再度傷害，而肇事者還會逍遙自在。

任何學校、用人單位都應該建立起這個機制，開展性騷擾的預防，受理受害者的投訴、舉報，為受害者提供幫助和支持服務，對性騷擾行為根據情節進行處理，做到零容忍。如內部規章、員工手冊應該有這方面的內容，但這僅僅是機制的一部分，這個機制還應包含識別性騷擾，遇到性騷擾的舉報投訴流程，責任方接到投訴該如何處理等等。

中國的#MeToo要來了嗎？

2017年一整年中，媒體對於性騷擾議題有了前所未有的關注，從對年初奧斯卡頒獎典禮上影帝的性騷擾傳聞的討論開始，到#MeToo 運動轟轟烈烈地進行，全世界都在慢慢看到反抗性騷擾運動的力量。

在中國，也有越來越多的人勇敢地講出了自己被性騷擾的經歷，並為如何解決職場和校園中權力關係之下的性騷擾、公共空間的性騷擾尋找各種出路。

2016年8月，北京師範大學學生髮布《沉默的鐵獅——2016年北師大校園性騷擾調查紀實報告》，報告中揭露了該校某學院副院長教授性騷擾女學生的事實。

2017年3月，《中國大學在校生和畢業生遭遇性騷擾狀況調查》發布，報告數據呈現：在中國的大學在校生和畢業生中，有接近7成遭受過不同程度的性騷擾，其中女性遭遇性騷擾的比例為75%，9成的性騷擾的實施者為男性。而每發生100起性騷擾事件，只有不到4起的當事人會報告學校或者警察。

2017年11月，女記者黃雪琴基於自己的經歷發起了《中國女記者性騷擾狀況調查》，讓媒體行業的性騷擾問題再度見光。

萬淼焱律師接受採訪時曾表示，中國正處於亟需建立起性騷擾防治機制的時期。國內對校園性騷擾防治機制的研究，大多以台灣和美國為樣本。而用羅茜茜的話說，「國內跟國外一樣，都是一步一步地推進著。我有什麼理由認為中國不能夠做到呢？」

2018年，在中國會再度掀起反對校園性騷擾、行業內權力關係性騷擾的浪潮嗎？

我們拭目以待。

我們也必須行動起來。

女權之聲整理自網路 ，編輯| 棗棗

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