面對職場性騷擾,請正面懟回去

今天某個朋友提到了自己遭遇職場性騷擾的經歷,覺得非常典型,我把這段交流記錄了下來,希望能對有同樣遭遇的人祈禱幫助。

酒心是我們創業團隊的兼職運營,有自己的一份公務員工作,是一個職場新人+包子型性格的軟妹子。

以下是她的經歷

今天我去找一個部門經理收材料(不是我的直屬領導),他部門的人告訴我他等會回來,我讓他們轉達,等下經理回來了打電話給我。過來半小時,經理打電話叫我過去,我聽出他喝了酒,作為一個新入職小菜鳥,為了工作我依然飛奔到他那裡。這個經理是個45歲,有家有小孩的男人,比我大20多歲,我們有一個共同的關係很好的同事。我到了先問了他一下工作的事情,發現他根本說不清楚,然後他伸手拍我的臉,我先傻了,沒有想到拒絕,然後他又拉我的手,我想抽出來,但他一直拽著。後來我找了個理由從他那裡逃了出來。

這樣的職場性騷擾比較淺層次,但是足以毀掉一個人一天的好心情,並且對職場的發展起到影響。畢竟作為一個新入職的妹子,面對關係錯綜複雜的職場,很難通過正常手段維權,多數情況下,職場會偏袒工作年限高,單位貢獻大的老員工,維繫穩定。

親身經歷過嚴重性騷擾的人(在夜晚的辦公室撕扯衣服),嘗試過勞動仲裁,結果只是發現了相關婦聯、工會等部門是多麼的無能。

畢竟,民生銀行性騷擾事件歷歷在目,如果不能將事件曝光到這種級別,很難讓惡人受到應有的懲罰。

所以,面對職場性騷擾,女性加強自我保護,把性騷擾行為扼殺在搖籃中。

1、所有的性騷擾都是有意的。

男女肢體距離太近,或者有了肢體接觸,作為成年人都是會感覺的到的,不存在說「無意識」「沒注意到」。

他靠近你,到了一個你不舒服的距離了,他還沒離開,或者假裝沒事的繼續靠近,絕對是有意的,就是在預謀進行一些性騷擾行為。

或者說,他假裝無意識的拉你的手、把手放你大腿上,也都是故意的。如果是個正常的男人,無意間碰到你會馬上縮回去。

2、每一次性騷擾都是在為下一步做試探。

他今天跟你講一個黃色笑話,你害羞的低下頭,那你正好切合了他想要的效果。

下一次他借著看你電腦的機會故意貼你很近,你忍了,沒有反抗,很好,又切合了他的心意。然後他就知道你很軟弱,你是個可以起伏的人,知道他對你行為你會默默忍受而不是反抗。

下一步,他就會越來越升級他的行為,找機會進行更直接的身體接觸,甚至製造兩人獨處的時機動手動。

3、樹立警戒線。

在性騷擾一開始就要表明立場,樹立警戒線。

在你身上講黃色笑話調戲你,擺出一副冷漠的表情,不參與,不迎合,不尷尬,讓他們在你身上看不到所期待的反應。

身體接觸,讓你不舒服你要直觀講出來,不好意思撕破臉你就這樣說,「你再這樣我就要打你了,我認真的。」但我更主張直接把臉一黑,對他說「請放尊重點」,要是他還是不知收斂,直接一巴掌扇過去。

不要覺得翻臉很不好意思,在這個場景中應該羞愧的是他。

我的朋友兔子是一個很酷的女生,有一次在擁擠的13號線上,被身後的老男人借著擁擠的環境摸了屁股,她直接轉過頭來,怒視對方,大聲質問「你剛在在做什麼?!」對方轉過頭去假裝跟自己無關,結果兔子直接一巴掌甩過去,又問了一句「你剛才在做什麼?!」這時候她的行為引起了周圍人的注意,挨了一巴掌的男人灰溜溜的在下一站下車。

性騷擾必須扼殺在第一次,表明直接的態度,同時,也警告其他有這種想法的人,在你身上占不到便宜。

4.留下記錄,以備不時之需

如果這個人總是通過微信or簡訊進行一些言語性騷擾。

比如明知道會引起你不快的情況下,跟你聊性話題,總是試圖深夜約你出來喝酒。

別慣著,截圖,如果能得到他女朋友或者老婆聯繫方式,直接同步過去,如果對方是單身,直接甩給他直屬上級。

如果他的行為已經被你性騷擾了,給他明顯的反感信號,對方還恬不知恥,在你能力範圍內給他一定教訓。

在職場中,最要不得的就是綿軟小白兔的形象。
推薦閱讀:

這樣是情商高嗎?
孩子跟誰姓有多重要?
青少年情商訓練(二十四)
有哪些高情商的方式對上司表達不滿?

TAG:职场 | 性骚扰 | 情商 |