你所進行的職場社交，其實都毫無意義

剛畢業那會，初入社會，還是一個新人的姿態進入公司。特別迫切的想表現自己，特別迫切的想領導搞好關係，特別迫切的想和周圍同事相處好。

我積極的做事，隨便哪位同事讓我幫忙跑腿或者繪圖，義無反顧的跑過去，特別「雷鋒」。

老員工的每次聚會，只要叫上我，必去。其實聚會上他們聊天扯大山，和我沒一毛錢關係。

領導的每次開會，我都特別積極布置會議室，跑上跑下的叫人，跑上跑下的拿水。

我真傻，當然那只是剛畢業的我。

今年剛換工作，有位老員工讓我幫他忙，跑腿寄快遞。OK，我才剛來，就當趁機會了解公司地理分布。

之後無論是誰（除了領導），讓我做事。

不好意思，我很忙。

即使你看到我在神遊，那我也是忙著去神遊。

現在半年過去了，領導看到我的能力，經常帶著我去參加各種會議。同事再也沒有要我幫忙做事，叫不動我，也不敢叫我。

其實職場就是這樣的。

天天忙著處理同事的關係，但別人不一定把你當朋友，反而會越來越過分的要求你，可能到最後變成你不幫忙反而是你的錯，更有甚者因為你不幫忙背後中傷你。別以為這樣是促進同事感情的方法，其實只會讓你越來越疲憊的去應付他們的事，而干擾自己的工作，本末倒置。

唯一做的就是，保持若有若無的心態。踏踏實實做好本職工作，認認真真完成領導交代的任務。能夠和同事關係變得越來越好，最簡單最直接的辦法就是，讓你的領導欣賞你，並且讓你的同事看在眼裡。領導身邊的紅人誰不捧著，誰不想和他關係好？

所以，放棄那些自以為是的社交，踏踏實實做好每一個任務。

有的忙可以拒絕，多點時間學習工作上的技能；有的聚會可以不參加，多點時間陪陪家人。

最後你會發現，原來你和同事的關係這麼好！

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