你天天加班，賺的還是沒有別人多？

著名幽默作家周腓力講過一個故事：

有一次，作家經過街邊一家服裝店，看到有位老先生靠在店門口躺椅上悠哉地曬太陽，像個大大咧咧的「閑人」。而店裡忙進忙出的，則是他的老婆和兩個女兒。

老先生正是服裝店老闆。作家很羨慕，說：「老先生，您可真有福氣，老婆、小孩都這麼能幹，您啥都不用做，曬著太陽享清福就好。」

誰知，老先生聽完，不以為然地搖搖頭，神秘地說：「你覺得我什麼都沒做？不對。其實我正在做一件最重要的工作。」

作家驚訝地問：「什麼工作？」老先生神色一變，嚴肅地回答：「我在做產值更高的事」

這個回答乍看只是玩笑，但仔細想想，其實也有幾分道理。

別看是一家小小的服裝店，開在哪裡，怎樣裝修，進什麼貨品，如何擺放，雇什麼樣的人，如何管理……稍微一想，就有無數讓人頭疼的細節。

在路人看來，老先生只是在曬太陽，特別閑，其實不然 ！

職場中，有一種類似的現象：

有人每天加班累成狗，卻不見升值加薪，就連年終獎都有點懸。但那個幾乎從不加班，每天到點就提包走人的同事，反而得到了提拔和重用。

憋屈，是嗎？

那麼，你的加班，提升你的能力了嗎？或者，你的加班，產生價值了嗎？

其實，大部分職場人的答案都是否定的。

那個每天到點拎包就走的人，並不是不努力，可能他在這八小時內，就已經完成了和你對等，甚至更多的工作。

很多人不明白，其實做「工作之外」的工作更有價值！

可能你會說：上級動不動就找你開會，下屬也要隨時找你彙報，你還得忙著打電話，忙著發郵件，忙著完成各種KPI指標，是真的很忙，不加班都不行。

但是發現了嗎，你陷入這些繁忙後，變成了「近視眼」，只看到眼前的具體事務，沒時間思考團隊的前進方向了。那麼結果就是繼續天天加班……

有時候，真的不一定是「一分耕耘一分收穫」。忙不一定高效，閑也不一定浪費。

不管日常工作多忙，也總要給自己留出反省總結和提升的時間，讓自己「閑」下來。

安博認為這個「閑」不是腦子放空沉迷於擼劇、玩遊戲，而是不帶任何具體目標地琢磨自己手頭上的事。

比如說，怎樣理解你的用戶？怎樣理解市場、業態、競品、行業趨勢？

這些都是「重要但不緊急」的事，看起來東拉西扯，但是戰略方向要想逐漸成型，還真少不了這些工作。

面對一成不變的工作，不妨多思考。那些看似沒意義卻更具挑戰性的事，能產生更大的效益。