面試設計師，常見的16個問題

準備16個問題，面試設計師。

█ 1.先填一下表格。

提問原因：

通過填表，來看執行力；

通過字跡，來看人品；

通過填表，來看新人對瑣事的態度；

回答思路：

字跡工整，速度較快；

建議使用：熱可擦寫簽字筆；

萬一字跡寫錯了，可以擦掉，重新寫；

█ 2.上一份工作，怎麼離職了？

提問原因：

通過提問，來評估新人到公司之後，會不會又因為同一個原因離職。

回答思路：

離職原因，對上一家公司有面子；對下一家公司合情合理；讓面試官覺得：你在新公司可以長期服役；

█ 3.你的作品給我看下。

提問原因：

通過提問，來評估：專業水平；

回答思路：

作品要少，要好，要全；

█ 4.用一分鐘介紹一下這個項目。

提問原因：

通過提問，來評估：溝通思路；

回答思路：

從項目背景開始介紹，這是產品思路；

從業務流程開始介紹，這是用戶體驗的思路；

從頁面交互開始介紹，這是交互設計的思路；

從視覺效果開始介紹，這是Ui設計的思路；

全部環節都介紹一遍，這是全棧設計師的思路；

█ 5.你的手繪能力怎麼樣？

提問原因：

通過提問，來評估：設計功底；

回答思路：

我的手繪作品，拍了幾張照片，在博客鏈接上。我打開你看看；

█ 6.你不是科班畢業，怎麼現在做了設計？

提問原因：

通過提問，來評估：轉行之後，會不會有繼續轉行；

回答思路：

因為參加了設計師的培訓班，後面就開始從事設計師行業了；

█ 7.評價一下我們公司正在做的這個頁面？

提問原因：

通過提問，來評估：專業能力，溝通思路；

回答思路：

產品方面，交互方面，視覺方面，都要有涉及；

█ 8.你之前公司設計團隊多少人，工作流程怎麼樣？

提問原因：

通過提問，來評估：今年各部門的人員招募計劃；

回答思路：

團隊齊全，規模完整，流程順暢，制度完美。這是最好的；

█ 9.我們公司現在碰到一個問題，你怎麼看？

提問原因：

通過提問，來評估：專業能力，思考能力；

回答思路：

優點和缺點，都說說看。產品方面，交互方面，視覺方面都說說看；

█ 10.你住哪裡？

提問原因：

通過提問，來評估：工作的通勤時長；

回答思路：

我居住在XX地方。新公司在哪裡，我就搬到哪裡住；

█ 11.你有沒有一套完整的設計流程？

提問原因：

通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；

回答思路：

有的。介紹一套符合新公司的設計流程；

█ 12.你之前公司是有沒有一套完整的產品流程？

提問原因：

通過提問，來評估：制度流程的遷移可行性；

回答思路：

有的。介紹一套符合新公司的產品流程；

█ 13.你回答的過程有一個特點，關於這個特點，你是怎麼看的？

提問原因：

通過提問，來評估：新人對突發情況的思考能力，表達能力；

回答思路：

有理有據有邏輯有經歷的侃侃而談；

█ 14.你的簡歷有一個特點，這個特點，你是怎麼看的？

提問原因：

通過提問，來評估：新人對突發情況的思考能力，表達能力；

回答思路：

有理有據有邏輯有經歷的娓娓道來；

█ 15.溝通有爭議了，你會堅持嗎？

提問原文：

通過提問，來評估：你在日常溝通過程中的溝通思路；

回答思路：

溝通思路包括：數據分析，用戶反饋，明年趨勢，合法合規等；

█ 16.你有什麼想問的？

提問原因：

通過提問，來評估：你對崗位的意向；

回答思路：

公司現在的部門，人員配置怎麼樣？

公司最近要做的項目是哪些？

我挺感興趣的。其它的問題，我這邊沒有了；

本文作者：張雲錢，微信公眾號：泡一杯茶

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