?來美國第一學期就拿到JP Morgan&HSBC雙料Offer是怎樣一種體驗？

03-04

留學海外第一學期是大多留學者的適應階段，而有一位同學卻在短短時間內，收割無數人的夢寐以求的JP Morgan&HSBC雙料offer。
他是怎麼做到的？（以下來自學員分享：）

1、Consulting形勢嚴峻，所以我轉投Banking

我八月來美國，九月開始投校招，主要投國內的，因為對美國的就業形勢還不是很了解。但總不能浪費時間乾等著吧，總有一天要就業的，把握時間多實習總沒錯。現在金融專業也是STEM，OPT有三年，所以沒有那麼著急。和很多美本美高的同學相比，美國背景不太夠。所以我先投國內的。至少現在我有兩個Offer可以保底了，無論是實習還是全職。

這裡真的要感謝我的導師們，在簡歷、面試還有行業知識上都給了我很多支持和幫助。也要謝謝UniAngel，我收到終面只有兩天準備時間，Angel24小時之內就幫我配上做mock的導師，而且是精準匹配，同公司同部門，靠譜。大晚上也會及時回復我的信息，送Angel一枚敬業福。

去年8月我在微博上看到UniCareer，跟Uni的職業發展諮詢師聊過後，發現UniCareer在中國和美國都發展很好，特別適合我求職的方向，而且我有朋友也是UniCareer的VIP學員，口碑也不錯。所以我就報名了VIP的課程。

2、簡歷：如何把經歷寫得不那麼「打醬油」

本科我有過很多面試經驗，學校和社團的活動參加了很多，與人溝通的技巧我是比較有自信的。對我來說，過簡歷關是最難的。

我的主導師Wendy在普華永道做諮詢，畢竟我剛開始是想做諮詢的。逗號、句號、行間距這些格式的問題，可能你找學校career center就可以，但是他們也就只能幫你到這兒了。簡歷上的內容，就一定要找在相關領域有工作經驗，知道這個領域這個職位是做什麼的人改。

當時我第一版的簡歷非常籠統。比如我在貝恩做過遠程實習，經歷寫的都很平，別人看過以後，也就是「That『s it，你做過貝恩的遠程實習」，具體也說不出什麼故事，給人一種「打了個醬油」的感覺。

Project很大，我自己做的事情是非常瑣碎的，基本就是Supervisor布置給我任務，然後我去街頭請路人做問卷調查，然後把問卷結果輸入到Excel里。其實我根本不知道這個問卷交上去最後的結果是什麼，只知道這個項目是market entry case。

Wendy導師就讓我回憶每一個實習細節，即使是非常小的點，要確保每個bullet point都要能用STAR原則串成一個小故事。所以我又回去問了我的supervisor，他跟我分享了我們這個項目的一些成果。

這裡說的STAR法則，具體含義是：

Situation：事情是在什麼情況下發生的
Task：你是如何明確你的任務的
Action：針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式
Result：結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼

Wendy導師教我用STAR法則改寫了我在貝恩的經歷：

在這個遠程實習中我是小組長，那我就可以寫：為了解決這個market entry case，我帶領其他的組員，克服了怎樣的困難，比如路人不配合你做問卷等等，而且匯總並處理了小組的數據，Excel能力也得到提升。

關於結果，每一個項目supervisor都會做階段性報告，但是我們這些實習生是不會看到的。後來問過我的supervisor之後，我也就能把這些成果寫在簡歷上。最終再量化一下成果，簡歷自然會stand out。

因為最初我只投諮詢的工作，所以我的簡歷相當「諮詢」，重點都是我在貝恩或是羅蘭貝格的實習。

但我深知，「一份簡歷走天下」是不行的。簡歷要針對不同的崗位，改寫相關的經歷。我就用之前Wendy導師教給我的技巧改了一份更banking的簡歷。

要投JP Morgan的Treasury Service，這個崗位描述里涉及到現金流管理還有風險預算等等，那我就要把簡歷上的經歷往這上面靠。所以會重點寫現在在美國的一段經歷，是我在學校investment club做的project，因為這兩個project有涉及到現金流管理。

3、JP Morgan面試全流程

去年10月中，consulting幾乎都杳無音訊。我就趕緊轉投banking。

網申

JP Morgan的網申還有寫Essay的環節，題目是：
1、最近有什麼新聞是關於JP Morgan的？
2、你的想法是什麼？
3、對於其中的問題你能提出幾個改進意見嗎？
我選擇的話題是Cyber Security。因為我申請的這個Treasury Service崗位主要是跟現金流管理有關，這裡面會涉及到payment，trade finance等等。現在線上支付和移動端支付是非常流行的，這方面的網路犯罪也是有的。那麼JP Morgan作為業內的領頭，怎麼在這樣的挑戰中，抓住機遇，給客戶更好的體驗？就是我的側重點。

筆試

過了是online test，numerical和verbal，JP Morgan的不難，上網找找練習做一下。

一面

十一月中下旬收到了online一面邀請。

第一輪是Liquidity Manager面的，時間很緊，周一收到面試通知，周三晚上就面（因為他們是北京時間）。拿到面試以後，我就趕緊聯繫Angel幫我找一個mock的導師。Angel特別快就幫我找到了一個同公司同領域的導師Diana幫我做mock，簡直不要太貼心。
Diana導師在我們上課之前就羅列了十道behavioral和technical question，還要求我列印出來，自己的答案也打出來，準備起來比較方便。在上課之前我就把寫好的答案發給她，這樣上課的時候效率非常高。
Diana一道一道題過下來，英語發音，邏輯、回答完善程度等等都幫我糾正，還分別從學生和職場兩個角度幫我整理每個問題的邏輯。
此外，Diana還在課外的時間，找了很多關於流動性管理模型的PPT發給我，讓我腦子裡有個框架。心態上她也給我很多支持，當時我特別擔心答不上來technical的問題，Diana就告訴我，面試官不會期待一個來面intern的人什麼都懂，基本的概念和框架你能掌握就已經很好了。
當時面了35分鐘，不怎麼technical，主要問題有：
1、先是是自我介紹，還有對經歷的細節深挖。
2、你對treasury service的認識和了解。
3、如果你進了這個部門會從哪些事做起？
4、未來的職業規劃是？
5、你會把錢放在哪些投資機會上？

當天面完，我發了thank you notes。最後還總結了我的提問和面試官的回答，表現出我確實在認真聽。

AC面

一個月之後我收到AC面。一周準備時間，終面也是online，3小時群面＋30分鐘單面。群面是case study，單面是behavioral question。

群面：怎麼通過視頻進行？

我們這組一共八個人，四人是直接到現場面，四個是遠程online。提前會給你的郵箱發麵試instructions。現場的同學是提前半小時HR發材料，線上的話也會提前通過郵箱把材料發給你。那材料可是有二十多頁，還要在電腦上看，當時我的郵箱還有延遲，所以根本沒怎麼看材料，相當捉急，這裡建議大家自家最好備個印表機，可以把材料打出來。
儘管當時的case我沒怎麼看，但是每個組員講話的時候我都很認真地在聽，記筆記。幾乎每個人都是提出自己的觀點，羅列一些理由，到我發言時，我先總結了前面所有人的觀點，然後再提出自己的觀點。其實我基本上不知道材料里具體講了什麼，而是從大家的發言中獲取信息。
因為每個人都很結果導向，對細節沒有注意到。我有留心算了一下profit，就是很簡單的加減法，當時所有人發言的時候都沒有提到。最後面試官提問時說：你們profit都沒有算，怎麼能如此確信這個結果？這時我趕緊救場，就說我們是做了的，是多少多少，計算過程是什麼。這些細節往往會給群面加分。
要知道設置case study群面的目的是想看你在團隊中的表現，團隊協作能力是最重要的。你自己再強，跟團隊合作得不好也是白搭。所以，群面需要注意：
1、願意聆聽大家
2、有團隊協作能力
3、不要太aggressive
4、多做coordinator和facilitator的角色

終面

休息一個多小時後，就是三十分鐘的終面，和比較高層的人面，偏behavioral。
問題就是兩方面：
你的Strengths & Weaknesses，等等差不多的問題
評價一下剛才自己群面的表現，有哪些地方可以改進？

最後提問環節，我問了一個比較technical的問題，關於cyber security（也是我之前essay寫到的話題）。在之前做research的時候，我在JP Morgan官網看到它們在做Automated Clearing House（ACH），所以想知道這個東西的內部機制，是如何優化現金流管理的。這個問題讓面試官眼前一亮，他驚訝於我怎麼知道這麼細節的東西。

4、HSBC面試體驗

HSBC整體難度比JP Morgan低一些。

當時我看到HSBC的網申截止日期是10月31號，結果它又延到了11月30號，這個信號就說明：一它們沒招滿人，二收到的簡歷沒有那麼滿意。

第一輪就是20分鐘Skype面試，這個環節HSBC應該是外包出去做的。沒有那麼專業，全部是behavioral。

接下來就是AC面，2.5小時群面＋半小時單面，形式和JP Morgan很像，但必須onsite。感覺一起面試的同學沒有面JP Morgan的水平高。

作為一個面試者的用戶體驗，當然是JP Morgan的更好，所以最後我選擇了JP Morgan的Offer。

5、給大一大二學弟妹的建議

儘可能多的嘗試，多做實習。我周圍有很多朋友，馬上畢業要找工作了才意識到，不知道自己的興趣在哪，該做什麼。一開始我也不知道自己的興趣所在，即使是現在我也不是百分百確定我喜歡做banking。但是最後你總要踏入社會，所以要多給自己試錯的機會。

之前我在銀行做過finance intern，在快消做過marketing intern，發現自己對這些東西都很感興趣，所以就想去做諮詢，因為諮詢接觸面更廣更雜，就做了羅蘭貝格和貝恩的實習。我想以後先做3-5年諮詢，然後跳到買方去。之後有幸在學姐的推薦下去一家私募做了實習生，這也讓我從買方的角度對諮詢的職業道路有了更深的認識。

所以有機會就多做點實習。

求職技巧：

高盛今年招的7個中國實習生，他們現在還好嗎？投完簡歷沒迴音，正確follow up的姿勢是什麼？
如何把你的「不擅長」變成一道送分題？
100%拿面試的簡歷和自我介紹長什麼樣？
掛著OPT頂著高房租工資少到忽略不計，在美國找工作你留了多少辛酸淚？

職場乾貨：

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兄台，配色才是決定你PPT高大上的精髓啊！
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