職場中你最討厭哪些人？

在職場中你是否也遇到了一些自己不喜歡的人呢？他們身上一定有令你討厭的地方，那具體包括哪些呢？

首先是謊話連篇的人。你會發現，通常用人單位會將「誠信」和「道德」作為首要的選才條件。即便謊言的初衷始於善意，但幾經輾轉，脫離了真相的善意謊言卻不能「善終」。而惡意的謊言則更不可取。因對別人有偏見而撒謊，是一種蓄意犯罪的惡行；而為了推卸責任撒謊，則是一種令人羞愧的懦夫行為。這兩種形式的謊言，目的無論是歪曲事實，還是使自己從中得益，都絕非長久之計。如果你希望在職場上走得更長遠，就一定要展現真實的自己。

其次就是八卦的人。在職場，恐怕同事間的話題除了工作就是八卦。如果你恰巧知道了，甚至正在討論某位同事的八卦，茶水君還是奉勸你閉緊嘴巴，趕快離開「是非之地」。千萬不要相信什麼「我肯定不會告訴別人」的爛梗，沒有不透風的牆，沒準你們八卦的嘴臉明天就傳到了那位同事的耳中。更不幸的，如果那個人恰巧還是你的領導，那麼把你開了真的不意外。

另外就是吹牛的人。把職場想像成一個籃球賽場，當你投進一個三分球之後，就開始瘋狂的全場慶祝，耀武揚威，這個時候，在別人眼中你就像是一個這輩子沒投進過幾個三分球的小丑。相反，如果投進三分球，然後若無其事的繼續做該做的事情，這反而會讓對方害怕，因為你已經不把這個三分球當回事了。

還有就是發牢騷的人。不知道你身邊有沒有這樣的同事，抱怨領導決斷錯誤、抱怨同組搭檔不配合、抱怨配置資源不合心，有三天三夜都說不完的抱怨牢騷。趕快離開這個「負能量攜帶體」吧！因為這樣的人，只會讓消極情緒在團隊中蔓延。連工作都還沒開始推進，就開始打「退堂鼓」，這樣的人的工作結果可想而知！

當然了，撒潑的人通常也不受人待見。撒潑兒，也就是情緒失控，這既是一種低情商的表現，更是一種讓團隊不安定的重要因素。如果你想快點被炒魷魚，就表現出你的情緒化吧。

攬功推過的人真的很讓人嫌棄有木有！有榮譽我來，有黑鍋你背，相信沒有人會喜歡和這樣的人共事。剽竊同事的創意和想法，並據為己有；向領導彙報工作的時候把所有功勞都一力承擔，把所有過失都丟給團隊；時常把個人的功勞和貢獻掛在嘴邊，把團隊的付出和努力拋諸腦後……種種這樣的行為都會給人留下自私自利的印象。

過河拆橋的人你討厭嗎？我們都知道，許多工作都是圍繞的人與關係而展開的，你自以為一份十分獨立的工作，其實都離不開許多崗位的協作。況且，你還會經歷領導對你的提拔，同事對你的幫助。隨著資歷的增加，每一次換新工作，建一個新項目，談一份新合同，你的為人、能力、態度如何，對方一定會想盡辦法打聽。這時候，過往這些累積而來的做人口碑，將會是別人用來評價你的重要標準。

暗箭傷人的人也很讓人討厭啊！中傷他人是人與人交往時最惡劣的行為之一，有人總以為踩著別人的屍體就能越來越好，實則卻逐漸被大家疏離。如果你不知道自己什麼時候會無意間「暗箭傷人」，那麼請記住，永遠不要在別人背後說他的不是。如果你對誰有意見或看法，要麼當著本人的面說出來，要麼就讓這些話爛在自己肚子里。因為當你對某人說另一人的壞話，聽的人會認為你也會在別人面前說他自己的壞話。而可悲的是，事實情況可能真的如此，一旦將背後捅人一刀形成習慣，誰都可能成為你的下一個目標。惡意總有一天被識破，而機會永遠留給懷著善意的人。暗箭傷人的後果是，遭到全力反抗甚至報復，以及失去本屬於你的朋友和機會。

最後一個就是製造異味的人。如果你經常在公共場所吃榴槤、韭菜餡包子、蛤蜊、鹹魚干之類的食物，以及在辦公區脫鞋，拜託以後都別這麼做了。看上去只是小事，但兀自在大家共享的空氣中製造異味，無疑是一種「不顧他人感受」，自私私立的行為。

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職場人千種萬種，看得多了，會發現很多自己非常討厭的人。第一種，這種人好像我是從小討厭到大的，那就是馬屁精；你會驚奇的發現，這類人在公司中整天都好像很閑，唯一的工作就是—拍老闆的馬屁。只要老闆一出現，就各種奉承各種吹，把老闆吹上天了，老闆一高興那他就覺得自己的地位高人一等了，但是你又不能得罪他，指不定哪天在你背後捅一刀那你就麻煩了。

類似於馬屁精的還有另外一種人，這種也是喜歡經常跟在領導背後的，可以叫做「心機婊」，工作能力幾乎為負，還一天到晚打小報告，你以為這是在刷積分嗎，不過這種人可能不只是不招同事待見，領導們聽到的「報告」多了也是會覺得煩的。但是（事物都具有兩面性），這種人雖然在哪裡都不招人待見，然而可能他們自己完全就沒有意識到，或者說不懂得什麼是招人待見，正是這種內在的傻讓他們展現給眾人的是一副「賤」的模樣。不過還有可能就是他們自己也不知道什麼是賤吧。還有最後一種人，就是那種整天就知道吹牛誇大一到需要工作就跑到一邊慫的人，這種只會靠一張嘴的人，不會有什麼大的能力和作為，不過也不會有什麼人會去注意他的，畢竟大家的工作一大堆，有時候也就不當一回事。

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人不可能總是保持的平靜如水，再溫和的人都有討厭的人，尤其是在職場上拼搏的人更有可能會遇到自己討厭的人，比如說我有一個長的不錯的同學，她在做兼職時，她的組長就對他頻頻示好，意思也就是很明確，就是看上了她，可是我同學特別討厭這種行為，多次拒絕，最後領工資都是找副組長領的，她就很討厭這種類型的人。當然，我也有很討厭的人。

比如喜歡倚老賣老的人，初入職場的時候最害怕就是遇到這種人，仗著自己資歷高就總是指示新人。之前在一個教育機構做文書工作，每天除了整理資料還有聯繫家長之外，還得幫同辦公室的人倒水，還得打掃衛生，最討人厭的是像整理資料是兩個人的事兒，他就在旁邊看著你做，我特別討厭這種人。

還有一些借工作騷擾別人的人，就是我同學最討厭的那一類，其實女生的職場生活是特別不容易的，因為要隨時隨地防止別人的騷擾，尤其是一些上司的騷擾，所以很多女生對於這一類人都不是很喜歡。

我還有比較厭惡嚼舌根的人，這些人往往都是散播謠言的始作俑者，在沒有根據的基礎上胡說八道，就算有根據，拿別的事開玩笑，當做娛樂的方式，這些人也是非常令人厭惡。

其實在職場上真的會遇到很多很多人，不是每個人都是你想的那麼單純，可是你也沒有辦法，有時候只能將就，所以這必須促進我們不懈努力，走的高，別人對你都會客氣一點。

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職場中總有一些人很另人反感，而另人反感的事情還各種各樣。但是我個人最討厭的是工作能力渣到爆表一天到晚打小報告的人。還有一種就是亂嚼舌根道人是非的人。

亂嚼舌根道人是非的人。這類人不知道是不是嫉妒心作祟，看不得別人好，在背後說同事領導的閑話，在外數落公司的不好。總是亂傳各種謠言，什麼誰誰是走後門進的公司，誰誰私生活作風不好等等，大部分人遭遇這種人肯定是一個頭兩個大，實在是厭惡至極。好像別人成功都是通過走後門，本身沒有實力的人。而只要你比他好那麼一點，你就成為被他編排的對象。

還有一種一天到晚打小報告的人。這類人的人和上面那鍾人都有一個相同之處，就是不想看到別人好。把自己當領導一樣，你做錯那麼一點小小的事情，他也立馬找機會跟領導說，這種人會很受領導的喜歡，相當於領導的眼線。但是卻很另人討厭，重點是它完全不覺得打你小報告有什麼，打完之後還會裝著不是他的樣子，一如既往的和你打招呼。

討厭的人做什麼你都會感到討厭，所以不要把他放在心上，反而令自己鬱悶了。要相信，總有一天會有人收拾他的。

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在工作中我不是特定的討厭某類人，而是總是對一些人的一些做法十分反感，首先我最討厭討價還價的人。這種人還是比較多的，比如我在下達某種指標的同時總是有些人會說指標比較高，不管是真的很高還是假的很高，他總會說很高，就算我下了一個增量他也是會說很高，並且各種給找理由，各種找借口，各種談條件，就是說自己困難，好像全世界就是他最難發展一樣。但是做我下定指標的我只想說指標沒有什麼用，只是一個態度，一個目標，大家只要潮州目標發展就行了，沒有必要這麼看重，我只想說指標只是一個數字，和你的收入沒有關係，就算是發展少了也不會扣你的工資。但總是討價還價我只能說這種人工作態度有問題，執行力太差。

還有就是領導的一些做法，領導總是說你去對誰誰誰說，讓他干一下這個，對誰誰誰干一下那個，我認為這是最不應該的，讓一個員工去干領導的事情，去協調工作這是最不應該的。一個員工怎麼可能命令另一個員工呢，就算是傳話，如果人家說讓領導直接來給我說，而不是按你說辦，這個時候你會很尷尬，誰會聽你的呢？如果領導說讓我去對誰說幹什麼事情，我就會直接不去，沒什麼好去說的。

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職場如戰場，職場上充斥著各種形形色色的人，有我們尊敬崇拜的也有我們討厭的。在我眼裡最討厭的有以下幾類人。

1.溜須拍馬的人，這些人喜歡拍馬屁，功夫都放在嘴上，人前一套背後一套，見人說人話見鬼說鬼話，你一定不要在他面前表現出任何對公司或者領導的不滿，不然他會給你打小報告。

2.喜歡挑撥離間的人，這種人為了達到自己的目的，使自己利益最大化喜歡在公司拉幫結派，甚至詆毀別人，有時候自己還會當好人，其實這種人心機最重，如果有些人經常在大家面前說某某不好，我們不能妄加斷定，一定要了解清楚。

3.不懂感恩，翻臉不認人，有些人在得到別人的幫助後，不但不敢恩有時候甚至還會背信棄義，翻臉不認人，總讓你覺得自己瞎了眼，讓我想起了農夫與蛇的故事。

4.喜歡落井下石，看人笑話的人。這種人經常會看到別人遇到挫折或麻煩的時候嘲笑別人，當你遇到一些麻煩的時候一定要盡量去解決，不然很可能會成為別人落盡下石的下一個對象。

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