最容易打動貴人的是什麼，在職場又該怎麼做？

職場之上，一個好漢也要三個幫。如果再有一個貴人提攜，進步就會更加神速。可是貴人，不是那麼容易碰見的，一個貴人，為何非要提攜你？因為平時的付出和積累啊。今天，架構師米洛談談如何打動你的貴人。

在職場中與別人交往，無論這個人是你從未接觸過的陌生人，還是很熟悉的老朋友，都有一個友情由淺及深的過程。這個過程中，你會逐漸選擇到自己的真正朋友與貴人。

在此過程中，你需要的是袁現出足夠的真誠，它是朋友之間友好交往的開始。同時，這種關係也需要朋友間精心的愛護和保持。貴人不在遠方，往往就在身邊，這就要看個人平時的維護和培養了。

中國有句格言：患難見真情。首先，當同事遇到困難時，儘力予以關照和幫助。這是保證同事之間友誼長存的有效方法。

其次，共同活動。多與同事上司接觸，多參與群體性的活動，增加相互的了解。像是很多公司搞的聚餐，團隊拓展等，這種活動參與一些，也是培養同事關係的好途徑。

再者關心對方。對待給你以幫助的朋友，平時要多加關注，及時關心他們的工作、學習和生活情況。如果有困難，儘力所能給予幫助。

最後，在與同事的交往中，相互理解更為重要。只有理解對方，設身處地為對方著想，才會了解他的內心世界，得到他的信任，久而久之，這種誠意讓對方感覺到你的溫暖和熱誠，勢必銘記在心，投桃報李的日子自然不遠了。

職場之上，人與人的關係除了爾虞我詐，也是充滿很多溫情的。畢竟，大家都要抱團取暖，工作為先。人的內心都是渴望融入團隊，融入集體的。所以，主動融入團隊，貴人也會隨之出現。

那麼問題來了，除了以誠待人，還可以怎樣結識貴人？

我是架構師米洛，技術部門經理，微信公眾號jgsmelo，解密求職加薪升職秘訣，助你實現財富自由。本文為架構師米洛原創！轉載請註明出處！
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