高盛讓賢，摩根斯坦利問鼎華爾街之王

上周，投行界又轟動了！！！

就因為華爾街之王讓賢了，

高盛失去了他的寶座，

摩根士丹利的市值再超高盛

據Yahoo！Finance數據顯示，

1月17日，高盛收盤下跌1.86%，市值956.77億美元；

而摩根士丹利則上漲了1.37%，市值1000.76億美元。

摩根士丹利市值再次趕超高盛，

坐上了「華爾街之王」的寶座。

在收盤前，各大投行都發布了第四季度財報，

沒想到高盛竟遭遇滑鐵盧，不僅輸給了大摩

還遭遇了六年來的首次虧損！

除了高盛，其他幾家都實現了盈利，

高盛哭暈在廁所，人有失足馬有失蹄啊。

▼五大行四季度收入狀況▼

高盛與摩根士丹利的競爭可是相當激烈，

據透露，此次小米進行IPO已經優先選擇了這兩家投行，

這兩家相愛相殺的歷史可追溯至十幾年前，

高盛的市值在2006年超過摩根士丹利，

2007年有幾個月被摩根士丹利反超，

從2007年8月起高盛就一直領先。

直到17年7月，摩根士丹利的市值也曾短暫超越高盛，

如今摩根士丹利再次反超！

這先恭喜摩根士丹利啦~

那麼摩根士丹利是一家什麼樣的投行呢？

小編這就給你們科普下~

??????

1

Morgan Stanley 101

Morgan Stanley，中文名摩根士丹利，俗稱「大摩」（下文皆成為大摩），1935年於紐約成立，是一家全球領先的國際性金融服務公司，業務範圍涵蓋投資銀行、證券、投資管理以及財富管理。 如今在全球42個國家設有超過1,200家辦公室，全球員工近六萬，市值一千億美金。

1

非常注重多元化的大摩

大摩是一家很注重多元化（diversity）的公司。大摩的CEO,James P. Gorman說：「在摩根士丹利，多元化對客戶、員工、公司來說都是一個機會。通過不同視角，可以更好為客戶服務，同時也幫助不同背景的員工實現職業目標。一個開放包容的企業文化是我們作為全球領導者的基礎。」

注重多元化、多樣性體現在大摩注重招募來自不同背景的人，以他們的技能和才能為主要考察點。有許多面向女生、LGBT群體、Black, Latino/Hispanic等的項目，比如Women Early Insight等等；還有Return to Work program，讓有經驗的專業人士重返職場，就相當於國內的返聘；以及面向退伍軍人的項目。

2

多災多難的大摩

2001年前的大摩總部紐約辦公室可是位於紐約世貿中心，有著120萬平方英尺的超大辦公空間（如今的辦公室為75萬平方英尺）。但是2001年的911事件，當時有超過3500名員工還在世貿中心工作，由於大摩有了早期的世貿中心爆炸事件（1993年，一輛停泊在世界貿易中心停車場，被放置了炸藥的汽車發生猛烈爆炸，引致6人死亡，1042人受傷）的經驗，採取了應急計劃並迅速組織撤離，減輕了傷亡。這次災難不僅讓大摩失去了這個辦公地，還失去了13名優秀員工。

隨後倖存的員工搬到了附近的臨時總部，直至2005年大摩搬回了曼哈頓下城區。同年，大摩發現自己正處於管理危機中，導致公司員工大量流失。當時的CEO Philip J. Purcell辭去CEO一職。

2007年至2008年金融危機期間，摩根士丹利的市值蒸發了80%以上，股價下跌42%。大摩尋求美聯儲爸爸的幫助，借入了1073億美元，同時轉為由美聯儲監督的傳統銀行控股公司，度過了危機。

3

大摩的主要業務分布

大摩將其業務分成以下幾大部門：

最賺錢的Investment Banking & Capital Markets

大摩最賺錢的部門，該部門為機構提供融資和金融諮詢服務，主要涵蓋Mergers&Acquisitins與Global Capital Markets。

Mergers&Acquisitins，即M&A，收購與併購部門，為客戶提供創新、量身定製的解決方案。併購、剝離、合併、合資、公司重組、資本重組、分拆、交換報價、槓桿收購和收購防禦以及股東關係等國際交易都是併購交易的出色表現。

Global Capital Markets，即GCM，全球資本市場，對客戶的資本需求做出了市場判斷和獨創性的回應。執行IPO、債務發行或槓桿收購，並在投行業務中為客戶提供無縫的建議和複雜的解決方案。

長期以來，摩根士丹利一直在科技投行領域佔據著主導地位，除了蘋果和Facebook，它還在許多全球頂級科技公司的IPO中擔任過首席承銷商，包括Google、Groupon、http://Broadcast.com、Dolby Laboratories、Netscape、Cisco等等。

摩根斯坦利在科技IPO的優勢主要是因為其過去主導了一批熱門科技公司的IPO，經驗非常豐富，也和矽谷主要的風險投資公司有非常好的合作關係。尤其是曾擔任其王牌分析師的「互聯網女皇」Mary Meeker，在當時幾乎主宰了科技股的發行和股價的漲跌，甚至有這樣的說法：「一隻網路股只有得到摩根士丹利的Mary Meeker同意才能出現在華爾街上」。2004年，Mary幫助摩根士丹利贏得了Google IPO的承銷大單，也是歷史上最大的IPO之一。

管理著20,000億美金的Wealth Management

2009年1月13日，大摩的Wealth Managent Group與花旗的 Smith Barney 合併，成立了合資公司摩根士丹利美邦(Morgan Stanley Smith Barney)，隨後收購花旗在Morgan Stanley Smith Barney的所有股份。

大摩的財富管理與個人、家庭、企業和機構合作，提供幫助建立、保存和管理財富的服務和解決方案，如今管理著高達20,000億美金的資產。

行業的創新者 Sale&Trading

大摩的銷售與交易部也是頂尖的對沖基金，行業的創新者，尋求更新的投資方式來產生最高的回報率。主要涵蓋機構股票（Institutional Equities）和固定收益（Fixed Income）。

Institutional Equities

• 現金股票（Cash Equities），即普通股、全球存托憑證和交易所買賣基金；
• 股票衍生品（Equity Derivatives），即股票期權、股權互換、認股權證、結構票據等；
• 大宗經紀業務（Prime Brokerage），為客服提供融資、市場准入和投資組合管理的需要；
• 電子交易（Electronic Trading），即電子交易，提供全球現金股票、期權和期貨的電子交易。

Fixed Income

• 大宗商品（Commodities），大摩是大宗商品的領軍者，主要提供風險管理、投資者產品、融資解決方案以及包括石油、金屬、電力和天然氣在內的大宗商品市場的流動性。
• 宏觀產品（Marco Products），包括利率現金和衍生品，為機構和家族理財機構提供初級和二級流動性、外匯期權等等。

• 全球信貸產品（Global Credit Products），包括市政債券、投資級債券和高收益債券和信用衍生品交易在內的各種領域內的固定信貸業務。

行研領域的先驅 Research

大摩的Research部通過對公司、行業、市場和世界經濟的及時、深入的分析，在投資研究領域贏得了先驅者的聲譽。

Investment Management

大摩的投資管理在19個國家設有45個辦事處服務客戶，主要向機構和零售客戶、公司、政府提供資產管理產品和服務，包括股權、固定收益、另類投資、房地產投資和私人股本。此外，大摩是一家多專業資產管理公司，在多種投資領域擁有十多年的業績。

2

在大摩的工作體驗是怎麼樣的？

大摩里中國人其實挺多，特別是Quant組，被中國人、印度人、俄羅斯給承包了，很少有美國白人。畢竟我們中國人很聰明~

——Mark，大摩礦工

在大摩很重視work life balance，因此工作生活平衡這塊比其他投行好很多。還有大量的職業發展機會和專業成長機會，身邊的人都很聰明，可以向他們學到很多。公司內網上還有在線課程可以提升自己~

——Jimmy，Operations Analyst

大摩在紐約由兩個主要辦公室，大部分在down town office，高級管理者和trading floor在midtown office。許多ED和VP都要兩邊跑，因此midtown office有hotel desks，可在公司內網上訂座~有木有種在app上買電影票選座的趕腳~Midtown Office有自己的星爸爸、健身房和餐廳。每年有4周的帶薪假期，其中連續2周是強制休假，產假2個月。

——Athena，Analyst

在前台做了internship, 拿到了return offer工作了兩年。由於是苦逼的前台，自然是比其他部門工作時間較長，但即使這樣工作時間長，同事之間的感情簡直是並肩作戰的戰友，成了非常好的朋友。

——Lawrence，Analyst

剛開始實習的時候，我天天要打HelpDesk尋求幫助......Help Desk就是和公司內部客服一樣的存在，裝內部郵箱啦，電腦接內網之類的都找他們~

——Rachel，Summer Analyst

WST全職導師郭陽陽就是曾任職於大摩GCM部門

參與過Tesla汽車10億美金項目

在摩根士丹利也擔任過Diversity項目主招聘官

看看她是怎麼進入錄取率僅有1.1%的大摩（高盛2%）？

以下是她的自述~

3

我的technical知識不強，

卻優先拿到大摩的Offer

郭陽陽

WST導師、Creative Director

學校：Duke大學本科經濟專業

工作經驗：

• 曾就職於Morgan Stanley紐約辦公室Global Capital Markets
• 參與過Tesla汽車10億美金項目
• 在摩根士丹利也擔任過Diversity項目主招聘官
• 現任WST Creative Director和全職導師

部分學員戰績：

• L同學：高盛Goldman Sachs Offer
• T同學：全球最頂級精品投行Evercore Offer

我大一嘗試聯繫了很多校友，通過跟他們networking聊天參考他們給出的意見才確定了自己要進投行的職業方向。此後我開始去了解投行這個行業，而我在準備recruiting的時候最大的瓶頸就是大一大二完全沒有去找金融相關的實習，也只學了一門金融相關的課程。身邊其他申請者有許多金融相關的經歷，還學了很多的金融課程！

這一刻我才意識到自己確實落後了，當下只能從其它方面多做努力，那麼networking對我而言就非常非常重要了。所以我加入了一個sorority，認識了比我大3歲彼時已經在大摩recruiting team全職工作的姐姐，這個際遇對我的求職起到了關鍵性作用，我等於是直接拿到了一次寶貴的內推機會！我也把握住了這次內推機會，拿下了offer.

在離職前的一次與MD的飯局中，我突然心血來潮問他，當初為什麼會給我offer，因為technical skills比我好的申請者有很多。然後他說：「「我就記得面試的時候你看上去精力充沛，臉上帶著笑容很友善，能感覺到你來到這裡很興奮，所以給人感覺眼前一亮。」

我這才明白，原來面試官不會因為你會很多technical知識記住你，他能記住的是你和別人不一樣的地方！所以在美國求職最重要的是找到屬於自己的求職方案，把自己的特點發揮出來，不應該小看自己Behavioral方面的實力，有時候這比Technical更重要！

WallStreetTequila

是最具前瞻性的分享平台

求職故事、留學生活、工作心得

有用的好玩的，都在這兒了

WST Offer榜

官方網站：http://www.wallstreettequila.org

打開官網點擊"Offers" 可以查看每一張學員的offers

#Be the Best or Nothing