大摩研究部崗位面經(上海）

04-20

註：本文描述的是2011年我個人參加摩根士丹利在華合資公司研究部職位（非分析師）的面試流程。距離現在有些年頭了，但我相信對各位知友仍有參考價值。

緣起。2011年3月某天我接到獵頭電話，說是摩根士丹利退出中金後，在上海新成立了一家合資券商（我記得當時《華爾街日報》中文版報道過相關新聞），在研究部有一個適合我的崗位，問我是否感興趣。我欣然應允，遂開始準備面試。

第一輪面試是在上海的外灘中心（蓮花樓），進了會議室才知道是視頻連線香港。面試官是兩位老外，我有點緊張，但他們很和氣，輕鬆聊了幾句天氣後就開始切入正題。

他們主要對我當時的工作（一家歐資投行的外包翻譯）很感興趣，詳細詢問了相關情況（基本沒問跟金融相關的專業問題，問了我當時也基本回答不上來），而且覺得我說的創立了基於CAT的投行筆譯流程感到很新鮮。我當時就感覺：這下有戲。

很快，獵頭通知我進入第二輪，這次是筆試。地點是在肇嘉浜路上的儀電大廈（現在已改名，同音不同字）。門口牆上的公司名字旁還有一個醒目的「籌」字。

第二輪筆試類似於GMAT考試，有選擇題，也有開放式的文字改錯題（這跟應聘的崗位有關）。這種筆試不僅對英文有要求，對投行研究報告術語也必須比較熟悉（如果你常看WSJ和FT而且熟悉裡面的內容，那應該能輕鬆過關）。例如知道什麼是DM和EM。好在我考過GMAT，所以雖然感覺很難，但並非無從下手。

筆試結束後，獵頭突然打電話來說要多加一輪面試，這次是MD（董事總經理）。我有點意外：我這個崗位並不算高階，怎麼會勞煩MD呢？獵頭解釋說：領導出差上海，順道就見見你。

相比之下，這第三輪面試是最輕鬆的。因為面我的MD是台灣大摩的資深董事總經理何資文先生，他一手創建了大摩大中華區研究團隊。這次面試全程中文交流，我跟他談笑風生......應該說，他的人格魅力令我心折，給出的職場建議也讓我至今受用。值得一提的是，外界和大摩研究團隊對何總的評價極高。打個比方，他就像《天龍八部》里少林寺的玄渡大師（「這玄渡大師為人慈和，極得寺中小輩僧侶愛戴」）。

面完MD後就是終面，這次又是兩位老外，都是我未來的同事。終面依舊是蓮花樓，香港辦公室視頻面試。我不再緊張，同時面試前也更努力地刷面經，相關面經在實際過程中還真派上了用場（對方問我：「中國大陸的B股是用哪種貨幣計價？新股投價報告給出的股價是具體數字還是區間？」我幸好刷了面經，對這些問題都能對答如流）。這也是促使我寫這篇過時面經的重要原因，希望對今後想進大摩研究部的知友們起哪怕一點點作用。

終面完後就是回家等消息，我當時業餘時間在重讀《世說新語》，就跟家人約定：一旦拿到offer，就發一條《世說》里的典故作為成功暗號。

2011年4月底左右，我終於拿到了offer。