經常做出這種事情的領導，無疑是個非常差勁的管理者

如果你的領導是個沒啥擔當，沒什麼作為的領導，你也不需要立刻辭職，你只要不相信他說的話就行，因為這樣的領導十句話裡面有九句是忽悠人的，絕不會替你著想。而且他們不想惹麻煩。

下面是垃圾領導者經常犯的十件事情，從這些可以看出他是一個什麼樣的人：

1. 見人說人話，見鬼說鬼話。

2. 【你這個想法很好啊，但是目前還沒發展到那一步】、【這些事情就不要在這裡說，會後說】，【等會，我再看】，【你先放那裡吧，我有時間看下】這種口頭禪常常掛在嘴邊的人。他們覺得做這些事情太過麻煩，又累還不一定能討好老闆的事還不如請老闆或客戶吃飯來的重要。

3. 會為了達成自己的目的經常向下面的人撒謊，經常以幫你向老闆要求加薪，爭取給你發大紅包忽悠人。

4. 在員工A的面前說員工B的不行，在員工B面前說A的不行，挑撥員工之間的關係。

5.有好處的事情盡情的往自己身上攔，恨不得功勞全是他一個人的，而一旦反了錯誤，就會找出當初設計方案的下屬人員，把過錯推到他身上，讓他做替罪羊。

6.一旦你犯了錯誤或者有一些過失，從來不肯為你出頭，還加以指責，那麼多人不犯錯，為什麼就你犯錯呢？

7.公司有變動的事情從來不告訴員工，也不想讓其他人知道發生了什麼事情，任何脫離他掌控的事情都會暴跳如雷或避而不談，（如：員工抱團，不理他等）

8. 永遠遵循公司政策，就算政策明顯過時老套，既不合理對員工也沒有好處，他也不會去反駁。

9. 自身沒有職業發展規劃或者夢想，只想不計一切代價保住自己的職位，哪怕出賣別人。

10.經常拉低你的期望，你想要1000元資金做活動，他給200，還要求做到一樣的效果。

11.凡是你找他談工資的事情，或者其他重要的問題，他從來不跟你談。

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