為啥說經常旅行的人更容易叱吒職場？

　　不想工作，就去旅遊。旅遊之後，再回來工作。

　　2017年已經過完三分之一，面對永遠寫不遠的日報、周報、月報、季度總結計劃，以及懸在頭頂的「KPI之劍」，你是否出現了以下癥狀？

　　小青隔著電腦屏幕都能感覺到你此刻深深的認同感，而且，藥方都給你開好了：出去度假！

　　美國工作組織鑒定中心發現，數天連續工作會導致認知能力下降，嗯，也就是會變傻。最簡單的解決辦法就是來一場說走就走的旅行，大腦分分鐘滿血復活。

　　如果擔心工作太繁忙走不開或是害怕丟掉工作，那以下就該轉給你的老闆看看↓↓↓

　　① 旅行使人更具創造力，激發工作創意

　　美國麥吉爾大學音樂和認知鑒定實驗室主任丹尼爾·列維京表示，找出時間讓大腦運轉慢下來，做個白日夢，是「發揮最佳創造力和洞察力」的好時機。

　　發表在美國國家醫學圖書館上的一項研究也表明，旅途的多文化經歷有助增強創造力，產生新想法。身處於不同習俗和文化中，還能積累更多打怪經驗。

　　持續被新奇事物圍繞時完全體會不到什麼叫「無聊」，這時的你，思維是最敏銳的，眼神是最專註的。

　　度假目的地推薦

　　普羅旺斯

　　普羅旺斯的夏天有最迷人的色彩，塞尚、梵高、莫奈、畢加索、夏卡爾等大畫家,都被普羅旺斯注入藝術的靈感；

　　美國作家費茲傑羅、英國作家D.H勞倫斯、法國作家赫胥黎、德國詩人尼采等也曾前來朝聖，最知名的就要數以《山居歲月》將普羅旺斯推向顛峰的彼得·梅爾。

　　紫色薰衣草，黃色向日葵，藍色地中海，在這個慵懶的地方，你會發現一切都簡單而迷人。

　　坐在街頭的咖啡館裡消磨一個下午，平靜地欣賞眼前令人沉醉的景緻，就像穿越回了一個世紀前梵高的畫里。

　　度假結束再帶一些薰衣草製品放在辦公室，在縈繞的香氣里大概又能找回在普羅旺斯陽光下那些天馬行空的想像了吧。

　　② 旅行獲得更多歡笑，讓幸福感UP！

　　某知名網站發布的全球旅行幸福感調查報告顯示，旅行對人們的情緒有極強的正面影響，看來大家都覺得結個婚還不如出去玩一圈...

　　經常旅行的人總是不定期地探尋一些新奇的地方，遇見各式各樣的人，親眼見證難以置信的風光，吃吃吃，買買買，簡直開心到合不攏嘴（tuǐ）。

　　呆在一處的時間是稍縱即逝的，這讓他們也比其他人更珍惜活在當下。

　　度假返回兩星期後，人們仍然能表現出幸福感增強的跡象，對待工作也比之前多了更多的熱情。

　　度假目的地推薦

　　迪拜

　　迪拜就像一個巨大的魔方， 你想要的這裡都有。

　　想要刺激解壓的，這裡有高空跳傘、水上飛行、速降滑水、沙漠馳騁...

　　想要盡情娛樂和欣賞藝術，這裡分布著各種知名主題公園和水上樂園，各種藝術畫廊和現代建築，各種音樂舞蹈表演和夜晚璀璨的煙火...

　　想要回歸大自然，這裡有一流的騎馬、觀鳥、垂釣等生態游...

　　神秘的伊斯蘭文明混合著西方紙醉金迷的酒吧文化，有沙漠，有大海，永遠充滿活力的迪拜總是吸引著世界各地的遊客來找尋屬於自己的幸福感。

　　③ 休假回來，幹什麼都有動力

　　安永華明會計師事務所曾進行過一次內部研究，發現員工每多休10小時的假，來年其績效評估得分就會提升8%。

　　找個安靜的世外桃源，「寵辱不驚,閑看庭前花開花落；去留無意,漫隨天外雲捲雲舒」。一切疲憊和負能量都煙消雲散，大腦的思路也清晰了起來。

　　放空之後有了更好的精力解決工作上的問題，在大小瑣事面前也能依然保持冷靜和高效。

　　度假目的地推薦

　　模里西斯

　　如果讓小青挑一個可以癱上幾天的海島，我選模里西斯。

　　免簽，直飛，隨時隨地，想去就去，省去一切繁瑣的步驟，下了飛機就是伊甸園。

　　每天睡到自然醒，躺在沙灘上喝著椰汁曬太陽，眼前的風景怎麼看都是一幅畫。

　　在這個乾淨而友好的小島上，時光都慢了下來。聽聽花開，仰望銀河，好像從頭髮絲兒到腳趾頭都徹底放鬆了。

　　待我血槽滿上，歸來又是一條好漢！

　　④讓你變成一個更招同事喜歡的人

　　旅行過程中大部分時間都需要來自他人的幫助，其中還包括陌生的本地人。要克服語言障礙和陌生城市的的哥們姐們「周旋」，還時不時還要尋求路人的幫助。

　　學會如何向這些陌生人提問，才能更好地了解當地文化。交談過程中，可以從更深的層面去理解和接納不同的人。一路都在交朋友，一不小心就練成了一身討人喜歡的本領。

　　去傾聽別人，信任別人，通過協商讓別人更好地理解和接受自己的觀點，從而建立更加穩固的關係。這，不就是工作中最需要的team spirit嘛？

　　度假目的地推薦

　　紐約

　　有人說紐約是宇宙的中心，還聚集著太多聰明有趣的人。

　　它的繁華的魅力遠超你的想像，是倫敦+巴黎+羅馬+柏林+馬德里+蘇黎世的結合，相信我，如果你來到紐約，你會對地球大部分的城市不再感興趣。

　　在這個一個相當豐滿又多元的城市裡，世界上所有的好與壞都能在這裡充分體驗，彷彿去其他地方已經沒有必要了。

　　紐約有著無盡的包容性和多彩的文化，你有機會與來自全世界各地的人交談，傾聽他們的生活和夢想。

　　⑤經常旅行能讓老闆力MAX。

　　珍妮佛·迪爾是創造性領導研究中心的研究人員，她對休假給高管人員帶來的影響進行了研究。她表示，公司老闆休假返回工作崗位後，會更具創造力，更好地管（qǔ）理（yuè）員工。

　　偉大領袖們都深諳推己及人可以培育忠誠度，推動業務的蓬勃發展。經常旅行的管理者更加懂得怎樣表達自己的同情和包容，帶大家一起升職加薪，走上人生巔峰。

　　旅行的過程，是一個自然而然地磨練性格、培養技能的過程，既有啟發性，又富於教育性。管理者在旅途中get了這些技能，公司運營也就更駕輕就熟啦~

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　　　　三亞大航海會獎旅遊會議公司。微博：@李可為-三亞會獎旅遊