摒除雜音，精修自已，方為正道

文：石頭君 @高效人生手冊

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一個人太在意外在聲音，會活得比較累。

我大學的時候認識了一位其它系的老鄉，成績優秀，但是人際交往能力比較差，姑且叫他小張吧。

小張非常在意別人對他的評價，老師課堂上的表揚能夠讓他高興長達一個星期，學習也會充滿動力。然而當同學無意間的一句中傷玩笑，也會讓他感到憋屈很長一段時間。

小張做些什麼，總想著找別人給他參謀。

有一次，他對是否參加學生會的應聘找到我談了一個晚上，一方面想做點什麼提高自己的交際能力，同時也擔心入會後會勾心鬥角耗費精力。

如果我當時說一句，參加那玩意幹啥，純粹浪費時間。那麼，我想他肯定不會去報名了。

小張有一次對同學發了一次脾氣，原因是別人在未經他同意的情況下抄襲了他的作業。事後他找到我說很懊悔，不應該發那麼大的脾氣，本身也不是什麼大不了的事情。

他認為別人不告訴他，是根本沒把他放在眼裡。

小張畢業後找到了一家通信公司做了程序猿，做了很多的項目，經常加班加點。

我們在一起吃飯的時候，他總是會流露出對當前環境的憂慮。他會非常在乎領導對他的看法。

如果領導對他表現出冷淡，他就會擔心是否領導現在不喜歡他了，那麼接下來是否還能在單位混下去的憂慮就自然出現。

我感覺小張總是在感嘆活著真累，缺乏安全感。

我走過來的路多少和他類似，以前也總是會太在意外在的聲音，身邊人的議論會讓我分心，甚至改變一直以來努力的事情。

說起來，人際交往中太在意別人的聲音，是不自信的典型表現，沒有找到評價自身的標尺。

更為深層的原因是我們沒有真正了解社交中的潛規則。

我們要明白的是，靠討好和小心翼翼是無法保證穩定的關係。

「你若盛開，蜜蜂自來」方是安身立命的根本。

任何時候提升自己都是一件重要的事情，努力使自己變得優秀。

在這個過程中會有很多的聲音在身邊出現，讚許和質疑總是會不時摻雜進來。

工作生活中精益求精，做得更好是人的本性使然，這種本性能夠激勵我們不斷地去挑戰和做的更好。

每當我看到在工作中得過且過，敷衍了事的人，看到他們可以整天的看新聞，打遊戲，而不膩煩的時候，我就深深地為他們感到惋惜。

因為這等於是放棄了自己的寶貴精力、未知的可能，以及不去做的話就永遠不知道能夠做成什麼樣子。

要尋找一把評價自己的尺子，除了這把尺子之外的評價都不必太放在在心上。

以前我介紹過柳比歇夫時間管理法，上面就曾提到過柳比歇夫用自己的時間開銷統計表來進行自我評價。他正是用這個評價方法來衡量自己的一生，他把這個看成是最客觀的評價工具。

如果沒有一把評價自己的尺子，那就是放由別人來評價自己，這是可悲的一件事情。難不成我們的內心滿足要感依賴別人的看法嗎？

小張在學校里，也許有著老師在個人檔案里留下評價。在單位里，有年終的KPI考核。但是這些都是量化衡量我們人生表現的很小一部分。

除此之外，我們的生活，家庭和責任都是不包含在內的，這一部分的評價工具是需要自己去尋找的。

我們要認識到相互利用是很正常的事情。

年輕時候不要在乎在單位中被人利用，這說明你存在利用價值。當你連利用價值都沒有的話，你的存在就是沒有意義的。精於自己擅長的事情，一直依靠它做到極致就可以了。

這過程中會有很多副產品，這些都是成長的代價。

每個人生活中要經歷的事情其實都是差不多的，但是因為閱歷見識心性導致了不同的抉擇。無論走在哪一條路上的，哪一個階段，都請記住一句話。

摒除雜音，精修自已，方為正道！

文：石頭君 @高效人生手冊

如果人生真有套路，我希望你能有機會了解！

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