你要從事什麼工作？六步帶給你結果。

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「我是一名護士，我想轉行，我想去做平面設計師，怎麼辦？」

「你知道平面設計師是做什麼的嗎？」

「不是特別清楚」

「平面設計師要掌握哪些軟體，美術功底是不是必須的，你去了解了嗎？」

「沒有」

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我是應屆畢業生，面試總是失敗，我不知道要做什麼工作？

我前前後後投了幾百份簡歷，去面試的只幾十家，我不知道自己要做什麼，在學校也沒怎麼學，我好迷茫。

你讓我一個月不拿工資，覺得我不行，可以直接炒了我，可是就沒機會，咋辦啊？

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怎麼辦呢？你對平面設計師是做什麼的都不了解，怎麼轉行啊？

你海投這麼多簡歷，是以哪家公司看中你，你就去哪家嗎？

你要從事什麼工作呢？

我建議這樣：

• 一是：建立對行業的認知，知道「有哪些行業」

• 二是：建立對公司的認知，知道「行業中不同規模的公司有哪些、開展什麼業務」

• 三是：建立對崗位的認知，包括崗位職責、任職條件，知道「做什麼、需要什麼條件」。（信息最直接來源：各大招聘網站）

• 四是：驗證和豐富你對行業、公司和崗位的認知。比如：問問老司機、官網、網路搜索、社交平台等。

• 五是：形成《行業、公司和崗位的信息表》，猶如畫1幅地圖。

• 六是：開展自我評估並做決定，猶如在地圖上導航。

  1. 匹配度：自身情況與任職條件依次匹配，哪些地方匹配、哪些地方不匹配、差距在哪裡、怎麼做可以符合任職條件？

  2. 收穫：設想工作1年、3年、5年後在專業度、職位、薪酬、能力發展等方面的收穫。

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• 我給建議的邏輯是什麼呢？

  
  

  沒有認知，就不能判斷，

  沒有判斷，就不能決定。

  我們為什麼在做決定時糾結？

  因為信息不夠全面，

  如果不根據儘可能全面的信息去判斷，又怎麼做出決定呢。

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  還有1個小錦囊：

  提前做、提前做、提前做。

  在文章開頭的第2個案例：對於我是應屆畢業生，面試總是失敗。

  我曾不客氣的說：你不是不願意干，你不是不聰明，你只是不知道「提前」二字，不知道「準備」二字，不知道「規劃」二字。

  不是有一句話來著：今天身上的肥肉，是你1年來吃的食物決定的。

  儘早正視必須要正視的問題，

  你得找出答案。

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