為什麼Barneys 面試不錄你，因為你英文聽力太差| 時尚圈面試秘籍

為什麼Barneys 面試不錄你，因為你英文聽力太差| 時尚圈面試秘籍

來自專欄 藝術申請小站

你可能剛從parsons或FIT 相關專業畢業，卻不清楚如何向這些頂級公司的僱主展示自己的工作能力。 SE今天帶你分享下 Barneys New York, Bergdorf Goodman, Ssense和 matchesfashion. com的面試官們的面試獨家秘籍。

Barneys New York

注重細節

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擅長使用EXCEL

如果你問Barneys New York的買手：對於沒有行業經驗的人來說什麼事至關重要有的？我相信大多數資深買手會立即說『Excel』 ! 精通Excel是一個加分項，我鼓勵有抱負的買手，如果你有機會學習Excel，那就一定要去學習！」紐約巴尼斯百貨公司(Barneys New York) 市場總監Jennifer Sunwoo 分享說。

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練好英文聽力

我在面試時經常遇到的一個問題是，候選人聽不明白我的問題，後來我發現多半因為他們的英文聽力不好。如果候選人能準備好常見面試問題，我相信他們能表現得更好。 按時抵達，攜帶兩份簡歷等細節對我們來說也很重要。

Bergdorf Goodman

偏愛能解決問題的人

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找出別人看重的問題並提出解決方案

Bergdorf Goodman時尚辦公室高級副總裁Linda Fargo表示:「努力嘗試超越預期。不要花太多時間去猜測別人在尋找什麼。 要自己解決問題，努力讓自己能給別人留下深刻的印象，這樣也會引起別人的共鳴。

example：我曾經打電話給Bergdorf Goodman，這家我總是把臉貼在外面的玻璃上看卻幾乎從來都不敢走進去的商家，但是最終我選擇直視我的恐懼！儘管Dawn Mello是時尚界的名人，我依舊給她打了電話，結果是我被錄用了!

Solution: 當時我提出了一個巨大的提議：如果我為你工作，這就是你的櫥窗看起來的樣子，這也將是你的品牌看起來的樣子——有時候你必須跳出思維的局限。

http://matchesfashion.com

偏同愛熱愛時尚和溝通良好的人

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熱愛時尚做事充滿激情

http://Matchesfashion.com的首席人力資源官Heidi Coppin表示:「我們尋找那些對自己所做的事情充滿熱情與激情的人，因為這是激勵你取得成功的一個重要因素。我們經常問「你做了什麼?」——但背後更深刻的應該是「是什麼在驅使你?」以及「是什麼在激勵著你?」

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注重溝通合作

我們尋找具有良好的溝通和團隊合作能力的人，這些實際上來自於你做過的事情以及你的經驗的廣度。如果你這次面試不成功，你也是為未來可能的角色開闢了道路。

Ssense

偏好緊跟行業的發展和趨勢

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充分了解Ssense 受眾

我希望申請者徹底瀏覽我們不同社交媒體平台的內功以及我們經營的品牌。

Ssense的女裝採購總監Brigitte Chartrand表示:「如果你能對我們的受眾有一個很好的理解，那肯定會在面試中脫穎而出。

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一定要每天閱讀這個行業相關的新聞和雜誌

這是每一個在時尚界和商界的人跟上最新潮流的重要方式。時尚的元素變化很快，你需要隨時讓自己了解情況。了解有影響力的人以及社交媒體的工作方式以及他們是如何影響潮流趨勢也是關鍵，這個途徑可以當做具有戰略性的商業工具。

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做好與數據一起工作的準備

FB:「在Ssense，我們非常看重的是面試者的分析能力。我們是一家以數據為導向的公司，選擇正確的產品只是我們工作的一部分，分析數據才是這份工作的重要組成部分。當然，你的時尚感和對潮流的把握更是最重要的。

BC:「你需要理解和關聯Ssense的各種觀點。我尋找的是具有良好的商業頭腦和強大的分析能力的人。這是公司真正的精神，從採購團隊到工程團隊，體現在每個部門。

看完是不是清楚了很多為什麼自己沒收到心愛的時尚offer？有問題歡迎後台留言哦

（以上圖片來自網路）

http://weixin.qq.com/r/rzuUjKnELfRSre3v9269 (二維碼自動識別)

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