讓錢自己流進來-經典財智

05-26

讓錢自己流進來金錢是拿來投資並創造財富的「對富人來說 , 金錢是拿來投資並創造財富的「資；對貧窮人而言金錢的功能只是取得生存的工具。產」對貧窮人而言 , 金錢的功能只是取得生存的工具。對；待金錢的方式不同 , 決定你與金錢有沒有緣分。決定你與金錢有沒有緣分。致富的關鍵在創造持續性收入 , 要點就是建立一個有持續性收入的系統。一個有持續性收入的系統。這一個世紀 , 誰擁有持續性的誰就是財富上的贏家。通路 , 誰就是財富上的贏家。是致富關鍵。合作 , 團隊合作 , 是致富關鍵。怎能成就大事？朋友稀 , 貴人少 , 怎能成就大事？窮人的想我又不認識什麼達官顯法卻往往是 : 「我沒有什麼人脈 , 我又不認識什麼達官顯」事實上要！事實上 , 」朋友與貴人每天不斷出現在你我的身邊 , 只在於是否用心發覺與經營。否用心發覺與經營。記住 : 這一世紀成功的人士 , 幾乎都是人脈資源整合者。是人脈資源整合者。貧富 , 不是口袋金錢的多寡 , 它是一種觀念 , 有它一定的公式與步驟。我們證明取得財富 , 有它一定的公式與步驟。一瓶礦泉水在大賣場賣 25 元 , 擺在五星級飯店賣 100 元 , 而在杜拜帆船飯店就要 300 元 , 但如果是在沙里 , 對一位即將渴死的旅人來說卻是無價的。對一位即將渴死的旅人來說卻是無價的。一個人的價而是在於他所處的位置。值不在於他本身是怎樣的人 , 而是在於他所處的位置。安東尼羅賓說 : 「這輩子你見過的人 , 及你看將決定你的一生。過的書 , 將決定你的一生。」選擇比努力更重要。

致富關鍵一 : 選擇比努力更重要。掌握未來趨勢。

致富關鍵二 : 掌握未來趨勢。增建系統。致富關鍵三 : 增建系統。倍增。致富關鍵四 : 倍增。聚眾。致富關鍵五 : 聚眾。是翻身的機會。致富關鍵六 : 人脈 , 是翻身的機會。億萬富翁的心理層面 ; 有能力才能賺到錢學習力影響力溝通力目標管理的能力借力執行力一位剛過世的億萬富翁 , 臨死前委託律師在紐約時報刊登了一則廣告 : 「我從小白手起家 , 一路打拼 , 已有花不完的錢。已有花不完的錢。如今就要離開美好的世界 , 唯一的願望就是不想把致富的秘密埋進土裡。的願望就是不想把致富的秘密埋進土裡。因此舉辦了一場有獎徵答 , 請大家猜猜看 , 到底窮人最欠缺什麼呢？到底窮人最欠缺什麼呢？如果有人答對了 , 我就把萬送給他。美金 100 萬送給他。」到底窮人最欠缺什麼呢？到底窮人最欠缺什麼呢？短短一年內 , 有人認為缺乏貴人相助、缺乏資金、回信如雪片般飛來 , 有人認為缺乏貴人相助、缺乏資金、機會、生不逢時……等機會、生不逢時……等 , …… 各種有趣的答案紛紛出籠。各種有趣的答案紛紛出籠。最後 , 卻由一位九歲女並獨得億萬富翁的獎金。孩答對 , 並獨得億萬富翁的獎金。窮人最缺乏當富人的野心。答案是 : 「窮人最缺乏當富人的野心。記者好奇的詢問九歲的小女孩 , 怎麼會知道答案呢？知道答案呢？女孩回答 : 「因為我有一位十一歲的姐姐 , 她每次帶男朋友回家都會警告我：『你千萬不可以對她每次帶男朋友回家都會警告我：你千萬不可以對『我男朋友有野心。我男朋友有野心。萬一你一起了野心 , 我怕我的男朋友會被你搶走。』所以被你搶走。所以 , 我想是不是只要有野心 , 』就可以得到任何東西？於是我判斷 , 窮人最缺乏應該是『當富人的野心』的 , 應該是『當富人的野心』」。窮人最可悲的地方 , 在於他的錢無法從生活費用轉為資本。是沒有投資意識。用轉為資本。窮人不是沒有投資資本 , 是沒有投資意識。仔細思考一下` 我們是窮人還是富人 , 仔細思考一下 ` 這個問題 : 當全家人都不工作時 , 維持家庭現有的生活質量 , 全家人還可以活多少呢？全家人還可以活多少呢？如果答案是一年 , 甚至幾個月 , 就該好好思考我們的收入結構了。就該好好思考我們的收入結構了。收入分兩種 : 暫時收入: 95%以上的人賺的是暫時收入。 1. 暫時收入: 95%以上的人賺的是暫時收入。思考 : ［目前的工作里 , 當工作的行為一旦終止 , 收入是不是會歸零？如果「那就是在賺暫時性收入。歸零？如果「是」的話 , 那就是在賺暫時性收入。］ 2. 持續收入 : 持續收入是一種每個月會讓錢自己它不會隨著我們是否工作而停止進帳。流來的收入 , 它不會隨著我們是否工作而停止進帳。富人專註於創造自己的身價 , 窮人卻專註於自己的工作收結果就不同。入 ; 思維不同 , 結果就不同。首先可以問問自己這三個問題 : 1.是老闆決定自己的命運 1. 是老闆決定自己的命運 , 還是你決定自己的命運？記得以前在某公司上班時 , 在打卡鐘的牆上就寫著明天就要努力找工作。」這句話真是充「今天不努力工作 , 明天就要努力找工作。這句話真是充」分發揮嚇阻的作用。分發揮嚇阻的作用。老闆決定我們的收入、工作時數、但事實就是如此 , 老闆決定我們的收入、工作時數、業績額…… 等業績額 ……等 , 甚至決定要不要繼續僱用我們 ; 掌握自 …… 永遠不是自己。己命運的人 ,永遠不是自己。難怪有人說上班族就像 100 年前的奴隸 , 50 年前的佃農 , 現在像奴蟻 , 當老闆在工作就誤認自己一點價值都沒有了。職場否定了我們 ,就誤認自己一點價值都沒有了。一直追趕它一條獵狗將兔子趕出了窩 , 一直追趕它 , 追了很久仍沒有捉到。久仍沒有捉到。牧羊人看到此種情形 , 譏笑獵狗說 : 「你們二個之小的反而跑的快的多。間 , 小的反而跑的快的多。」獵狗回答說 : 「你不知道我們二個的跑是完全不同卻是為了性命而跑呀！的。我僅僅為了一頓飯而跑 . 它卻是為了性命而跑呀！」獵狗說得對呀！這句話被獵人聽到了 , 獵人想 :「獵狗說得對呀！得想個好法子。那我想得到更多的獵物 , 得想個好法子。」於是 , 獵人又買來了幾條獵狗 , 凡是只要能夠在打獵中捉到兔子 , 就可以得到幾根骨頭 , 捉不到的就沒有飯吃。有飯吃。這一招果然奏效 , 獵狗們紛紛去努力追兔子 , 因為誰都不願意看著別自己沒得吃。人有骨頭吃 , 自己沒得吃。過了一段時間 , 問題又出現了 , 大兔子非常難捉小兔子好捉。到 , 小兔子好捉。但捉到大兔子得的獎賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多 , 獵狗們擅於觀察發現了這個竅門 , 專門去捉小兔大家都發現了這個竅門。子。慢慢的 , 大家都發現了這個竅門。獵人對獵狗說 : 「最近你們捉到的兔子越來越小了 , 為什麼？」為什麼？」獵狗們說 : 「反正沒有什麼大小的區別 , 為什麼費去捉那些大的呢？」那麼大的勁 , 去捉那些大的呢？」獵人經過思考後 , 決定不將分得骨頭的數量是否捉到兔子來分 , 而是採用每過一段時間 , 就統計一次獵狗按照重量來評價獵狗來評價獵狗, 捉到的兔子的總重量 , 按照重量來評價獵狗, 決定一段時間內的待遇。間內的待遇。於是獵狗們捉到兔子的數量和重量增加了 , 獵人很開心。獵人很開心。但是過了一段時間 , 獵人發現 , 獵狗們捉兔子的數量又少了 , 而且越有經驗的獵狗 , 捉兔子的數量下降於是獵人又去問獵狗。得就越厲害 , 於是獵人又去問獵狗。主人！獵狗說 :「我們把最好的時間都奉獻給了您 , 主人！但是我們隨著時間的推移會老 , 當我們捉不到兔子的時您還會給我們骨頭吃嗎？候 , 您還會給我們骨頭吃嗎？我不得不為自己私下儲存一些骨頭啊！」些骨頭啊！這就是主雇之間的關係。這就是主雇之間的關係。想靠一家公司養老 , 在現今的社會是幾乎不可能的事今的社會是幾乎不可能的事。企業主有企業主的壓力 , 財務問題必須靠自己解決 ,老闆的工作是發薪資給我們 , 不是讓我們致富。是讓我們致富。故事中的老狗 , 當自己對於大環境還有利用價值時 , 沈浸主人的禮遇中 , 等到某天發現自己競爭力不再, 力不再, 才驚覺連生存的意義 , 都完全掌握在主人的控制中。要不貪圖老闆給了多少錢。工作 , 是為了學習 , 要不貪圖老闆給了多少錢。必須懂得方法。錢 , 是自己會流進來的 , 必須懂得方法。如果光靠工資就想致富 , 是不可能的 , 而且 , 光靠上班那一點微薄的薪根本連養老都不夠。資 , 根本連養老都不夠。 2 你是單打獨鬥僅靠自己的生命賺錢 , 或是擁有一個系統幫你賺錢？個系統幫你賺錢？全世畀的巨富都在做二件事. (1)建立系統 (2)尋全世畀的巨富都在做二件事.：(1)建立系統 ; (2)尋找頂尖的人才。找頂尖的人才。你已經決定活到老、做到老了, 3. 你已經決定活到老、做到老了, 還是有累積下來持續收入的計劃？持續收入的計劃？美國 NEC 電視台在雜誌上放了一個全版跨頁的廣告 , 是幅八代同堂的畫面 , 說明寫著 ;「照片拍攝於 2035 年 , 拜現代科技之賜 ,人類壽命可以活到 140 歲！準備好為你 75 歲的孫子過生日了嗎？」這也表示未來我們可能會工作到 75 歲的孫子過生日了嗎？」歲呢？歲 , 可是有什麼公司會聘任我們到 75 歲呢？還有能想像當歲退休後的生活我們 75 歲退休後的生活 , 還長達 65 年以上 , 而我們有足度過漫長的歲月嗎？夠的錢和持續的收入 , 度過漫長的歲月嗎？長壽對貧窮人而言 , 是很尷尬的禮物 , 因為人生有二個遺憾 , 小遺憾是人死的時候 , 一堆錢還沒有用完 ; 大遺憾是當錢用完人還沒死。時 , 人還沒死。我們可以不結婚、所以 , 退休是無法逃避的問題 , 我們可以不結婚、不生小孩、不買房子、但是我們可以不退休嗎？不生小孩、不買房子、不買車 , 但是我們可以不退休嗎？退休到底是年紀到了就可以退休 , 還是準備好了才能退休究竟有多少人願意正視這一點？呢？究竟有多少人願意正視這一點？根據統計 , 台灣一天 80%都和錢有關平均十二人自殺 , 四人搶劫 , 80%都和錢有關 , 最近有一倘計程車司機在路邊自殺 , 當他被發現時 , 身上只有一本剩下兩百元的銀行存摺。本剩下兩百元的銀行存摺。比爾蓋茲 : 拿走我所有的財富 , 把我丟在沙漠 , 哪我都會再次成為世界首富。怕只要一個商隊經過 , 我都會再次成為世界首富。有一個富翁每天在公司里忙進忙出 , 指使員工做這個做那個 , 每天忙的要死 , 錢。某天 , 他認識了一位億萬富翁 , 他問億萬富翁每天都到做什麼 , 億萬富翁帶著千萬富翁去看看他每天在做的就是和其它億萬富翁打打高爾夫球喝喝茶、聊聊天、事 ,就是和其它億萬富翁打打高爾夫球喝喝茶、聊聊天、交換一些意見。千萬富翁覺得很驚訝換一些意見。千萬富翁覺得很驚訝 , 為什麼這樣就可以成於是也開始試著這樣做。為億萬富翁 ,於是也開始試著這樣做。原來這群億萬富翁聚在一起 , 所討論的任何商機 , 都是千萬富翁沒有想到 , 所以當千萬富翁開始擁有億萬富翁的腦袋後 , 也不知不覺中在三年內成為憊萬富翁。中在三年內成為憊萬富翁。富人看腦袋。窮人看口袋 , 富人看腦袋。唯有不斷學習財富知識。想要脫離貧窮 , 唯有不斷學習財富知識。如何抓住趨勢。有錢人永遠知道如何隨季節播種 , 如何抓住趨勢。比爾蓋茲說 :「拿走我所有的財富 ,把我丟在沙漠 , 哪怕只要我都會再次成為世界首富。一個商隊經過 , 我都會再次成為世界首富。」存在於不斷學習中學習中。財富的穩定 , 存在於不斷學習中。因此 , 想要永遠只有永遠學習。成功 , 只有永遠學習。要知道 , 上一個世紀成功的理由 , 往往是下一個世紀失敗的原因 , 未來四年內 , 至少有四分之一的知識會過期。分之一的知識會過期。再怎麼賺還是只賺到同樣的很難想像 , 許多大學生畢業之後就很少看書 , 不知大腦所學的知識已經過期。大腦所學的知識已經過期。大腦的知識過期 , 無疑自己在失去自己最重要的的競爭力。知識經濟時代里 , 失去自己最重要的的競爭力。沒有競爭只能以人類最不擅長的勞力、力的人們 , 只能以人類最不擅長的勞力、生命力及勞動換取金錢。人力確實連機器都不如。取金錢。但有些時候 , 人力確實連機器都不如。超時的加卻忽略人類優於禽獸的大腦。班 , 徹夜的工作 , 卻忽略人類優於禽獸的大腦。是教育環境下使人們不愛學習、忘記學習。教育環境下 , 使人們不愛學習、忘記學習。沒有時間賺錢。洛克蜚勒說 : 「整天工作的人 , 沒有時間賺錢。」讓我們在公司學習、老闆的任務是提供我們薪資 , 讓我們在公司學習、實現人生價值。那就是自己的事。現人生價值。至於如何致富 , 那就是自己的事。創造個人的願景 , 實現自我目標 , 就是工作價值任何 EQ 高手都認為 ,當工作的焦點放在追求生命的樂趣時 , 不但愈做愈有趣 , 而良好的工作表現 , 就愈可能累積財富。累積財富。工作是為了帶給我們人生價值 , 在工作中就可讓我們有成就感。以找到生命的旋律 , 讓我們有成就感。創造個人的願景 , 才是工作的價值。實現自我目標 , 這才是工作的價值。拚命用工作與生命換取金錢。不要搞錯財富的定義 , 拚命用工作與生命換取金錢。財富不應該用生命賺取 , 財富應該是擁有系統 , 讓它源源不斷的出現。源源不斷的出現。貧窮的人為有錢人工作 , 貧窮的子孫就得替有錢人的一代接著一代。子孫工作 , 一代接著一代。除非有人發現打破這個窠臼的否則貧窮是會遺傳的。方法 , 否則貧窮是會遺傳的。什麼如果每天存四十元 , 每年約存一萬四千元 , 找一個年獲利百分之二十的機器 , 用複利滾存 , 能想像嗎 ? 四答應是將擁有一億的資產。十年後 , 會擁有多少錢 , 答應是將擁有一億的資產。羅勃特說 : 「富人買入資產 , 窮人只有支出 , 中產階級買入他們以為是資產的負債。」階級買入他們以為是資產的負債。全美國企業家大獎得主范德士先生表示 : 「貧窮的人為有錢人工作 , 貧窮的子孫就得替有錢人的子孫工作 ,一代接著一代。代接著一代。除非有人發現打破這個窠臼的方法 , 否則貧窮是會遺傳的。」窮是會遺傳的。我們必須學會節省開銷 , 並讓節省下來的錢幫我們做讓他們倍增。事 , 讓他們倍增。有錢人節省開支 , 並用省下的金錢投富人也不會動用投資和積蓄。資。沒錢時 , 不管多困難 , 富人也不會動用投資和積蓄。使富人找到賺錢的新方法。壓力使窮人抱怨 , 使富人找到賺錢的新方法。性格形成習習慣將決定是否成功。慣 , 習慣將決定是否成功。想盡方法擁有持續性收入其實不值得羨慕。金山跟銀礦 , 其實不值得羨慕。與其選擇萬貫家財 , 倒不如一個會持續出錢的杯子。倒不如一個會持續出錢的杯子。就不值得羨慕。一. 凡是不持續的 , 就不值得羨慕。能賺多久才是最重要的。「賺多少錢不重要 , 能賺多久才是最重要的。」徹底改變收入結構。二. 徹底改變收入結構。現在來研究一般家裡的經濟狀況。現在來研究一般家裡的經濟狀況。全部的總收入 : 全家的工作時的收入 : 佔總收入的百分比 : 全家不工作時就有的收入 : 佔總收入的百分比佔總收入的百分比 : 收入結構=工作時的收入(暫時收入) 收入結構=工作時的收入(暫時收入) + 不工作時的收入 (持續收入 ) 結構收入才是決定這個家是富有或是貧窮的關鍵因素。大部分的家庭在工作的收入是占絕大的比例 , 約 95%的收入都是來自上班工時的這個部分。 95%的收入都是來自上班工時的這個部分。在不工作時的收的收入都是來自上班工時的這個部分如利息收入、房租收入、退休俸、入 , 如利息收入、房租收入、退休俸、版稅等 , 一般家庭甚至沒有。在這個比例就少一點 , 大約只有 5% . 甚至沒有。就比須增加「不工作時的收入」因此要改變收入結構 , 就比須增加「不工作時的收入」 5%不工作時的收入提升到 95%以上若能將原本只佔約有 5%不工作時的收入提升到 95%以上 , 就可以擁有真正的財富並且打造一個永不缺錢的計劃！就可以擁有真正的財富 ,並且打造一個永不缺錢的計劃！全家至少有一人要創造持續收入。三 . 全家至少有一人要創造持續收入。共同創造持續收入。四 . 影響世人脫離貧窮 , 共同創造持續收入。致富關鍵一 : 選舉比努力重要想致富 , 我們必須做出三個選擇 : 1. 2. 3. 選擇行業別。選擇行業別。選擇賺小錢或是大錢。選擇賺小錢或是大錢。選舉富人的象限。選舉富人的象限。比利時一家雜誌 , 曾對全國 60 歲以上的老人作了你最後悔的是什麼？」一次問卷調查 , 調查的題目是 : 「你最後悔的是什麼？」並列出了十幾項生活中容易後悔的事情, 供被調查者選擇。並列出了十幾項生活中容易後悔的事情, 供被調查者選擇。中容易後悔的事情以下是調查的結果。以下是調查的結果。第一名後悔年輕時努力不夠 , 以致事選錯了職業。業無成 ; 第二名後悔年輕時 , 選錯了職業。是致富的第一個重要關鍵。選對行業別 , 是致富的第一個重要關鍵。一. 選擇行業別 : 千萬別在不對的地方投入太多的生命。生命。二 . 選擇賺小錢或是賺大錢 : 量大 , 是致富的關鍵。三 . 選擇活在富人的象限 : 像個企業家 , 建構持續收入的系統 , 這是擁有財務自由的最好方法 , 也是成為億萬富翁的思維！為億萬富翁的思維！受雇於人、 self 受雇於人、 S ( self Employed ) : 為已工作 ( 自 )：己當老闆 )、B (Business Owner )：企業擁有者 (擁有系統投資者（ )、I ( Investment Income ): 投資者（讓錢來為我們工作）等四個象現，選擇不同象限之後，們工作）等四個象現，選擇不同象限之後，命運也將大大不同。首先 , 受雇於人的 E 象限 , 拿自己的時間 , 體力或稱為上班族。為別人工作 , 或稱為上班族。大多數的人從小到大 , 學校適應大企業、教育都是教如何為別人工作 ,如何找工作 , 適應大企業、大機構 , 但由於失業潮越來越嚴重 , E 象限不是明智 , 也不是最安全的選擇。也不是最安全的選擇。很多學生畢業之後 , 信心滿滿展開工作生涯 , 過了幾年以後 , 卻感到自己像簽了一紙 40 年的合約。的合約。工作 40 年 , 每周 40 小時 , 吃 40 元的便當 , 生活需求只能滿足 40% , 而在 40 歲時開始後悔 , 而且至少後悔 40 年。實時我們為職業生涯做了許多準備 , 不過選擇有限的我們 , 似乎無計可施 , 彷佛像一隻關在籠中的鳥兒 , 努力工作 , 妄想可以過好一點的生活 , 結果是大家都知能發揮財務的槓桿少之又少。道。自己努力工作 , 能發揮財務的槓桿少之又少。如果所經濟就會瓦解有人都要找工作 , 經濟就會瓦解。為了讓經濟成長 , 不是因為, 國家需要更多「讓自己只成為找工作的人 , 因為, 國家需要更多「能創造工作機會」的人。工作機會」的人。其次 , 為了自己工作的 S 象限 , 好不容易自己創了卻陷入了日常的開店庶務。業 , 卻陷入了日常的開店庶務。往往開店或自由業者 , 當老闆就要作兩人份的工作。一個僱員沒來時 , 老闆就要作兩人份的工作。終其一生 , 用自己的生命賺錢。用自己的生命賺錢。分不出到底是店屬於自己 , 還是自己屬於店 , 一位曾開餐廳的友人就感慨的說 : 「開店最大的結論就是 , 生意好人倒 , 生意不好店」倒。為自己工作者 , 有沒有財務的自由 , 做個簡單的實驗就知道。的實驗就知道。明天早上 , 整理行李馬上出國半年 , 都不要和公司聯絡。要和公司聯絡。如果半年之後回來 , 公司還在 , 而且有滿意的分紅 , 那公司肯定屬於我們的賺錢系統 ; 否則 , 只是只屬於自己公司的高級工蟻。是只屬於自己公司的高級工蟻。如果想成為富人 , 應學習讓系統或金錢為自己工而不是讓自己為金錢或系統工作。作 , 而不是讓自己為金錢或系統工作。富爸爸說 : 「從小將來才能有出路, 我們被教育努力讀書 , 將來才能有出路 , 讀書時努力讀書 , 將來才能有出路 , 讀書時努力用功爭取好成績 , 以便將來找到一份待遇優厚的安穩工作 , 卻沒思考過怎樣才而是成為一名為富人工作的僱員。能成為一名富人 ,而是成為一名為富人工作的僱員。」設法進入 B 象限 , 做一名企業的擁有者 , 讓系統幫我們賺錢 ; 或進入 I 象限 , 做一個有智慧的投資者 , 讓金錢幫我們工作。讓金錢幫我們工作。一般上班族沒計劃與資金創造一個企業 , 反而把有限的收入轉向投資股票與期貨 , 這是風險極大的事。風險極大的事。許多錢 , 因為資金有限 , 更有可能被擁有大量資金的大戶吸走。力 , 更有可能被擁有大量資金的大戶吸走。在 B 象限里 , 加入特許加盟連鎖店是個不錯的選擇 , 總之一定要實現一個系統 , 或付錢加入一個系統 , 讓系統幫我們賺錢。統幫我們賺錢。例如 : 們賺錢在市區加盟 7 – 11 , 已降低了風險因素 , 由於它 1%的成功代表只要加盟、經過幾十年的驗證 , 已是 1%的成功代表 , 只要加盟、購買 , 除了承擔的壓即有現成的培訓、裝潢、制度、即有現成的培訓、裝潢、制度、供貨系統 , 只要買保證可以成功。來直接複製 , 保證可以成功。如果「成為富人」如果「成為富人」是個渴望達成的目標 , 那我們有達成的計劃及方法嗎？達成的計劃及方法嗎？下一單元教我們像個企業家 , 建構持續收入的系統 , 這將是擁有財務自由的最好方法 , 也是成為億萬富翁最重要的思維。是成為億萬富翁最重要的思維。如果我們現在只是別人的員工 , 賺的只是工資收我們就是用勞力、入 , 換句話說 , 我們就是用勞力、時間賺計時的收入 ; 也就不再有收入了。這表示 , 當下一個鍾頭起無法工作 , 也就不再有收入了。才能規避這樣的風險呢？而我們要有多少保險 , 才能規避這樣的風險呢？上班族 , 有工作有收入 , 沒工作就沒收入 , 賺的錢就只是暫時收入 ; 而過去的努力 , 卻總在下個月一筆歸零重新開始。勾銷 ,歸零重新開始。有沒有那種 : 曾經努力工作 , 就能永恆豐收 , 退休不用愁 , 因為每個月都會來的收入 , 錢會不斷的流進荷包的收入？會不斷的流進荷包的收入？如果不能擁有一個系統 , 只能憑單打獨鬥靠生命賺將永遠無法成為億萬富翁。錢 , 將永遠無法成為億萬富翁。除了創造系統 , 也可以加入一個系統 , 但學習複製是重要的。重要的。聰明的建構、聰明的建構、或運用一個倍增系統 , 能幫助我們快速致富。致富。歷史在在證明 : 財富絕對不是屬於勞動者 , 本財富是屬於大腦思維者。世紀 , 財富是屬於大腦思維者。所以 , 請用聰明的方法 , 做最有效率的事。做最有效率的事。耶魯大學社會學梅爾葛拉姆 ( Stanley Milgram ) 也曾提出過一個相當有趣的理論 , 稱之為六度分離 ( Six )理論理論。 Degrees of Separation )理論。簡單的說 ,對於任何不認識、沒有關係的人 , 通常不需要超過六個人的關係 , 就能沒有關係的人夠連在一起。夠連在一起。你跟比爾蓋茲真的亳無關係嗎？你跟比爾蓋茲真的亳無關係嗎？說不定你的大學老師曾教過一個學生 , 這個學生任職於某外商公司 , 他的主管又曾經在中國的微軟擔任過財務長 , 曾經跟比爾蓋茲開交換過意見。你跟比爾蓋茲是有關係的。過會 , 交換過意見。其實 , 你跟比爾蓋茲是有關係的。史丹福研究中心曾經發表一份調查報告 , 結論指 12.5%來自知識 87.5%來自人際關出 , 一個人賺的錢 , 12.5%來自知識 , 87.5%來自人際關系。有一句話說 : 「當你幫助別人登上高峰 , 你已站在世」幫助別人往上爬界的頂點。幫助別人往上爬 , 自己會爬得愈高 , 善於幫」所得到的回饋將會更多。助別人 , 所得到的回饋將會更多。在互助合作下 , 愈能幫助別人實現夢想。在好萊塢 , 流行一句話 : 「一個人能否成功 , 不在於你知道什麼 ( what you know ) , 而是在於你認識誰 )。」卡內基訓練大中華地區負責人黑幼龍 (whom you know )。卡內基訓練大中華地區負責人黑幼龍」指出 , 這句話並不是叫人不要培養專業知識 , 而是強調是一個人通往財富、成功的入門票。「人脈 ,是一個人通往財富、成功的入門票。」專業是必要的 , 更重要的是懂得運用人際資產 , 讓機會存藏在任何地方。機會存藏在任何地方。經營人際關係 , 需要長時間的累積 , 彼此關心、協助是增進人際關係的良藥。彼此關心、協助是增進人際關係的良藥。地球上每五個人就有兩個人的成功 , 是因為找到對的夥伴。到對的夥伴。股神巴菲特收購公司 , 而他的夥伴查理孟格管理公司 ; 比厭蓋茲開創軟體 , 他的大學室友史蒂夫巴默幫助微軟轉型成功 ; 又有如美國職籃的麥可喬丹和史考總冠軍。特皮朋 , 凹凸互補 , 連續拿下六年的 NBA 總冠軍。找出能幫助我們成為億萬富翁的夥伴。找出能幫助我們成為億萬富翁的夥伴。阿拉伯首富瓦利德王子成功的關鍵就是 : 「把所有可能浪費時間的風險 , 因此買到頂尖的老師, 是成功最重要的關統統買下來 , 因此買到頂尖的老師 , 是成功最重要的關」因此鍵。因此 , 若下定決心追求成功 , 不是要跟別人比聰明 , 」也不是要跟別人比努力 , 而是要跟別人比誰拜的老師比較頂尖！就是他的老師。頂尖！明顯的 , 瓦利德王子的貴人 , 就是他的老師。貴往往指引並改變我們的人生方向。人 , 往往指引並改變我們的人生方向。根據 IBM 統計 , 人次翻身的機會, 的一生會遇到 4.6 次翻身的機會, 以平均壽命 78 歲而言 , 年才會遇見一次！約 17 年才會遇見一次！問題是 , 當我們遇到貴人時相信並珍惜他們嗎。影響力、珍惜他們嗎。有能力才能賺到錢學習力、影響力、目標管理、時間管理、溝通力、執行力、借力是通往財富之路上 , 時間管理、溝通力、執行力、必須具備的七種力量。必須具備的七種力量。貧窮的人通常都是不學習的貧窮的人通常都是不學習的。許多人認為 , 成功者要付出精神在工作 , 而失去休閑時間。難道 , 失敗者就可以過著洒脫、失敗者就可以過著洒脫、自在的生活嗎？休閑時間。自在的生活嗎？失敗者不肯付出努力, 那倒未必 , 失敗者不肯付出努力 , 尋求方法 , 面對不可花更多時間擔心害怕。預期的未來 , 花更多時間擔心害怕。結果是 : 終其一生忙永遠抓不到成功的軌跡。碌 , 永遠抓不到成功的軌跡。第一是「理財周刊寫著 : 人生有三個階段 , 第一是「勞力第二是「專業財」第三是「眼光財」。勞力是工作財」, 第二是「專業財」. 第三是「眼光財」勞力是工作。的前十年 , 不害怕吃苦 , 努力工作賺錢 , 靠的是親力親為的勞力。即可提升到第二個階段「為的勞力。當賺到錢以後 , 即可提升到第二個階段「專業專業能讓我們升級為主管。但四、財」本身工作再進修 , 專業能讓我們升級為主管。但四、五十歲之後 , 體力不如從前了 , 長期學習的經驗卻是一要賺的錢就是「眼光財」。判斷般小夥子沒有的 , 這時 , 要賺的錢就是「眼光財」判斷。眼光是相當重要的。一個事業是否能快速致富 , 眼光是相當重要的。選擇學習就是選擇進步 , 提升學習力就是增強創造力和競爭力。有人問高清愿為什麼成功？力和競爭力。去年 , 有人問高清愿為什麼成功？因為有一群厲害的人幫我工作。他說 :「因為有一群厲害的人幫我工作。今年 , 同」樣的問題再問高清愿。樣的問題再問高清愿。高清愿回答 : 「因為今年 , 有一群比去年更厲害的人幫我工作。」幫我工作。比爾蓋茲說過成功的竅門只有三種方法：比爾蓋茲說過 : 「成功的竅門只有三種方法：一. 為成功的人工作 , 二 . 與成功的人合作 , 三 . 找成功的人為你工作。」人為你工作。每一個億萬富翁都是良好的溝通者 , 有邏輯條理的表達自己、表達理念是那麼重要。美國的調查當中指出 , 理的表達自己、表達理念是那麼重要。來自百分之十的頂尖銷售員。百分之八十企業的成功案例 ,來自百分之十的頂尖銷售員。全部都有良好的口才。而這百分之十的銷售員 , 全部都有良好的口才。這顯示出一個人的說話技巧是多麼重要 , 即使有最頂尖的工作能是很難成功的。力 , 如果沒有良好的表達技巧 , 是很難成功的。在於是否發現事物的不同觀點溝通的第一步 , 在於是否發現事物的不同觀點及態度。及態度。思路決定出路 , 首先 , 成功溝通必須是追求人與人之間的雙贏或多嬴 , 溝通力的實現必須以對方需求為基其次 , 詞藻與表情決定溝通力的強弱。詞藻與表情決定溝通力的強弱。礎。表達力的智慧 , 更關係著一個人的工作能否順利 , 以及往後的職場升遷是否能夠成功。否能夠成功。有效的溝通效果 , 可以適當表達自己 , 更充從而讓人喜歡與我們做生意。分展現出自己的優點 , 從而讓人喜歡與我們做生意。根據 7%是來自說話內容本研究所得 , 在人與人的溝通當中 , 7% 是來自說話內容本 55%來自身體語言身 , 就是語言技巧 , 55% 來自身體語言 ; 而聲音的那部就是語言技巧。即使想表達的內容有多豐富或實在分 , 就是語言技巧。即使想表達的內容有多豐富或實在 , 7%而且也不過佔了整體的 7%而且 ; 如果能夠好好把握說話技巧的話 , 在現今什麼都講求感覺的社會中 , 更佔了最大的優勢。億萬富翁之所以能夠成為億萬富翁 , 是因為他們都曾經訂定目標成為億萬富翁。經訂定目標成為億萬富翁。有個億萬富翁 , 在辦公室掛著一個牌子 : 每天 100 萬。億萬富翁說 , 他現在開一個連鎖加盟店 , 希望每天的「營業額」望每天的「營業額」是 100 萬 , 這樣一個月就會有 3000 萬的營業額。的營業額。過了幾年後 , 還是掛著每天 100 萬」「的牌子 , 現在是每天「凈賺」但他卻說 , 現在是每天「凈賺」100 萬！他的夢想是 : 大概再過幾年 , 就希望可以變成每天「繳稅」變成每天「繳稅」100 萬！億萬富翁因為有目標 , 所以朝著他的目標前進。美國有個機構進行長期研究 , 追蹤 100 個年輕人直到 65 歲為止 , 結果發現 , 100 位受測者只有 6 個人事人都是平平淡淡走過一生。業有成 ,其餘 94 人都是平平淡淡走過一生。這 94 人與事業有成的 6 個人最大的不同 , 就是在於他們沒有設立明確的目標。才能成為億萬富翁。目標。所以 , 唯有目標清楚 , 才能成為億萬富翁。可是許卻無法實現呢現呢？多人設定目標之後 , 卻無法實現呢？因為 , 只有設定目要採取有效實現目標的具體方法與計劃。標是不夠的 , 要採取有效實現目標的具體方法與計劃。一要先知道「為何」個人設定目標時 , 要先知道「為何」設定這些目標 , 再去如何」實現這個目標。為何」「為何如何」想「如何」實現這個目標。為何」是找到動機 ,「如何」「是找到方法。許多人只是對目標「有興趣」是找到方法。許多人只是對目標「有興趣」 , 但並未決定因此當然無法實現。有興趣」「有興趣一定要實現目標 , 因此當然無法實現。有興趣」不會讓我「才能讓我們成功。們成功 , 決定成功」「決定成功」才能讓我們成功。幾個基本動作 , 是所有成功者的基本特質。首先列下實現目標的理由。所有成功者的基本特質。首先列下實現目標的理由。成功者在設定目標的同時 , 也會找出設定這些目標的理由來說服自己。以及來不及實自己。當一個人十分清楚知道實現的快樂 , 以及來不及實將會產生動力驅動自己。現目標的痛苦時 , 將會產生動力驅動自己。其次訂定計劃 , 從實現目標的最終期限倒推至現在。從實現目標的最終期限倒推至現在。例如 : 設定好三年之內擁有財富 , 首先要列出後兩年內要做到的程度 , 每個月要倏到的程度及每天該做的事。必須設下時限。月要倏到的程度及每天該做的事。當然 , 必須設下時限。設下時限來規範 , 將有效保中資源 , 檢查出自己不同時完成到什麼階段。間 , 完成到什麼階段。記住 : 是由無數個小成功累計而來的。成功 , 是由無數個小成功累計而來的。然後自問 : 我必須變成什麼樣的人？假如要實施目標的話 , 我必須變成什麼樣的人？並在紙上詳列下來。卻不清楚成功者所具備的條件。詳列下來。很多人想成功 , 卻不清楚成功者所具備的條件。從書上找出所有成功所具備的條件從書上找出所有成功所具備的條件 , 讓自己知道該往哪個方向邁進。立即採取行動複製成功者的智慧, 方向邁進。立即採取行動複製成功者的智慧, 具體的目標 , 將使過程十分明確。將使過程十分明確。訂下承諾 , 馬上行動 , 現在開始直到否則絕不放棄。實現目標為止 , 否則絕不放棄。最後 , 衡量每天的進度 , 隨時追蹤檢討。並每天檢查成果 , 隨時追蹤檢討。密集的檢查修正 , 每年檢查一次 , 一年只有一次機會可以改正錯誤 , 若每月檢查一次 , 則一年有十二次機會改正錯誤 , 若每天衡量一次 , 就有三百六十五天修正機會 , 若早晚修正並衡量每成功機會當然相對增加。一次進度 , 成功機會當然相對增加。可以把所有目標寫在盡量具體化。紙上 , 盡量具體化。如果想買一部賓士汽車 , 可以把汽車照片貼在眼睛右上方看得到的部份 , 每天早晚利用五至十分鐘的時間, 分鐘的時間, 想像已擁有這部車的樣子 , 並不斷提醒擁有這會加速實現願望的時間。該車的所有情況 , 這會加速實現願望的時間。請仔細並用請務必確實執行。心寫下我們的行動承諾 , 請務必確實執行。 1. 請設定一個最想要達成的目標 , 並列出五項實現目標的理由。現目標的理由。 2. 請寫下若實現目標有哪些好處及不實現目標有哪些壞處？些壞處？ 3. 現在我願意做哪些事情 , 可以得到所期望的結果？訂下承諾「絕不放棄！ 4. 訂下承諾「我一定要 , 馬上行動 , 絕不放棄！」直到目標實現為止。直到目標實現為止。我好想好想發財！曾經有位夥伴向激勵大師表示 : 「我好想好想發財！」你所謂的發財是賺到多少？」大師反問他 : 「你所謂的發財是賺到多少？」沒想到他竟楞在那兒 , 不好意思的說 : 「喔！隨便」啦！還沒想清楚？還沒想清楚？是的 , 在這社會上 , 的確有許多人卻一直不清楚自己究竟要多少？雖然想發財 , 卻一直不清楚自己究竟要多少？沒有數據 , 如何量化？應該踏實而有目標計劃, 具體的實現。如何量化？築夢 , 應該踏實而有目標計劃, 具體的實現。到底想賺多少？他吞吞吐吐的回答：大師追問 , 到底想賺多少？他吞吞吐吐的回答：嗯嗯！只要比去年多一點就好了……」只要比去年多一點就好了……」 …… 不用給他太多不用給他太多 , 只要多給一元 , 就符合他的目標了。標了。時間管理的能力：時間管理的能力：財富的多寡 , 是多有效的運用時間的結果。時間的結果。如果我們每天都收到 86400 美元 , 而要求我們每天必否則上帝就會把這些錢回收。須把它用完 , 否則上帝就會把這些錢回收。想想 , 我們該如何診惜與運用？如何診惜與運用？天下真有如此好事。天下真有如此好事。上帝公平的給每個人每天 86400 秒進帳 , 使用的方式不同 , 得的的財富也天差地別。對於成敗是絕對有影響力的。時間 , 對於成敗是絕對有影響力的。比起運用財富 , 運用時間顯得更加重要 , 若想致富 , 必須重視時間所創造的價值。決定事業的成敗。所創造的價值。管理時間的水平 ,決定事業的成敗。時間管做出最多有效的事。理其實是效率管理 , 在有限的時間 , 做出最多有效的事。生命中最重要的事是在最短時間內 , 實現更多自己想要的目標 ;可以把心中 4 到 10 個目標寫出來 , 並依次排列重要性 , 然後依照先後順序設定詳細的計劃 , 合理的規畫完成時間。成時間。 80%的時間 20%最有產值的事情最有產值的事情。記住 : 用 80%的時間 , 來做 20%最有產值的事情。我們一定要了解 , 哪些事情是最重要的 ., 是最有生產力的 , 而哪些是雜事。有所謂緊急的事情、有重要的事。而哪些是雜事。事情 , 有所謂緊急的事情、有重要的事。可不是緊急的事急的事。成功者花最多時間在做最重要的事 , 可不是緊急的事。時間價值遠大於金錢。要知道 , 時間價值遠大於金錢。把時間擺在最大槓桿操作創造持續收入。上。先把時間花在建構自己的致富系統 ,創造持續收入。我們可以用時間學習別人已經成功的致富經驗 , 一定要跟成將決定未來的成就。功者學習 ; 所學習的對象 ,將決定未來的成就。把時間擺節省很多時間。在學習複製已經成功的模塊 , 會少繞路 , 節省很多時間。就濃縮了一百年的經驗與時間。若與一個成功者在一起 , 就濃縮了一百年的經驗與時間。就得把時間安排在對的槓桿上。切記 , 想致富 , 就得把時間安排在對的槓桿上。我 , 帶兵遣將不如韓信 , 籠絡人心不如蕭何 , 運籌幄遠不及張劉邦！良。我只慬得借力。我是大漢天子 – 劉邦！我只慬得借力。沒有籍口。執行力 : 執行 , 沒有籍口。唐三藏到西方取經回來後 , 被封為大唐第一國師 , 他所騎的白龍駒也被封為大唐第一名駒。他所騎的白龍駒也被封為大唐第一名駒。有一天白龍駒回到它原本的馬房想要探視以前的馬朋友 , 它的馬朋友這些年還是做著磨麥的工作 , 看到白龍駒身價如此高 , 就用著不屑的口氣跟白龍駱說 : 「你每天工作八小時 , 我也工作憑什麼你可以被封為大唐第一名駒？」八小時 , 憑什麼你可以被封為大唐第一名駒？」白龍駒回而你只還在原地打轉。了一句 : 「因為我有走出去 , 而你只還在原地打轉。」鴻海集團董事長郭台銘說 : 「執行力就是紀律 , 那種一心把事情做好的決心。」心把事情做好的決心。執行力是貫徹實施決策計劃、執行力是貫徹實施決策計劃、及時有效解決問題的能力 , 實施決策計劃是策略的根本。執行力也是一種紀律 , 是策略的根本。別一碰到挫折就只想著放棄。執行 , 沒有借口 , 別一碰到挫折就只想著放棄。