銀行女員工遭高管性騷擾 該怎麼辦？

2016-12-12 14:19:08  來源：微工匯微信  作者：馬已上樹 點擊：1792   評論：1（查看） 2

    高管騷擾女員工，公司「深表關切」

　　12月7日，一名網友在微博曝光「民生銀行北京分行某業務線副總經理欲潛規則女下屬」。

　　網傳截圖顯示：男子關某從8月17日到8月23日多次約女子王某去酒店會面，「周一一早到酒店大堂找我」、「總不能在單位旁邊的首都大酒店吧」。王某回復「我不會因為錢侮辱自己」， 隨後微信對話便是 「確定離職人員」等。

　　在職期間，她還受到關某的實體騷擾，幾次轉正機會都被關某影響。向公司領導投訴後，也未能得到任何的回復，甚至對該事件採取打壓態度。這種騷擾長達兩年，她為此懼怕上班，最終被迫辭職，並曝光了此事。

　　然而，民生銀行竟稱，被騷擾的女員工是臨時員工。但沒有轉正便是因為關某的刁難。

　　他老闆的，我實在沒法理解他們的邏輯——按套路的話，民生銀行應該說騷擾女員工的高管是臨時工才對啊，而且，難道是臨時員工就可以被性騷擾?

　　民生銀行總行介入調查後，事情才迎來轉機，後對關某做出撤職和解僱的處分，並責成關某向當事人道歉。分行表示對當事人「深表關切」，願提供必要的幫助。

　　你們早幹嘛去了?!或許，要不是該事件影響到民生銀行的股市，你們會「深表關切」?!

　　性騷擾頻發，原因何在？

　　近些年，媒體曝光的性騷擾事件越來越多，公交、地鐵、公園等公共場所的，教師對學生的，領導對下屬的……但沒有曝光的性騷擾則更多。

　　尤其是在職場上遇到性騷擾，女性為了不影響到自己的工作，往往選擇忍耐。甚至王某曝光了自己被性騷擾的事情後，還有網友評論當事人「情商太低」，如果情商高的話，就可以轉正，就可以保住工作，在銀行繼續待下去。

　　從威脅女下屬的輕車熟路，以辭退脅迫女下屬開房的手段，對各酒店的熟悉程度，以及根本不以為恥的嘴臉，可以看出關某必然是慣犯。東窗事發後，關某還在微博上發文稱「給臉不要臉者，必弄之」。

　　與關某的肆無忌憚相對比，王女士完全處於弱勢，處處小心，懼怕上班，最後只能選擇辭職。

　　類似的案例不少，甚至在2008年，在一家外企，一個女孩子被韓國老闆騷擾，最後女孩留下遺書自殺了，「她想留住這份工作。」

　　在這些事件中，因為上下級關係、施害者身居要職等導致女性難以申訴，同時周圍同事的冷漠和職場潛規則更是進一步掩蓋了性騷擾的案件。

　　受害者王女士提出辭職時，HR問她想不想舉報，得到肯定的回復後，竟然說「又沒有對你造成實質性的影響，你也沒有證據，我勸你還別了，往上舉報也沒有什麼用」。

　　難道要出強姦案了，殺人案了，才算「實質性影響」?但，舉報沒用確實是實話。

　　王女士舉報多次，均沒有回復。原因很簡單：王女士只是一個未轉正的員工，而關某是華北地區的業務骨幹。銀行怎麼會因為一個小小員工，而犧牲「大局」呢?

　　若不是媒體曝光，恐怕關某仍不會受到任何處罰，更可能將魔手伸向其他女子。但即使曝光，關某也不過換個工作，繼續對其他人進行性騷擾。

　　性騷擾違法，但取證困難

　　王女士離開後，接受採訪時表示「只想大家知道該男子是個什麼樣的人」，把問題歸結到關某的人品。但事實上，關某的行為已經屬於嚴重違法行為。

　　姑息只會讓施害者得寸進尺!

　　王女士被騷擾兩年之久，卻沒有通過法律手段主張權利，追究違法者的責任，一定程度上也使得上司的騷擾越演越烈。

　　《婦女權益保障法》規定，「禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。」「對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。」

　　《北京市實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》規定，「禁止違背婦女意志，以具有性內容或者與性有關的語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施性騷擾。」

　　但中國法律關於性騷擾的規定仍然很不完善，缺乏操作性，以至於性騷擾案多以敗訴為主。另外，性騷擾案件最大的難點在於行為隱蔽，難以取證，許多案件因為證據不足而敗訴。

　　性騷擾頻發，原因何在？

　　女性在遭遇性騷擾時，首先自己的態度一定要明確，強烈表示拒絕，絕對不能沉默對待，躲避了事。

　　另外，注意搜集證據。比如，收到騷擾簡訊、電子郵件、紙條或收到與性有關的禮物或他人展示的色情刊物，要留下物品作為證據，不要覺得不好意思就偷偷處理掉。

　　如長期遭到騷擾，可以選擇錄音、錄像和照片等作為證據。如果自己不方便，可以委託單位的好友幫忙。

　　2009年廣州首例性騷擾勝訴案中，關鍵的證據是一張照片，而該照片只是公司的同事無意間拍攝的，大多數同事已經習以為常，把性騷擾當看笑話了。

　　作為關鍵證據的照片之一

　　如果遭遇下流猥褻的動作騷擾或者言語挑逗，一定要第一時間離開。在性質比較惡劣時，當事人應該果斷報警，以保護自身的權益。

　　只要保存完整確鑿的證據，完全可以將實施性騷擾的人告上法庭，讓其受到法律的嚴懲。

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