不明真相的你只知道內地保姆比香港菲佣貴 但事實並非如此！

自從爆出菲佣即將合.法.化引進內地的傳聞之後，大家心裡開始打起小算盤，紛紛羨慕香港家庭可以享受到性價比這麼高的菲佣服務。香港人請的「賓妹」，多是二三十歲的大學畢業生，能買菜做飯做家務，還接送小朋友上學放學，陪小孩玩耍讀書，一個月只拿4300多港元的工資。看看自己家的「阿姨」，低學.歷高齡人士，中學沒畢業，要麼只帶小孩，要麼只做家務，想兩樣都做，對不起，沒門！一個月5000+工資還嫌少，據說在高大上的北京和上海，保姆工資已經直奔8000大洋，仍然是供不應求。

　　如果直接把內地的5000元人民幣和香港菲佣的4300港幣相比較，似乎會覺得香港的菲佣真的性價比頗高。只是，這種簡單的對比，可能忽略了許多隱性成本。根據香港法例，外佣的最低月薪是在4310港元，但這只是最基本的待遇部分。香港很重視勞動力的權益保障，通過法律和各種工會組織來保障她們的權益，這些措施，無形中加大了僱主的成本。所以菲佣除了4310港元工資以外，僱主還要提供很多隱藏福利給她們，比如免費食宿、往返機票以及商業醫療保險等，全都是大筆支出啊！

　　表：香港政.府規定的外佣福利待遇

　　在香港這種寸土寸金的地方，騰出空間給菲佣住就很不容易了，如果要在外面租一個房間給她住，每月房租支出至少得增加7000-8000港元。而且外佣享受的各種假期，缺一不可，不少香港僱主常常會在徵得菲佣同意後，用「加班費」來買.假期，讓菲佣在節假日加班。

　　香港人請菲佣費錢也費心，要出工資還要為菲佣的大病小病、意外受傷、休息假期全程買單，負責到底，所以相比而言菲佣並沒有比內地保姆划算很多。但是內地保姆不買保險沒有保障，保姆一旦出了什麼意外，僱傭之間很難避免一場糾紛扯皮，鬧得雞犬不寧，甚至為此「吃官司」。

　　難道就沒有素質高服務好還能保障雙方權益的「一條龍」保姆服務嗎？

　　記者走訪過國內的家政市場，從家庭主婦圈子裡也打聽到，內地保姆行業其實已經發展出一種完全顛覆傳統的保姆服務——公司制服務模式。僱主不需要為保姆的疾病醫療、意外受傷、假期休息「傷腦經、操碎心」，保姆作為家政公司的正規員工，享受正規的福利保障待遇，家政公司也會為僱傭雙方購買意外險、家庭財產險及服務責任險，雙向保障人身財產安全。碰上節日假期，公司實行輪崗制，確保有穩定的服務人員不斷供。

　　家住廣州的陳太太曾經也羨慕過香港親戚可以低價請菲佣，而現在她選用了「51家庭管家」，一家採用新模式管理的家政公司。她表示這種「有問題隨時找公司」的服務模式確實令人省錢又省心，公司直接對她家負責，請了他們家的保姆這麼久，公司客服從未跟自己斷過聯繫，積極熱情地回訪和跟蹤令她安全感大增。現在為陳太太家服務的保姆是一個80後大專學.歷的姑娘，做飯做家務帶小孩都有很專業的工具和方法，「每次我要求做什麼，小姑娘話不多說，用心踏實做事，不像普通的阿姨這不做那不做的還反過來要求多多。有一次回南天家裡一些家電壞了，保姆姑娘雖然不會修，但是第二天就給我聯繫公司派了專業的家電師傅上.門維修。」陳太太說自己這麼任性要求多的人都被51管家伺候得妥妥貼貼了，現在一點都不羨慕香港請菲佣的親戚了。
推薦閱讀：