社交禮儀秘籍之職場距離

06-11

在我們日常的交際過程中，都要有一定距離的，體現在空間上，但是卻在反應實質的心裡狀況，無論我們是處在任何的社交狀態時，都需要給自己在周圍設計一個能夠自我把握的空間，這樣的社交安全距離同樣的適用在職場中：

一般情況下我們在職場上要做的就是保持：與同事、與客戶、與上級的距離。

一、同事，工作的時候接觸最多的人，其距離一定要把握好，重點是要能夠管好自己的言行。

1.不要逢人訴苦，在工作上的不滿情緒要自己試著笑話，難免會有些不如意的，但是不一定要說出來的，有些人一旦不如意便會向自己認為比較可能的同時訴苦，很可能出賣你的朋友就在你的身邊。

2.流言蜚語到你為止。辦公室從來不會少了八卦，八卦裡面的信息沒有必須當真同時也沒有必須傳下去，給自己留點餘地。　　

3.同事不一定是朋友，在同事之間最好的距離是純在友誼但是不是朋友，每天和同事在一起的時間比家人還要多，如果志趣相投肯定會提升工作狀態，但是同時不能夠選擇所以，一定出了問題就會帶來很多麻煩。

二、領導，同你的上級關係時好時壞，在很多的時候也會影響你的職業發展，那麼我們怎麼保持和上級間的距離呢？

1.玩笑適度。在辦公室里開玩笑是可以的，但是要掌握尺度，次數也不易過多，否則會感覺不尊重上級。

2.不要長時間和領導相處。在其他人的眼中和領導的關係太親密總歸是不太合適。長時間和領導獨處更容易引發別人的猜疑，營造出你是領導心腹的形象，可能會卷進不必要的人事鬥爭當中。所以，盡量縮短這個時間。

三、客戶，

1.不冒犯的接觸原則。其實，社交場合上的見面吃飯並不多，也無需刻意營造這樣的氛圍。電話、簡訊和郵件等聯繫方式是最好的與客戶溝通的方式，不顯唐突也不會干擾別人的生活。可以把客戶當朋友，但當工作關係存在時也必然會牽扯到利益問題，靠太近或許會令對方尷尬。與客戶的關係最好的保持君子之交。

2、用專業知識進行社交。與新客戶之間，要做的不是保持距離而是拉近距離，就是消除所謂的陌生感。嘮家常的方式不提倡使用，而應從他們熟悉的專業領域進行突破並提出自己的觀點，所以要有某一領域精深的專業知識和經驗做基礎。

人際關係的距離沒辦法用尺子衡量，太近避免不了摩擦，太遠又難以相互適應，如何將這個距離保持得最美，就要多學習人際交往的技巧，多觀察身邊的人和事，學習把握職場距離的微妙之處。