職場心理:10種好習慣造就辦公室尖子生

10種好習慣造就辦公室尖子生

  簡單做事僅能讓你的工作表現「還不錯」,要想達到「很優秀」就要在原有基礎上再做更多努力。這並不是要求你挑戰力不能及的高難度工作,把本職工作的質量和效率再提高一些,優化固有工作習慣,一點小改變,就能輕鬆換來職場上的大進步了喔!

  許多習慣看起來微不足道,但如果真的能按照這些習慣去做,就能收穫豐厚的工作成績!趕快來看到底哪些習慣要改良呢?

  1、提高對休閑娛樂的重視。

  良好的工作習慣並不僅僅是指工作。在處理工作任務的同時,我們的身體和大腦也需要好好呼吸一下新鮮空氣。在每隔一個小時就站起來放鬆休息一下的時候,我們體能的能量會得到回復,思維會更加清晰,身體機能也會更好地進行運轉。採用穩定的工作步伐去完成任務,同樣也很有幫助,對提高效率大有幫助!

  2、日常例行事務可以採用多任務處理方式。

  多任務處理方法可以幫助你同時完成多項任務。日常例行事務通常來說比較簡單,而且由於每天都要進行,你應該已經摸出了這些事務中的一些關聯性,這樣就完全可以在同一時間把幾件事情都做好。

  3、在任務與任務的轉換之間要快速。

  由於你已經事先安排好了一天的工作任務,那麼在已結束任務和待做任務之間的轉換應該是比較容易的。這種轉換進行得越快,你所能完成的任務就越多,這是提高效率的重要手段。

  4、統籌計算工作時間來約束效率。

  準備一個計時器,未某項任務設定時限,以此計算出你的時間利用率。這個數字可以幫助你評估你的工作是高效率還是在浪費時間,養成高效的工作方法實際也很簡單。

  5、別當一個在網上閑逛的人,一定要先做工作。

  辦公室里的一切技術,無論是網路還是各種軟體,都是為了進行工作而設置的,並不是公司附贈給你的某項特殊待遇。所以,一定要避免每天在網上閑逛,購物、看新聞、讀小說等等,這會浪費掉你太多時間喔~

  6、重要的人和地點的電話要做好記錄,以便突然要用的時候找不到聯繫方式。

  一些要避免的事情、會浪費時間的重複的電話、變卦事件等也要記錄下來。這樣當下一次發生類似的事情的時候就有了前車之鑒,解決辦法也可以很快找到了。有時並不是工作不認真,而是工作方法的不到位降低了最終成果。只要多想一步,就能大大加深老闆對你的好印象!

  7、指出問題的同時要帶上解決辦法。

  向上司提出的問題,如果沒有帶著你自己的解決之道,就很有可能被上司認為是在抱怨。所以在打算向上司提問題之前,要確保你已經思考過如何解決問題了。

  8、善待你的同事。這不僅僅是個好的工作習慣,在生活中也要展現你善良的一面。

  善待他人早已經成了一項社交禮儀,能夠善待他人的人往往也是團隊里最歡迎的,得到的機會也更多。這樣的人會在你需要幫忙的時候雪中送炭。你可以從試著對每個同事微笑開始,培養善待他人的習慣。

  9、主動要求工作任務。

  這麼干會給你自己貼上「好學」的標籤。但是在主動要求任務之前一定要先提高自己技能和專業知識。這樣你在完成主動要求來的任務的時候才會有充足的信心。

  10、果斷地做事。

  果斷意味著你得快速且清楚地做出堅定的決策。決策總是很重要,所以要儘可能尋找出並分析所有可用的信息,然後決定最佳行動過程。雖然決策意味著會帶來負面結果的風險,但重要的是從中吸取經驗,避免在同一個地方摔倒兩次。

  養成這10條工作習慣,會讓效率大大提高!交出滿意的成績單,老闆自然會對你另眼相看。


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