你知道自己適合什麼職業嗎？馭爺深度解讀霍蘭德六邊形人格模型

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這是一句性感得不像話的話：越是了解自己的個性和需要，就越不容易被外界影響，越能依循自己的價值觀去生活，自然能獲得最大限度的幸福感和體驗活著的快感！

20世紀70年代初，霍蘭德提出了人格類型學說，將人格歸納為六種類型。

每個人的人格基本上是由六個部分組成的圓餅，只是其中某些部分比較大，而有些部分相對較小。即，像左撇子與習慣右手一樣，每個人都有自己的偏好和擅長。

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1.現實型(R)

1.1 個人特徵：順從、坦率、謙虛、自然、實際、有禮、害羞、穩健、節儉

1.2 適合職業：操作機器、工具或具體事物的能力強。適合從事人際要求不高的技術性工作，如產線工人、機械員、工程師、電工、木匠、司機。

1.3 價值觀：實用主義，物質主義，追求實際操作的結果，一板一眼

1.4 對自己看法：實幹、保守、不擅長處理人際

1.5 他人對你的評價：普普通通、坦率真誠、心直口快

1.6 應該避免：儘可能避免做與人交往的工作

1.7 行為表現：愛勞動、有機械操作的能力。喜歡做和物體、機械、工作、動物、植物有關的工作，是勤奮的技術家

馭爺點評：如果你是這類型的性格，那麼你更偏愛與具體的事物打交道，善於對實物開展工作。這不代表你做不好與人打交道的工作，只是說你做以「動手做好事情就行」的工作會更自在，跟人打交道的工作會讓你有些身心疲憊。

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2. 研究型(I)

2.1 個人特徵：善於分析、謹慎、喜歡批評、好奇心強、獨立、聰明、內向、條理、精確、理性

2.2 適合職業：要求具備「分析探索能力、理解能力、預測和控制，社交要求不高」，如科研工作者，從事生物、醫學、心理、化學、物理、地質、天文、人類等研究的科學家、工程師

2.3 價值觀：通過學術研究，以解決難題，創造和利用知識為目的的分析活動

2.4 對自己的看法：善於分析、聰明、不喜歡跟人打交道

2.5 他人對你的評價：學識淵博、不善社交

2.6 應該避免：避免說服性工作和銷售工作

2.7 行為表現：有數理能力和科學研究精神。喜歡觀察、學習、思考、分析和解決問題，是重視客觀的科學家

馭爺點評：如果你是這類型的性格，那麼你的觀察敏銳，喜歡獨自工作，偏愛從事理念勝過處理相關事物的工作，比如研發、科研類工作。

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3.藝術型(A)

3.1 個人特徵：情緒多變複雜、想像力豐富、容易衝動、直覺靈敏、不喜歡遵守秩序和制度、比較理想化、不喜歡順從別人（特立獨行，即不太在乎別人的眼光）、有創意、富有表情、不喜歡實際性的東西

3.2 適合職業：藝術性的，直覺獨創性的，從事藝術創作的，如作家、音樂家、畫家、設計師、演員、舞蹈家、詩人

3.3 價值觀：思想、情緒和情感的創造性表達

3.4 你對自己看法：不循規蹈矩，創造性強，缺乏辦公文書能力

3.5 他人對你的看法：不是一板一眼的、特流動性的、很有個性的、活出自我的

3.6 應該避免：例行公事、必須嚴格遵守現有規則的工作

3.7 行為表現：有藝術、直覺、創作的能力。喜歡用想像力和創造力，從事美感的創作，是表現美的藝術家

馭爺點評：如果你是這類型的性格，那麼喜歡原創性工作，你不喜歡跟風，偏愛處理觀念勝過處理具體事物。這跟第二種人（研究型）不同，他們更擅長做枯燥、單調的科研，而你適合內容豐富的、飽含情緒的、感情類型的創作工作，come on.PS：爭取避開一板一眼的上司，不然你們會經常有摩擦。

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4.社會型(S)

4.1 個人特徵：喜歡合作、大事化小小事化了的友善、為人慷慨、樂於助人、有一顆仁慈的心、負責心強、有些中庸（圓滑，取悅）、善於社交、善解人意

4.2 適合職業：與人打交道的工作，你具備高水平溝通技能，如教師、諮詢師、牧師、輔導人員、教士工作者

4.3 價值觀：應該增進他人福利、應該投身社會服務、同情心、人道主義

4.4 你對自己看法：富有同情心、有人際交往能力

4.5 他人對你的看法：善於照顧人、性格外向、和藹可親、友善

4.6 應該避免：機械操作、技術活動的工作，你天生就適合干社交

4.7 行為表現：有教導、寬容，以及與人溫暖相處的能力。喜歡與人接觸，以教學或協助的方式，增加他人的知識、自尊心、幸福感，是溫暖的助人者

馭爺點評：如果你是這類型的性格，那麼你特別善於交際，因為你善解人意，所以很能說服他人，很能體察別人的情緒變化，所以你的富洞察力很強悍。你熱衷於社會關係和幫助他人解決問題，偏愛與人打交道勝過與物打交道。

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5. 企業型(E)

5.1 個人特徵：喜歡冒險、野心勃勃、偏向獨斷、容易衝動、非常樂觀、自信、追求享受、精力充沛、善於社交、很容易獲取別人的注意、知名度高

5.2 適合職業：管理、督導、具有領導力，善於言行，有說服力，如企業經理、政治家、法學家、推銷員、律師、職業經理人

5.3 價值觀：追求物質上的成就和社會地位

5.4 對自己看法：具備銷售、說服能力，缺乏科研能力

5.5 他人的看法：精力充沛、愛交際

5.6 應該避免：科學性的、知識性的、深奧抽象的話題

5.7 行為表現：有領導和說服他人的能力。喜歡以影響力、說服力和人群互動，追求政治或經濟上的成就，是有自信的領導者

馭爺點評：如果你是這類型的性格，那麼你具備演說和領導才能，熱衷於政治和經濟，喜歡與人和觀念打交道勝過與事物打交道。你的標籤是：說服別人、操縱別人的內心世界，很多政治領袖和企業家都是這類型的人。

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6.傳統型(C)

6.1 個人特徵：你是一隻乖乖的溫順小綿羊、謹慎又保守、喜歡抑制自己內心的情感、生活規律得不像話、忍耐力強（堅毅）、具有一就是一二就是二的穩重、缺乏想像力（實際上，你並不需要想像力，如果有非分之想，你會自打手心）

6.2 適合職業：(保持日常秩序、按標準辦事)注重細節講究精確的，辦公、事務性的，如銀行櫃檯人員、財稅人員、文書處理、秘書、數據處理人員、編輯、圖書管理員

6.3 價值觀：喜歡遵從、給人很靠得住的感覺。靠譜是上天賜給你的禮物

6.4 你對自己看法：擁有商業技術性技能，缺乏藝術

6.5 他人對你的看法：小心謹慎、順從、靠譜君

6.6 應該避免：模稜兩可的工作

6.7 行為表現：有敏捷的的文書和計算能力。喜歡處理文書或數字數據，注意細節、按指示完成瑣碎的事，是謹慎的事務家

馭爺點評：如果你是這類型的性格，那麼你是典型的一板一眼，看重秩序和常規，喜歡幹事物型工作。偏愛處理文字和數字打交道。

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人的行為是人格和環境交互作用的結果，霍蘭德將環境亦分為與人格對應的六種類型。夥伴們請留意：人是環境的產物——你早就了環境，環境同時也造就了你。

1.環境的定義：環境可以是一份職業、一種活動、一個項目、一所大學或者是一家公司極其文化氛圍。說得老土一點，環境就是咱們經常出沒的圈子；

2.是什麼主導環境：環境被特定的人格所主導，比如藝術型環境被藝術型的人群主導，或者說藝術型的環境里大部分是藝術型的人。環境是客觀存在的一個狀態，關鍵在於呆在這個這個環境里的人是什麼人；

3.你的環境是你與他人的社會關係之一。比如你「現實型」的朋友因其興趣、愛好和技能等為你營造出一種「現實型」的環境，可謂近朱者赤近墨者黑，你想成為什麼人，就應該跟什麼人為伍——尋找和你志同道合的圈子，然後跟他們一起工作或社交。這是提升最快的方法，因為人是環境的產物；

4.物以類聚，人以群分。人們都在尋找可以讓自己被珍視、被尊重的環境。打比方說，你是社會型的人，那麼你可能會經常對傳統型的人的觀點嗤之以鼻，覺得他們太老套，久而久之，人家就不喜歡跟你玩了，他要去找傳統型的朋友（尋找同類）。而你的朋友中，大多數也是和你一個類型的人；

5.如果你所處的環境與你的人格不匹配，那麼你可能會抑鬱寡歡，變得悶悶不樂、有緊張、有壓力、疏遠他人甚至離開環境；

6.六邊形中，相鄰或相近的類型（比如現實型和研究型）有較多的共同點；距離越遠共同點越少，比如對角線的企業型和研究型就性相近，習異常遠，完全不在一個頻道內。

特別聲明：

所有心理學、性格分析方法都只是一個工具，工具，工具。工具的作用不是用來主導我們的人生，它的最大意義在於為我們提供更多的可能性，以及思考的方向。所以，大家千萬不要迷戀心理學。要拒絕這樣開腔：某某心理學家說了，對於你這種類型的性格，就應該要如何如何；應該是：某某心理學家說過...，你不妨思考一下他的觀點。