如何從面試溝通判斷一家公司該不該去？

來自專欄擺渡職場

前兩天，在公眾號後台收到一位朋友求助：

最近面試幾份工作都不太順。

前幾天收到一家生物科技公司的面試邀請，

雖然不是主動投遞，看待遇不錯就去看看。

HR一來就問我有沒有美容產品客戶資源，

我是來應聘前台文職，也要負責銷售？！

周圍也有一些朋友，

也是碰到坑爹的公司，

無辜浪費了時間和金錢。

請問求職面試時，

怎樣判斷一家公司是否靠譜？

當我們把簡歷掛到招聘網站，即使沒有主動投遞，也會收到一些「不速之客」企業的面試邀約。

有時迫於找工作，抱著試試看的態度去面試也無妨，但是我們應該提高警惕，防止被騙。

這類企業多半是投資理財、搞金融產品，或者推銷沒有權威機構認證的醫療器械、美容保健品等，往往鑽法律漏洞打擦邊球，有時不慎入局，很可能給公司背鍋。

所以，迷茫中的求職者，既要把握時機，也要擦亮眼睛，謹防入坑。

下面列出幾種常見的面試騙局：

1、面試溝通畫大餅講情懷

面試一上來，不是給你介紹企業體系流程、產品團隊情況，而是一個勁跟你鼓吹情懷、夢想、願景的基本都不靠譜。

2、面試時問你家庭背景或要你交錢的公司。

有一類金融公司，主要業務是賣金融產品，通過招聘由頭把你約到公司，然後問你的家庭背景。

如果你的家庭背景可以買得起它的金融產品，它會讓你入職並發給你工資，並且要求你的家庭來買這個金融產品。

但其實你的工資，比起你買它家金融產品的錢來說微不足道。這類公司是通過招聘的形式來招攬業務的。

正常的企業面試都不需要了解家庭背景，更不需要交錢。當面試遇到這種情況，要十分警惕，十有八九就是面試坑。

3、看薪資水平、福利待遇。

沒有提供五險一金的公司，就不要考慮了，連你的基本權益都無法保障，還奢望後續可以給你多好的發展空間。

給你的薪資水平遠低於行業水平，要考慮是自身能力問題還是公司整體薪酬體系問題。

如果給你的工資遠高於行業水平或你能力之外，不能高興太早，別不小心掉進傳銷窩。一般本科應屆生，沒有特別出色的技能，月薪超過7K+，基本都是假的，天上不會掉餡餅。

4、招聘信息與實際工作大相徑庭。

有一類企業，名頭很響亮，動不動就是某某集團或是某某國際，辦公地點也設在繁華地帶。

它們對簡歷投遞者來者不拒，面試邀請很及時（隨性），通知應聘者的面試時間非常倉促，面試通過率也很高，這種情況多半是崗位招不到人找你充數。

5、最後，去大公司面試前，可以通過調查公司背景、口碑進行直接判斷；去創業型小公司可以通過官方渠道先驗明正身：

• 工商行政管理總局企業信息查詢網：
  http://gsxt.saic.gov.cn
• 天眼查：http://tianyancha.com
• 看準網：http://www.kanzhun.com

市面上騙術很多，要避免入坑，最重要一點，就是看它是否符合常識，只要心存疑慮，那就相信自己的直覺。

不要因一時心切，自己幫騙子找理由說服自己，那再多防騙攻略也無濟於事。

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