必知：被錄取的關鍵一問！

「記住，求職面試是雙向的過程──僱主在面試你的同時，你也同樣在面試僱主。」為自己挑選出一些想要知道的適當問題，好讓自己在被錄取時，能夠決定要不要接受這份工作。問對話印象大加分！面試官通常會在面試的最後，給你詢問問題的機會。然而，如果面試官沒有給你這樣的機會，那你就必須自己提出那些，原本打算要問的重要問題。記住，這是面試官結束面試，開始為你做評估之前的最後機會。以下是這個階段可以詢問的問題類型，若你尚未想到這些問題，可以考慮將它們列進去：1.員工進修發展或受訓的機會有哪些？Whatopportunitiesarethereforcontinueddevelopmentortraining?2.新進員工的就職培訓有哪些？Whatistheinductionprocessintothecompanyororganization?3.為什麼會有這項職缺？之前任職的員工發生了什麼事？Whyhasthejobopportunityarisen?Whathappenedtothepreviousincumbent?4.這份工作的薪資和福利如何？Whatisthesalaryandbenefitpackageofthejob?5.詢問對方關於自己的面試表現（你可能會想要大膽地直接詢問對方，自己是否符合這份工作的條件）Askingforfeedbackaboutyourinterview(youmaywishtobeboldandaskifyourapplicationmeetstherequirementsofthejob.)6.面試完以後，接下來還有哪些階段？Whatarethenextstagesfollowingtheinterview?7.決定錄取結果需要多久時間？Whatisthetimescaleforthedecisionprocess?很多工作會直接刊登出該職務的薪資與福利。倘若對方沒有刊登出來，詢問這樣的問題是很合理的事。然而，對方可能會有許多種不同的回答，例如：1.下個階段的面試，我們才會談論到薪資與福利的問題，你應該有被選入候選名單之中。Wewilldealwithpayandbenefitsatthenextstageofinterview,shouldyoubeselectedfortheshortlist.2.你希望得到什麼樣的薪資與福利呢？Whatpackageareyouexpecting?這題的回答可以很狡猾，你可以說你心裡並沒有一個特定的數字，但是希望對方開出的條件是具有競爭力的。由於面試官並不確定是否已經回答完所有你想問的問題，永遠要記得在面試結束前，至少再提出一個問題。作為最後一招，你可以詢問對方，在這間公司工作是什麼樣的感覺。
推薦閱讀：