職場:工作中應該怎樣做，才能得到領導的提拔和賞識？

07-13

為什麼明明自己很努力，一直堅守在自己的工作崗位上，兢兢業業的幹了很多年，眼看著別人升職加薪，自己卻一直到不到領導的賞識和提拔！自己感到百思不得其解？

其實職場上人多的小夥伴都有這樣的困惑，如果你有這樣的思考，應該恭喜你，說明你有進取心，想改變自己的現狀，而且一直還在堅持努力著，那麼，應該怎麼做才能讓你總這種困境中掙脫出來呢？

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1、練就一身的真功夫，才是自己的安身立命立之本。

打鐵還需自身硬，不管在什麼工作崗位上，自己都需要一定的必備技能。

一定要結合自身發展狀況，不斷的提升自己的專業技能，練就一身真本領，這是職場生存安身立命之本，也是組成職場人核心競爭力的重要部分。

領導更看重的是你為公司創造的價值，如果你沒有拿得出手的專業技能，又怎麼讓上級給你一個機會呢。

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2、請仔細想一想，目前崗位真的適合你嗎？

很多人在面臨遲遲得不到提拔的境遇時，可能會選擇辭職，想通過換一個公司、換一個崗位、換一個環境，來實現自己的願望，這樣但有時候並不能讓人得到滿意的結果，因為出問題的可能不是工作，而是你自己的問題！

也許你並不適合現在的崗位，或許並不是你的興趣和愛好所在，做著不擅長的事，發揮不了你的特長，所以不要著、急閉著眼睛往前沖，現在就停下來仔細想一想，你是否真的適合這個崗位？

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3、適時的表現自己，不做默默的老黃牛

有的職場人對工作勤勤懇懇，任勞任怨，默默付出，最後也沒有得到晉陞的機會，主要的原因就是不會表現自己。

會做的比不上會說的，適當的表現一下，沒有什麼不好，該表現的一定要表現。如果不能讓人快速對你留下印象，那麼以後就會更難了。

一個默默地的老黃牛，累死，最後還被人吃掉。結果更慘了！