徵兵季來臨，新兵下連後如何邁好第一步？

徵兵季來臨，新兵下連後如何邁好第一步？

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真正的軍旅生活是從新兵下連後開始的，為什麼這樣說，因為在新兵連，連隊幹部和班長都是從各單位抽調組成的臨時領導機構，各單位的情況也有所有不同，再說，除了班長和連隊幹部，大家都是新兵，你平時接觸不到其他老兵，對軍營的印象還是模糊的。?

只有分到連隊後，你才真正開始和不同軍齡、不同年齡、不同級別的軍官和士兵接觸、相處。你的軍旅生活長短取決於部隊需要和你自己的意願，或短，滿算也不到兩整年；或長，也許是五年、八年，甚至更長，直到離退休。不論你是想長期在部隊服役，還是只想鍛煉兩年就回到社會，你都不應該辜負了這短短的兩年義務兵時光，因為這兩年是你認識部隊、鍛煉自己的重要時期，也是想留隊的戰友打牢基礎的兩年。?

儘快適應。新兵下連後，一般都會固定下來，有的被選派出去培訓專業技術，有的在本單位班長或其他老兵的教導下邊學邊干，也有個別新兵因為種種原因調到其他單位。不管是哪種情況，你經常打交道的者是來自全國各地的士兵和軍官，你應該多向他們學習，不一定是學技術，包括他們身上的優點和長處、正確的為人處事方法等。不管你是男兵還是女兵，下連後的生活和新兵連有所不同，別人能做到的，自己也應該努力做好，特別是在個人內務、軍事訓練和作息習慣上。?

少說多做。部隊是個重實幹、忌空談的組織，少說廢話、多干實事，說起來容易，很難長期堅持，一旦堅持下來，也體現出你能力和作風。成績既是自己干出來的，也是和戰友比出來的，「誰英雄、誰好漢，訓練場上比比看」、「有紅旗就扛、有第一就爭」是部隊的傳統，不僅戰友之間是這樣，不同單位之間也是這樣，「雙爭季評」（雙爭即：爭創先進單位、爭當優秀士兵；每個季度對單位和個人進行測評）就是衡量個人、單位做的效果的一把尺子。有的士兵幹得多、幹得好，卻讓自己一張嘴給毀了，該說的、不該說的都讓他說了，也很招人厭煩。?

勤學好問。任何一個軍官或老兵，都喜歡愛學習、愛鑽研的士兵，軍中的高級將領、高級士官，都是熱愛學習、勤於學習、善於提問的高手。經常有人問當兵有沒有前途，前途是什麼？前途就是不斷學習、不斷提出問題，並通過學習和實踐解決問題，在學習和實踐中提高自身能力，個人也獲得發展進步。勤學好問不僅能解決軍事訓練、業務工作中遇到的各種問題，也能解決個人生活遇到的煩惱，用虛心的態度向他人請教，快捷獲取戰勝困難、解決問題的方法，必然會給領導和老兵留下良好印象，在你考學、提干、改士官、評功評獎等關鍵時刻，也將為你爭得不少選票。?

謙虛謹慎。不管你有大學生標籤，還是身懷絕技，謙虛都對你的發展有好處，自身優勢要善用、用好，不足之處一定要克服。謙虛使人進步，驕傲使人落後。這話是有道理的，尺有所短，寸有所長，戰友們同訓練、同勞動、同學習，有的愛表現自己，有的不愛表現自己，謙虛的戰友未必沒有優長。在軍校期間，一個看起來很普通的學員，平時從不「表現」自己，直到被當地評為「十大傑出青年」後，大家才知道，他利用祖傳按摩技術，在業餘時間免費為很多病人治好了傷病，受到當地群眾、政府和醫療界高度讚譽。?

新兵下連後，一開始就給領導和戰友們留下良好的印象，你已經獲得了評優的加分，有了較好的群眾基礎，提拔骨幹、評功評獎、選取士官等，自然會得到大多數官兵的認可和支持，不管你是選擇留隊，還是複員回到社會，都將為你的人生道路打下堅實基礎。

（圖片源自網路）

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